Code de déontologie du psychologue

La la psychologie est une discipline scientifique et une profession à caractère généralement social de santé qui est pratiquée par un grand nombre de professionnels dans le monde.

L'exercice de notre métier est complexe et en général nous traitons des aspects très intimes et personnels des patients ou usagers qui viennent en consultation. Nous avons une responsabilité en tant que professionnels vis-à-vis de nos patients ou utilisateurs, et de nombreux aspects doivent être pris en compte si nous voulons offrir un service de qualité.

En ce sens, en plus, il est nécessaire qu'il existe des principes généraux et des normes qui permettent à tous les psychologues d'exercer en toute sécurité tant pour l'usager que pour le psychologue lui-même, dans le respect des droits et obligations qu'il a en tant que professionnel. Ces normes ont été recueillies par les collèges officiels de psychologues dans un Code de déontologie du psychologue, dont nous allons parler tout au long de cet article.

Code de déontologie: qu'est-ce que c'est et à quoi ça sert ?

Le code déontologique s'entend comme l'ensemble des normes, directives, critères et orientations qui doit être mis en pratique par le groupe de professionnels dédiés à une profession déterminée, dans la poursuite de fournir un service unitaire, éthique, responsable et professionnel aux bénéficiaires ou clients de ladite profession. En d'autres termes, il s'agit d'un document qui contient les principales lignes directrices et règles que tout professionnel doit suivre pour exercer.

Dans le cas du code déontologique du psychologue, il recueille sur la base des principes de coexistence et de légalité établis par l'État et en sur la base de la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies, tant les droits que les devoirs du professionnel, de telle sorte que permet de savoir quel est le rôle du psychologue dans divers domaines et par rapport à différents aspects de la profession et quel est son exercice ça implique.

Il permet d'orienter le professionnel et de faciliter le développement de la psychologie de manière responsable, complète et respectueuse avec le droit et la dignité des personnes. Ainsi, sa conformité protège les clients et leur bien-être, la profession et le professionnel lui-même en offrant un cadre commun dans lequel ils peuvent exercer. De même, les normes qui y sont stipulées ne sont pas de simples suggestions mais des normes pour le développement de la pratique de la psychologie en tant que profession. Le non-respect peut entraîner diverses sanctions, qui peuvent entraîner des sanctions telles que la disqualification professionnelle et même dans certains cas, entraîner une infraction pénale.

Il faut tenir compte du fait que le code de déontologie peut varier légèrement selon le Collège Officiel de Les psychologues qui l'ont délivré, bien que le contenu de base et en général les dispositions et les normes soient les eux-mêmes. Le code déontologique dont nous allons parler dans cet article est celui du Conseil général des collèges officiels de psychologues, dont tous les autres émanent. Dans ce, un total de 61 articles sont observés divisés en huit normes ou domaines généraux.

Principaux aspects sur lesquels la profession réglemente

La pratique professionnelle de la psychologie n'est pas simple, et de nombreux aspects et éléments doivent être pris en compte. compte au moment de pouvoir exercer correctement les fonctions qui correspondent à ce type de profession.

En ce sens, le code déontologique organise ses articles autour de huit grandes normes ou blocs thématiques au sein desquels les différents articles évoqués ci-dessus seraient déclinés. Lesdites règles ou sections seraient les suivantes.

1. Principes généraux

Ce bloc ou cette section stipule des règles générales de conduite et de bonnes pratiques pour le psychologue, y compris les travaux visant le bien-être et l'épanouissement du client, la disposition et le traitement du patient et ses droits, la confidentialité et ses exceptions, le respect de l'idiosyncrasie et des croyances du patient, l'impartialité dans le traitement, la recherche du maximum de bienfaisance et le minimum de malfaisance pour le client, la non-recherche de profit ou de profit de sa position par rapport à patient, soins et prudence lors de l'évaluation et de la rédaction de rapports ou le besoin éventuel de collaboration avec d'autres professionnels du même domaine ou d'autres domaines socio-sanitaire.

2. Compétence professionnelle et relation avec les autres professionnels

Cette deuxième grande section du code de déontologie nIl vous informe sur les principaux devoirs et droits du psychologue en tant que professionnel, la nécessité d'une bonne formation (qui doit être poursuivi) et de reconnaître les limites de sa compétence. La nécessité d'utiliser des méthodes éprouvées et validées est également stipulée, ou bien d'avertir préalablement le patient que la technique à utiliser n'a pas encore été contrastée.

D'autres aspects qui incluent la garde des rapports et des instruments utilisés, ou dans au cas où un contact avec d'autres professionnels compétents dans d'autres domaines est nécessaire socio-sanitaire. Le droit au respect de sa propre activité professionnelle et de celle des autres collègues de la profession est également valorisé.

3. Intervention

Le troisième des blocs du code déontologique est dédié à orienter et guider le professionnel quant à la manière dont le type d'intervention doit être réalisé et l'évaluation de la façon dont elle peut être utilisée. Ainsi, si vous tenez compte du fait que les services connus pour être mal utilisés doivent être évités.

Le non-allongement de l'intervention est également indiqué lorsque le professionnel ou les techniques utilisées ne donnent pas de résultats, la saisine éventuelle un autre professionnel, la détermination de savoir si et à qui les problèmes et questions discutés en consultation doivent être communiqués (par exemple, les parents ou tuteurs légaux dans le cas des mineurs ou des personnes juridiquement incapables) ou la non-interruption ou le boycott des interventions d'autrui professionnels.

Elle stipule également la nécessité de ne pas créer de situations confuses quant au rôle du professionnel, de ne pas profiter de la situation de pouvoir que peut conférer son propre statut à propre bénéfice, favoriser l'autonomie du patient même dans le cas où il souhaite abandonner ou essayer un autre professionnel (cependant, le psychologue peut refuser d'effectuer un intervention simultanée, ce qui par contre peut devenir préjudiciable ou déroutant pour le patient) ou l'utilisation de données véridiques dans les cas où il est nécessaire d'effectuer conseils.

4. Recherche et enseignement

En dehors de la clinique, un psychologue peut également travailler comme chercheur ou enseignant. En ce sens, le code de déontologie stipule la nécessité de poursuivre le progrès scientifique et professionnel avec des recherches qui suivent la méthode scientifique et avec un enseignement dans lequel il peut transmettre ledit savoir.

La nécessité d'une autorisation explicite des patients ou des tuteurs légaux est également stipulée dans le cas où besoin d'utiliser des données cliniques, ainsi que d'éviter de causer des dommages inutiles ou irréversibles, même pour éviter d'autres plus grand.

La recherche doit être menée dans le respect de la dignité personnelle et en évitant autant que possible les préjudices ou les souffrances, que la recherche soit menée avec des personnes ou des animaux. Dans ceux où des stimulations aversives telles que des décharges électriques mineures doivent être produites, les sujets doivent avoir clairement donné leur consentement sans aucune forme de coercition et en toute liberté, sachant à l'avance ce qui va être fait Fabriquer. En cas de désir de quitter la recherche ou l'expérimentation, le sujet peut le faire à tout moment.

5. Obtention et utilisation des informations

Un aspect très pertinent de la profession est la confidentialité: les patients, clients ou usagers font connaître au psychologue des informations très sensibles concernant leur vie, ce qu'ils ont vécu, leurs émotions, leurs pensées, leurs espoirs et leurs projets. En ce sens, la cinquième section du code déontologique du psychologue établit la nécessité de respecter scrupuleusement les droit à la vie privée, en recherchant uniquement les informations jugées nécessaires et visant à améliorer la situation des client.

Le secret professionnel doit être respecté sauf en cas de force majeure ou par décision de justice (ou par les parents ou tuteurs légaux, s'il s'agit de mineurs ou de personnes handicapées). Le sujet doit également pouvoir s'il le souhaite connaître le contenu de tout signalement qui est fait et émis tant que cela ne met pas en danger le sujet ou le professionnel. Les données collectées ne peuvent être communiquées à des tiers qu'avec l'autorisation du patient.

En cas d'utilisation de données cliniques à des fins éducatives ou informatives, cela doit être fait de manière à ce qu'il ne soit pas possible d'identifier le patient à partir duquel il est basé (sauf si le sujet consent explicitement à il).

Au niveau de l'enseignement, il est également stipulé que la présence de praticiens ou d'étudiants ne sera possible qu'avec le consentement du client. Si le patient décède, cesse de fréquenter ou disparaît, le professionnel restera soumis au secret professionnel.

6. Publicité

En tant que profession, les psychologues ont également besoin de faire de la publicité et de se faire connaître afin d'obtenir des patients ou des clients. Dans ce sens le code de déontologie établit la nécessité d'adapter leur conduite de manière à préserver l'intégrité de la profession et le secret professionnel.

Il est également stipulé que l'attribution d'un titre qui n'est pas possédé est une violation grave, ainsi que des degrés qui conduisent à l'erreur. En cas d'utilisation d'un pseudonyme, le professionnel doit le déclarer au Conseil général des associations officielles de psychologues. Il est également établi que le professionnel de la psychologie peut participer à des campagnes de conseil au niveau culturel, éducatif, sanitaire, professionnel ou social.

7. Honoraires et rémunération

Le salaire ou la rémunération qu'un psychologue obtiendra avec ses services est un aspect qui, bien qu'il dépende en grande partie à la décision du professionnel, il est également pris en considération dans le code déontologique.

Dans ce sens Il est précisé que les honoraires facturés par le professionnel doivent être préalablement communiqués au client, en plus du fait qu'il n'est pas possible de recevoir une rémunération pour faire des références à d'autres professionnels. Les écoles officielles proposent des critères guides, mais tant qu'il ne s'agit pas de dénigrer la profession ou de se livrer à une concurrence déloyale, le prix en question est fixé par le professionnel.

8. Garanties procédurales

La dernière grande section du code de déontologie est consacrée aux garanties procédurales. Ainsi, dans cette section, nous observons des articles qui stipulent la nécessité de signaler les violations des règles du code. déontologique devant la commission d'éthique (après quoi le conseil d'administration procédera à l'adoption de la résolution qui Achevée).

Un autre élément à souligner, typique de l'article 59, est que le Conseil général des associations officielles de psychologues garantit la défense des professionnels agressés ou menacés dans l'exercice de leurs fonctions, défendre la dignité et l'indépendance des psychologue. Il est également stipulé que les normes stipulées par le code de déontologie impliquent un engagement formel envers la société et qu'elles font partie des systèmes juridiques.

Il est à noter, à l'article 61, le fait que si, dans un cas particulier, certaines de ces règles sont en conflit les unes avec les autres, le Le professionnel doit en conscience résoudre et informer à la fois la commission d'éthique de l'école dans laquelle il est inscrit et les différentes parties intéressé.

Certains des principes de base les plus pertinents

Chacun des articles du code de déontologie est pertinent à la pratique professionnelle du psychologue. Cependant, Les plus importants sont peut-être les principes généraux, parmi lesquels ressortent comment nous avons mentionné ci-dessus, en suivant une série de directives de base pour un bon exercice telles que psychologue.

En premier lieu, nous trouvons le besoin de rechercher le maximum de bienfaisance et de non-malfaisance. Cela implique que la pratique professionnelle de la psychologie est orientée principalement vers la réaliser la promotion, la protection et l'amélioration dans la mesure du possible du bien-être et de l'autonomie de la client. S'agissant de la non-malfaisance, cette notion renvoie au fait que ladite perquisition ne doit pas entraîner de préjudice au client, que ce soit par action ou par omission de celle-ci. Cela ne signifie pas que les traitements ou les thérapies n'impliquent pas de travail sur un niveau émotionnel qui peut être en partie aversif, mais cela signifie qu'ils évitent de causer des dommages dans le processus.

Un autre des principes de base du code de déontologie est la responsabilité du professionnel dans le développement de sa profession, compte tenu des obligations et droits dont vous disposez et précisant la nécessité de respecter des normes éthiques, ainsi qu'une formation continue afin de vous offrir le meilleur service possible.

En plus de cela, l'intégrité et l'honnêteté sont nécessaires dans les relations avec le patient ou l'utilisateur, à la recherche d'un contact sincère dans lequel il n'y a pas de tromperie, de fraude, d'omission ou de pratiques imprudentes ou imprudentes bien fondée.

Un autre des éléments principaux est l'impartialité et la justice: le psychologue doit exercer sa profession sans effectuer discrimination fondée sur le sexe, l'âge, le genre, l'orientation sexuelle, les capacités, la langue, la religion, la race, le statut socio-économique ou autre les raisons. Cependant, cela n'implique pas qu'il n'y a pas de droit de saisine si le cas en question dépasse notre compétence ou si nous considérons que nous ne pouvons pas offrir à l'utilisateur un traitement impartial et équitable. De même, la capacité de ne pas juger ou critiquer le patient quel que soit son état ou sa situation est une exigence fondamentale.

Finalement, la pratique de la psychologie est soumise à la législation en vigueur, et les droits tels que la confidentialité, la vie privée, la capacité de décision/l'autonomie doivent être respectés

Références bibliographiques:

• Collège officiel des psychologues d'Espagne. (2010). Code d'éthique. Disponible en: https://www.cop.es/pdf/codigo-deontologico-consejo-adaptacion-ley-omnibus.pdf