Effet Dunning-Kruger; quand les ignorants pensent qu'ils sont les plus intelligents

Pensez-vous que vous êtes doué pour estimer vos propres capacités et connaissances? Nous ne vous connaissons pas, mais il y a des recherches qui nous font penser que non, vous n'êtes pas très bon dans ce domaine.

L'effet Dunning-Kruger: moins on en sait, plus on se croit intelligent

le Effet Dunning-Kruger cela nous apprend que les personnes ayant moins de compétences, de capacités et de connaissances ont tendance à surestimer les capacités et les connaissances qu'elles possèdent réellement, et vice versa. Ainsi, les plus capables et les plus compétents sont sous-estimés. Comment expliquez-vous cet étrange phénomène ?

Le criminel inepte qui a essayé d'être invisible avec du jus de citron

Au milieu des années 90, un rude homme de 44 ans de Pittsburgh, cambriolé deux banques de sa ville en plein jour, sans aucune sorte de tenue ni de masque pour se couvrir le visage. Son aventure criminelle s'est terminée quelques heures après avoir commis les deux vols, lors de son méfait.

Lors de son arrestation, McArthur Wheeler a avoué qu'il s'était appliqué du jus de citron sur le visage, confiant que

le jus le ferait paraître invisible aux caméras. "Je ne comprends pas, j'ai utilisé le jus de citron", a-t-il craché entre deux sanglots au moment de son interpellation par la police.

Il est apparu plus tard que l'idée inouïe de jus était une suggestion que deux des amis de Wheeler ont expliquée quelques jours avant le vol. Wheeler a testé l'idée en appliquant du jus sur son visage et en prenant une photo pour s'assurer que c'était efficace. Son visage n'apparaissait pas sur la photo, probablement parce que le cadrage de celui-ci était maladroit et finit par se concentrer sur le plafond de la pièce au lieu de son visage couvert de jus citron. Sans s'en rendre compte, Wheeler a accepté qu'il resterait invisible pendant le vol.

Des mois plus tard, le professeur de psychologie sociale de l'Université Cornell, David Dunning, ne pouvait pas croire l'histoire de l'intrépide Wheeler et du jus de citron. Intrigué par l'affaire, notamment par l'incompétence dont fait preuve le voleur frustré, il décide de mener une enquête avec une hypothèse préalable: Serait-il possible que le mien incompétence m'a fait ignorer cette même incompétence ?

Une hypothèse un peu farfelue, mais qui avait tout son sens. Pour mener à bien l'étude afin de déterminer si l'hypothèse était vraie, Dunning a choisi un élève brillant, Justin Kruger, dans le but de trouver des données pour confirmer ou infirmer l'idée. Ce qu'ils ont trouvé les a encore plus surpris.

L'investigation

Au total, quatre enquêtes différentes ont été menées, en prenant comme échantillon les étudiants de la Cornell University School of Psychology. La compétence des sujets dans les domaines de grammaire, les raisonnement logique Oui l'humeur (qui peut être défini comme la capacité de détecter ce qui est drôle).

On a demandé aux participants à l'étude, un par un, comment ils ont estimé leur degré de compétence dans chacun des domaines nommés. Par la suite, ils devaient répondre à une épreuve écrite pour vérifier leur vraie compétition dans chacun des domaines.

Toutes les données ont été recueillies et les résultats ont été comparés pour voir si un sens de corrélation avait été trouvé. Comme vous pouvez l'imaginer, des corrélations très pertinentes ont été trouvées.

Les chercheurs ont découvert que plus l'incompétence du sujet est grande, moins il en a conscience. En revanche, les sujets les plus compétents et capables étaient ceux qui, paradoxalement, avaient le plus tendance à sous-estimer leur compétence.

Dunning et Kruger ont rendu publics les résultats et les conclusions de leur intéressante étude. Vous pouvez vérifier le papier d'origine ici :

• “Non qualifié et inconscient: comment les difficultés à reconnaître sa propre incompétence conduisent à des auto-évaluations exagérées"(Traduction :" Les gens sans compétences et inconscients à ce sujet: comment les difficultés à détecter notre propre incompétence nous amènent à surestimer notre image de soi ").

Conclusions sur l'étude Dunning-Kruger

Les résultats jetés par le papier scientifique peut se résumer en une série de conclusions. On peut supposer que, pour une certaine compétence ou par rapport à un certain domaine de connaissances, les personnes incompétentes :

1. Ils sont incapables de reconnaître leur propre incompétence.
2. Ils ont tendance à ne pas être en mesure de reconnaître la compétence des autres.
3. Ils ne sont pas capables de prendre conscience de leur incompétence dans un domaine.
4. S'ils sont formés pour accroître leurs compétences, ils seront capables de reconnaître et d'accepter leur incompétence antérieure.

Plus d'ignorance, plus d'intelligence perçue

Par conséquent, l'individu qui se vante de savoir chanter comme un ange mais ses « concerts » sont toujours déserts, est un exemple clair de l'effet Dunning-Kruger. Nous pouvons également observer ce phénomène lorsque des experts dans certains domaines offrent des opinions et des considérations délibérées et calmes sur un problème, alors que les ignorants en la matière croient avoir des réponses absolues et simples aux mêmes questions.

Connaissez-vous des professionnels de la Médicament? Il peut sûrement vous dire ce qu'il ressent lorsqu'un patient décide de prendre un médicament sans ordonnance par le médecin, sur la base de l'idée erronée qu'en tant que patient « vous savez déjà ce qui va bien et ce qui ne va pas ». L'automédication, dans ce cas, est un autre exemple clair de l'effet Dunning-Kruger.

Pourquoi ce phénomène se produit-il ?

Comme Dunning et Kruger le soulignent, cette perception irréelle C'est parce que les aptitudes et les compétences nécessaires pour bien faire quelque chose sont précisément les aptitudes requises pour pouvoir estimer avec précision sa performance dans la tâche.

Prenons quelques exemples. Dans le cas où mon orthographe est exceptionnellement mauvaise, mes connaissances nécessaires pour détecter que mon niveau en L'orthographe est très faible et donc pouvoir corriger ma performance c'est justement connaître les règles de la orthographe. Ce n'est qu'en connaissant le règlement par écrit que je peux prendre conscience de mon incompétence, ou dans le cas où une troisième personne me fait réaliser, m'avertissant des fautes d'orthographe que j'ai commises en écrivant un texte. Détecter mon manque de compétences dans ce domaine ne corrigera pas automatiquement mes lacunes à cet égard; cela me fera seulement prendre conscience que mes compétences ont besoin de plus d'attention. La même chose se produit avec n'importe quel autre domaine de la connaissance.

Concernant les personnes qui sous-estiment leurs capacités et leurs compétences, on pourrait dire que cela se produit en raison de l'effet de faux consensus: Ils ont tendance à penser que « tout le monde fait pareil », supposant ainsi que leurs capacités sont dans la moyenne. Cependant, en réalité, ses capacités sont clairement supérieures.

Réflexion sur l'effet Dunning-Kruger

Si nous pouvons apprendre quelque chose de l'effet Dunning-Kruger, c'est qu'il ne faut pas faire très attention quand quelqu'un nous dit qu'il est « très bon » dans quelque chose, ou qu'il « en sait beaucoup » sur telle ou telle chose. Cela dépendra de la façon dont cette personne estime ses propres capacités, ce qui peut être faux d'une manière ou d'une autre: bon parce qu'il est surestimé, bon parce qu'il sous-estime leurs capacités.

Lorsqu'il s'agit de trouver et d'embaucher une personne qui se consacre à un domaine complexe sur lequel nous n'avons pas beaucoup de connaissances (un informaticien, architecte, fiscaliste...) nous manquons des connaissances nécessaires pour évaluer leur niveau de compétence dans le la matière. C'est pourquoi il est si précieux de consulter l'avis d'anciens clients ou amis qui connaissent ce domaine précis.

La chose curieuse à propos de cet effet psychologique est qu'en plus, ces personnes incompétentes "ne tirent pas seulement des conclusions Ils prennent de mauvaises décisions, mais leur incompétence ne leur permet pas d'en prendre conscience », soulignent Dunning et Kruger.

De cette réflexion, une autre est également ou plus importante. Parfois, la responsabilité des échecs que nous vivons tout au long de la vie n'est pas due aux autres ou à la malchance, mais à soi-même et aux siens. les décisions. Pour cela, nous devons effectuer un exercice de auto-évaluation lorsque nous rencontrons l'un de ces obstacles dans un projet ou un travail dans lequel nous sommes immergés.

Absolument personne n'est expert dans toutes les disciplines du savoir et dans tous les domaines de la vie; nous avons tous des déficiences et ignorons beaucoup de choses. Chaque personne a un certain potentiel d'amélioration à n'importe quel moment de sa vie: l'erreur est d'oublier ce point.