Top 5 des Masters en Leadership et Compétences en Gestion

Dans un monde de plus en plus communiqué, il est important d'acquérir compétences en leadership Oui aptitudes sociales pour gérer et organiser des groupes de travail.

Ces capacités, également appelées savoir-êtreIls sont l'un des plus recherchés et demandés par les entreprises, et bien qu'il y ait un élément inné dans beaucoup d'entre eux, ils peuvent également être améliorés grâce à la formation et aux maîtres de qualité.

C'est pour cette raison que Ensuite, nous verrons les meilleurs Masters en leadership, compétences en gestion et gestion des talents en ressources humaines en Espagne.

Les masters les plus appréciés en leadership et en gestion

Nous passons en revue certains des meilleurs masters d'Espagne, à la fois pour leur prestige et pour les opportunités d'emploi qu'ils offrent.

1. Programme de certification en coaching exécutif (European School of Coaching)

• Centre: Ecole Européenne de Coaching
• Lieu: Divers
• Durée: Présentiel: 229 heures / Intensif: 206 heures
• Prix ​​: Renseignez-vous auprès du centre

le Programme de Certification en Coaching Exécutif de l'Ecole Européenne de Coaching C'est l'un des meilleurs moyens de former et d'améliorer la capacité d'influence, de communication et de leadership, ainsi que d'offrir des compétences et des outils pour la vie quotidienne d'un cadre professionnel.

C'est l'un des titres de référence dans le monde du travail et possède l'accréditation ACTP de l'ICF. L'une des forces de ce programme est qu'il est divisé en deux cycles et, une fois le premier terminé, le second peut se faire soit de manière classique en présentiel (d'une durée de 183 heures) soit de manière intensive (d'une durée de 160 Heures).

L'approche didactique de ce programme est basée sur le mélange de connaissances théoriques et pratiques, garantissant ainsi une formation complète à l'étudiant. Le programme est composé de séances de coaching, une formation expérientielle, une culture de l'apprentissage, une approche entrepreneuriale et une salle de classe synchrone où une assistance technique individualisée est fournie pour chaque situation. Les conditions d'admission sont d'avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans et une formation universitaire, un entretien personnel téléphonique ou en face à face et la soumission d'un curriculum vitae.

Parmi les opportunités professionnelles offertes par ce programme se trouve celle de coach exécutif dans n'importe quel réseau d'affaires. Ce poste a augmenté de 60% en demande au cours des 5 dernières années et s'impose comme un incontournable dans les services des ressources humaines.

• Pour consulter les coordonnées du Ecole Européenne de Coaching, cliquez ici.

2. Master Universitaire Sélection et Management des Talents (UMA)

• Centre: Université de Malaga
• Lieu: Malaga
• Durée: 1 cours
• Tarif: 3 750 €

le Master universitaire en sélection et gestion des talents à l'Université de Malaga C'est une autre des meilleures façons d'entrer dans le monde des ressources humaines.

Il ne s'agit pas seulement de faire la meilleure sélection de personnes pour une organisation ou une entreprise mais aussi de savoir retenir et valoriser le talent des personnes avec qui nous avons déjà et former une équipe. Il comporte deux volets, l'un basé sur la spécialisation de la sélection du personnel et l'autre sur la formation, le développement du personnel et le développement organisationnel. Ces deux filières sont proposées en master, bien qu'elles puissent également être utilisées individuellement ou avoir ainsi un titre d'expert.

Ce master combine une formation aux aspects psychologiques nécessaires à la gestion des talents et également des connaissances techniques commerciales telles que la rédaction de factures, la paie et les contrats. L'objectif de ce master est également de proposer des outils et d'améliorer les différents types d'intelligences qui existent pour développer une carrière professionnelle satisfaisante et fluide dans le monde de l'entreprise et notamment dans les ressources humains. C'est pour cette raison que l'Université de Malaga inclut dans ce master une période de stages en entreprise afin que les étudiants aient un contact avec le monde réel.

3. Diplôme de spécialisation en attraction, recrutement, évaluation et rétention des talents (UMA)

La Université de Malaga présente ce Diplôme de spécialisation en attraction, recrutement, évaluation et rétention de talents, l'un des plus complets et à jour dans le domaine des ressources humaines, dirigé par le psychologue Antonio González Hernández.

Les principales conditions d'accès sont au nombre de trois: possession d'un baccalauréat, d'un diplôme ou d'un diplôme universitaire; Diplôme étranger avec autorisation préalable de la Commission d'enseignement personnel ou ayant plus de 2 ans d'expérience démontrable dans le secteur des ressources humaines.

Le cours comprend 800 heures de travail en ligne, 32 crédits ECTS et un prix de 960 € payé en une période de pré-inscription et deux inscriptions.

4. Gestion des ressources humaines (Université Juan Carlos III)

• Centre: Université Juan Carlos III
• Lieu: Madrid
• Durée: 1 cours
• Prix ​​: 9 000 €

L'une des principales caractéristiques de ce master à Madrid est qu'il est nécessaire d'avoir un niveau d'anglais courant puisque la formation est réalisée dans cette langue. le Master en gestion des ressources humaines C'est l'une des meilleures formations que nous ayons dans la capitale et forme ses étudiants pour pouvoir intégrer le monde du travail ayant déjà un très bon niveau en tant que professionnels des ressources humaines et de la gestion humaine et Talent.

Il est intéressant de savoir que ce cours, en plus de pouvoir le compléter à Madrid, offre également la possibilité d'en faire partie à Londres ou à Paris, au choix de l'étudiant. C'est un bon moyen de connaître différents points de vue et façons de travailler dans trois des plus importantes capitales européennes, en plus des étudiants décident de se rendre à Londres ou à Paris, ils recevront un double diplôme de l'Université Carlos III et de l'université correspondant à la ville qui a été l'élu.

5. Master en gestion des talents humains dans les organisations

• Centre: Université autonome de Barcelone
• Lieu: Barcelone
• Durée: 1 cours
• Prix ​​: 3 600 €

L'Université autonome de Barcelone est l'une des meilleures universités que nous ayons en Espagne et propose également l'un des masters en ressources humaines les plus remarquables du pays, le Master en gestion des talents humains dans les organisations.

Les étudiants de ce master approfondiront les aspects essentiels des relations humaines au niveau de l'entreprise et obtiendront des outils pour gérer efficacement les situations pouvant survenir avec d'autres collègues dans tout type de entreprise. De cette façon, les soi-disant compétences non techniques sont formées, telles que la capacité à motivation, l'affirmation de soi, les compétences en communication, l'empathie et les compétences en négociation.

Ce master a une durée d'un an et est étudié au siège de l'Université autonome de Barcelone à Cerdanyola del Vallès, une ville voisine de Barcelone et dans laquelle il est facile de se déplacer grâce à la bonne communication entre les deux villes.

6. Master en gestion des ressources humaines (UNED)

• Centre: Université nationale d'enseignement à distance
• Lieu: En ligne
• Durée: 1 cours
• Prix ​​: 4 992 €

Une autre des meilleures options que nous ayons si nous voulons devenir des experts en gestion des talents et en ressources humaines est le Master en gestion des ressources humaines de l'Université nationale d'enseignement à distance.

Compte tenu de l'approche de cette université, ce master et le reste sont proposés entièrement en ligne et sont plus que garantis compte tenu de leur trajectoire dans le monde de l'éducation en ligne. Ce master peut être une bonne alternative pour les personnes qui travaillent et ont besoin de le combiner avec des horaires déjà limités.

Ce master enseigne les fondamentaux des relations d'affaires et de la bonne gestion d'entreprise. talent humain, en plus d'enseigner comment faire une bonne sélection de personnel lorsqu'il est nécessaire.