कोचिंग का भविष्य: ध्यान में रखने के लिए 5 रुझान

अभी एक दशक पहले कोचिंग उभरने लगी थी कई और क्षेत्रों और स्थितियों में उपयोग की जाने वाली बड़ी कंपनियों के क्षेत्र में व्यावहारिक रूप से सुनी जाने वाली अवधारणा के रूप में अत्यधिक बंद हो जाती है।

कोचिंग के इस टेकऑफ़ को कई लोगों ने "एक गुज़रती सनक" के रूप में बपतिस्मा दिया था; एक स्पष्ट रूप से गलत अभिव्यक्ति यह देखते हुए कि कैसे कोचिंग के बारे में आज भी बात की जा रही है और हाल के वर्षों में इसका ऊर्ध्वगामी विकास कैसे हुआ है।

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रुझान जो कोचिंग के भविष्य का संकेत देते हैं

इस निश्चितता के साथ कि कोचिंग पहले से ही मंडराती गति तक पहुँच चुकी है और यह स्पष्ट है कि यह रहने के लिए आ गया है, यह समय रुकने और प्रतिबिंबित करने का है कि अगले दशक में इसकी वास्तविकता क्या होगी। वैश्विक स्तर पर कोचिंग की वर्तमान स्थिति पर एक नज़र डालते हुए, जैसे कि 2007 से आईसीएफ द्वारा वार्षिक रूप से प्रकाशित एक अध्ययन, हम कोचिंग बाजार में कुछ रुझानों को देखना शुरू कर सकते हैं, जिनमें से पांच हम नीचे हाइलाइट करते हैं।

1. कोचिंग में रुचि में घातीय वृद्धि

जैसा कि हमने लेख की शुरुआत में कहा, इस सदी के दूसरे दशक की शुरुआत में कोचिंग में रुचि तेजी से बढ़ने लगी और आज तक कायम है: कोचिंग पर आईसीएफ ग्लोबल स्टडी के आंकड़ों के अनुसार, 2015 से 2019 तक, कोचिंग में प्रशिक्षित लोगों की संख्या में 33% की वृद्धि हुई है। 2020.

अनुमानतः, यह ब्याज आने वाले वर्षों में बढ़ता रहेगा, और यह 2 मुख्य कारणों से है।

कोचिंग को अधिक से अधिक वैज्ञानिक समर्थन प्राप्त है और इसलिए, अधिक विश्वसनीयता है। हार्वर्ड के रूप में प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय, कोचिंग संस्थान के निर्माण के साथ, पर मात्रात्मक और मापने योग्य डेटा प्रदान करते हैं उपलब्धियां जो कोचिंग प्रक्रियाओं के साथ हासिल की जाती हैं, इस प्रकार एक ऐसे अनुशासन में विश्वास बढ़ता है जिसे इस तरह से भी नहीं माना जाता था कई एक।

कोचिंग अब केवल कंपनियों में लागू नहीं है. कार्यकारी कोचिंग, जबकि अभी भी सबसे आम है, अब अनन्य नहीं है। जीवन कोचिंग बल के साथ उभरा है और दिखा रहा है कि विभिन्न जीवन परिस्थितियों में लोगों की मदद करने के लिए कोचिंग प्रक्रियाओं को कई क्षेत्रों में लागू किया जा सकता है। कोचिंग को तेजी से एक उपकरण के रूप में माना जाएगा जिसका उपयोग कोई भी विभिन्न प्रकार के अवरोधों के मामले में कर सकता है।

2. विशेषज्ञता का उदय

अब हम जिस प्रवृत्ति के बारे में बात करने जा रहे हैं, वह पिछले एक से निकटता से संबंधित है। जैसे-जैसे कई क्षेत्रों में कोचिंग की उपयोगिता स्पष्ट होती जाएगी, समानांतर में विशेषज्ञता बढ़ती जाएगी।

जो लोग कोचिंग में प्रशिक्षित हैं, वे भी बहुत विशिष्ट निचे के विशेषज्ञ होंगे उच्च गुणवत्ता वाली सेवाएं प्रदान करने के लिए। एक निश्चित क्षेत्र के बारे में आपके पास जितना अधिक ज्ञान होगा, प्रशिक्षक के साथ आपके पास उतना ही बेहतर संबंध और समझ हो सकती है।

इस प्रकार, उदाहरण के लिए, जीवन कोचिंग के क्षेत्र में जो इतने विस्तृत क्षेत्र को कवर करता है, हम अधिक विशिष्ट कोचिंग पा सकते हैं अच्छी खाने की आदतों को प्राप्त करने, नौकरी बदलने, कुछ बीमारियों के साथ, और लंबे समय तक ध्यान केंद्रित करने पर ध्यान केंद्रित किया आदि।

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3. महिलाओं को मिलेगी जमीन

इसकी शुरुआत में, व्यापार जगत के कुलीन वर्ग से इस तरह जुड़ा होना और ये, बदले में, व्यावहारिक रूप से पुरुषों के लिए एक क्षेत्र, कोचिंग लगभग केवल लिंग द्वारा प्रयोग किया जाता था पुरुष।

हालांकि विकास धीमा है, कोचिंग में पेशेवर होने वाली महिलाओं की संख्या के मामले में प्रवृत्ति ऊपर की ओर है और यह कि यह इस तरह व्यायाम कर रहा है। हमारे स्कूल में, वास्तव में, यह कुछ ऐसा है जिसे हम वर्षों से देख रहे हैं क्योंकि वर्तमान में हमारे कुल छात्रों में से 80% पहले से ही महिलाएं हैं।

4. एक सहयोगी के रूप में प्रौद्योगिकी

प्रौद्योगिकी का विकास अजेय है और कोचिंग इसे बढ़ाने के लिए उपयोग करेगी. सिर्फ 5 साल पहले, भले ही जूम या व्हाट्सएप जैसे प्लेटफॉर्म के साथ वीडियोकांफ्रेंसिंग द्वारा बैठकों की संभावना पहले से ही थी, लगभग 100% आमने-सामने कोचिंग सत्रों के लिए प्रतिबद्ध थे।

हालाँकि, कोरोनावायरस महामारी ने कोचिंग प्रक्रियाओं को ऑनलाइन करने के लिए मजबूर कर दिया है और यह साबित हो गया है कि उनके बारे में अनिच्छा सच नहीं थी। स्क्रीन के बावजूद, कोच और कोच के बीच संबंध बना रहता है और डिलीवरी बढ़ जाती है और उसके द्वारा चुने गए स्थान के आराम से सत्रों को पूरा करने में सक्षम होने के कारण ग्राहक की छूट relaxation वही।

लेकिन न केवल ऑनलाइन कोचिंग प्रक्रिया बढ़ेगी। साथ ही कोचों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम स्ट्रीमिंग का अधिक से अधिक उपयोग करेंगे, जो बदले में अंतरराष्ट्रीय बाजार के लिए एक उद्घाटन कोचिंग स्कूलों में, क्योंकि दुनिया में कहीं से भी कोई भी अपनी पसंद के केंद्र में कोचिंग का अध्ययन कर सकता है।

इसी तरह, इंटरनेट द्वारा पेश किया गया कनेक्शन अनुशासन के उपदेशों और कार्यप्रणाली को और प्रसारित करने के लिए कोचिंग पर वेबिनार, कांग्रेस और मास्टरक्लास की संख्या में वृद्धि की अनुमति देगा।

यू हम प्रौद्योगिकी के बारे में बात नहीं कर सकते हैं और न ही उस प्रभाव के बारे में सोच सकते हैं जो सामाजिक नेटवर्क का भी होगा सामान्य रूप से कोचिंग के विकास में, और विशेष रूप से कोचों के कैरियर के विकास में। वे न केवल अपनी सेवाओं की पेशकश करने या संभावित लीड के साथ बातचीत करने के लिए, बल्कि विशेष रूप से खुद को अन्य कोचों से अलग करने के लिए सही तरीका पाएंगे।

5. व्यावसायीकरण की अधिक आवश्यकता

अंत में, आने वाले वर्षों में कोचिंग में एक प्रवृत्ति यह होगी कि इसके लिए खुद को समर्पित करने वाले लोगों से अधिक से अधिक व्यावसायिकता की आवश्यकता होगी। अर्थात्, कोच की सेवाओं को काम पर रखते समय, यह एक निर्णायक कारक होगा कि उनके पास विशिष्ट प्रमाणपत्र हों.

यह प्रवृत्ति पहले से ही देखी जाने लगी है और, ICF अध्ययन के आंकड़ों के अनुसार, 2019 में इस तरह काम करने वाले 85% कोचों के पास पहले से ही एक पेशेवर प्रमाणन था; और पूर्व कोचों के ७४% प्रतिशत के पास एक पेशेवर कोचिंग संगठन द्वारा जारी प्रमाणन था।

अंत में, मृत कोचिंग होने से कहीं अधिक जीवित है और हमने यहां जिन रुझानों का वर्णन किया है, वे बताते हैं कि आने वाले लंबे समय तक ऐसा ही रहेगा।

उसे याद रखो एक कोच के रूप में काम पर रखने के लिए एक विशिष्ट प्रमाणन की आवश्यकता बढ़ेगी. यदि यह वह पेशा है जिसके लिए आप खुद को समर्पित करना चाहते हैं, तो याद रखें कि डी'आर्टे ह्यूमन एंड बिजनेस स्कूल में हम आपको प्रशिक्षित करते हैं और आपको एक उच्च योग्य कोच बनने में मदद करते हैं। आप हमारे शैक्षिक प्रस्ताव के बारे में सभी जानकारी देख सकते हैं डी'आर्टे की प्रोफाइल.