आप स्व-नेतृत्व के बिना नेतृत्व क्यों नहीं कर सकते?

कंपनियों और टीम प्रबंधन के क्षेत्र में, एक पारस्परिक घटना के रूप में नेतृत्व की बात करना बहुत आम है। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि ऐसा है, क्योंकि लोगों के समूहों का नेतृत्व करने की क्षमता सामंजस्यपूर्ण रूप से काम कर रही है और उनके व्यक्तिगत कौशल को जोड़ती है यह उतना ही शानदार है जितना कि यह काम के संदर्भ में व्यावहारिक है, क्योंकि यह इसमें शामिल प्रत्येक के लिए अप्राप्य परिणाम प्राप्त करना संभव बनाता है अलग।

हालाँकि, हमें इसे नज़रअंदाज़ नहीं करना चाहिए नेतृत्व होने के लिए यह आवश्यक है कि पहले स्व-नेतृत्व का कार्य दिया गया हो. यह प्रक्रिया, जो अंतर्वैयक्तिक की तरह पारस्परिक नहीं है, का संबंध स्वयं को जानने और अपनी भावनाओं को ठीक से प्रबंधित करने से है।

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स्व-नेतृत्व क्या है?

आइए एक त्वरित परिभाषा के साथ शुरू करें। स्व-नेतृत्व वह क्षमता है जो हमें अपने विचारों, भावनाओं और को सचेत रूप से प्रभावित करने की अनुमति देती है व्यवहार, अर्थात् व्यवहार में ही, हमारे उद्देश्यों और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए a निर्णयक।

अगर हम दूसरों से पहले अच्छे नेता बनना चाहते हैं तो आत्म-नेतृत्व की अच्छी क्षमता होना बहुत जरूरी है

; अगर हम खुद को निर्देशित करने में सक्षम नहीं हैं... हम लोगों के समूह का मार्गदर्शन और नेतृत्व कैसे करेंगे?

इस प्रकार, स्व-नेतृत्व की एक अच्छी क्षमता बनाए रखने से स्वयं को प्राप्त करने की संभावना बढ़ जाती है लक्ष्य निर्धारित करें, या तो छोटी या लंबी अवधि और तत्काल संतुष्टि को स्थगित करने में सक्षम होना और रखना प्रेरित भविष्य में एक बड़ा लक्ष्य प्राप्त करने के लिए।

इस क्षमता का न केवल नौकरी के प्रदर्शन पर, बल्कि व्यक्तिगत कल्याण पर भी सकारात्मक प्रभाव पड़ता है; यह हमें बाहर से थोपे गए विचारों के फ्रेम से बंधे बिना अपने निर्णय लेने में सक्षम होने में मदद करता है और हमें बार-बार वही गलतियाँ करने के लिए प्रेरित करता है। इस प्रकार, यह हमें कार्रवाई रणनीतियों की ओर मार्गदर्शन करता है जिसमें हम स्वतंत्र रूप से व्यवहार कर सकते हैं और हम जो करते हैं उसके प्रति आलोचनात्मक रवैया बनाए रखना.

इसी तरह, स्व-नेतृत्व को पांच क्षमताओं में विभाजित किया गया है जो इसे प्रभावित करती हैं: आत्म-ज्ञान, अपने स्वयं के विचारों और भावनाओं को पहचानने की क्षमता; एक सही बनाए रखना आदर, हमारे द्वारा किए गए आकलन के रूप में समझा जाता है; स्वायत्तता, या अपने स्वयं के लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता; आत्म-प्रबंधन, जो भावनात्मक रूप से स्वयं को विनियमित करने की क्षमता है, और आत्म-प्रेरणा, जिसमें लक्ष्य प्राप्त करने के लिए चुनौतियों का सामना करने में मजबूत रहना शामिल है।

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स्व-नेतृत्व समेकन प्रक्रिया

स्व-नेतृत्व कौशल पर काम किया जा सकता है, अर्थात हम इसे सीख सकते हैं अंक या शर्तों की एक श्रृंखला को ध्यान में रखते हुए।

नेतृत्व करने का मतलब पदानुक्रम के शीर्ष पर होना या दूसरों को आज्ञा देना नहीं है, बल्कि यह जानना है कि लोगों के समूह को किस उद्देश्य से मार्गदर्शन करना है पूर्व-स्थापित लक्ष्यों या उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए, और इस कार्य को सही ढंग से करने के लिए, पहले यह जानना आवश्यक होगा कि नेतृत्व या मार्गदर्शन कैसे किया जाता है स्वयं।

स्व-नेतृत्व कौशल में सुधार के लिए इस संबंध में क्या किया जा सकता है?

1. अपने मूल्यों और विश्वासों के बारे में स्पष्ट रहें और उनका सम्मान करें

यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आपके उद्देश्य और लक्ष्य आपके विश्वासों, मूल्यों और सोचने के तरीके के अनुरूप हों, इस तरह से आपके लिए अपनी परियोजना के प्रति वफादार और दृढ़ रहना तब तक आसान होगा जब तक कि आप उन्हें लगातार रणनीतियों के माध्यम से प्राप्त नहीं कर लेते। आप यह जानकर अधिक सहज महसूस करेंगे कि आप वही कर रहे हैं जो आप वास्तव में चाहते हैं या आपको लगता है कि आपको करना चाहिए।

दीर्घकालिक लक्ष्य बनाए रखने की कठिनाई को देखते हुए, यदि यह हमारे अनुसार नहीं है, तो हमारे जल्द ही हार मानने की अधिक संभावना होगी.

इस प्रकार, यदि हम अपने उद्देश्यों को निर्देशित करते हैं, तो स्व-नेतृत्व प्रक्रिया आसान और अधिक समृद्ध होगी आत्म-साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए, हमारी क्षमताओं, क्षमताओं और प्रतिभाओं को विकसित करने के लिए जो हासिल करने के लिए चाहता था। इस तरह हम अपने जीवन को अर्थ देंगे और अपनी क्षमता का विकास करेंगे।

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2. जानिए क्या हैं हर एक की ताकत

यह महत्वपूर्ण है कि एक लक्ष्य की ओर हमारे व्यवहार और प्रदर्शन को बेहतर ढंग से निर्देशित करने के लिए आइए अपने सर्वोत्तम कौशल को जानें और उपयोग करें एक अच्छा परिणाम सुनिश्चित करने और लक्ष्यों को अधिक आसानी से प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए।

3. हमारे अपने कौशल का काम करें

कौशल स्थिर नहीं हैं, अर्थात हम उन पर काम कर सकते हैं ताकि वे बढ़े और समृद्ध हों। इस तरह, उन्हें व्यवस्थित तरीके से प्रशिक्षित करने से हमारी प्रवृत्तियों और प्रतिभाओं से शुरुआत हो सकेगी और सबसे नाजुक चरण में हमारे लिए मार्ग प्रशस्त करें: शुरुआत.

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4. स्वयं के प्रति जागरूक और ईमानदार रहें

उन कमियों या कौशलों के बारे में स्वयं के प्रति ईमानदार होना महत्वपूर्ण है, जिन पर हमें काम करने की आवश्यकता है। एक बार हो जाने के बाद, हम उनके साथ सीखने और काम करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। अपनी खुद की कमजोरियों को नजरअंदाज करके खुद को धोखा देने से हमें कोई फायदा नहीं होताइसके विपरीत, यह हमारे खिलाफ काम करता है, हमें सीखने और विकसित होने की अनुमति नहीं देता है।

5. हमारे लक्ष्य स्पष्ट हों

जैसे-जैसे हम आगे बढ़ रहे थे, अल्पकालिक लक्ष्य निर्धारित करना भविष्य के लक्ष्यों के साथ असंगत नहीं है, क्योंकि कुछ एक दूसरे के पूरक हैं। इस तरह, यह जानना आवश्यक है कि हम कहाँ जाना चाहते हैं, काम करने के लिए हम क्या हासिल करना चाहते हैं और यहाँ तक कि हमारे अंतिम लक्ष्य को छोटे लक्ष्यों में विभाजित करें ताकि रास्ता आसान हो और अंतिम उद्देश्य तक पहुंच सके।

हम जो हासिल करना चाहते हैं उसके बारे में स्पष्ट होने और यथार्थवादी होने की भी सिफारिश की जाती है। अवास्तविक लक्ष्य निर्धारित करना केवल हमारा ध्यान भटकाता है और हमारा समय बर्बाद करता है, जिससे उच्च अवसर लागत उत्पन्न होती है।

कोचिंग क्या योगदान देता है?

जैसा कि हमने देखा है, आप स्व-नेतृत्व के बिना अच्छी तरह से (एक परियोजना, एक टीम ...) का नेतृत्व नहीं कर सकते।

किस अर्थ में कोचिंग उस आत्म-नेतृत्व को उत्पन्न करने के लिए आवश्यक आत्म-ज्ञान को बढ़ावा देता है जैसा हम चाहते हैं वैसा जीवन जीने के लिए आवश्यक है।

कोचिंग हमारी मदद कैसे कर सकता है?

• हमारे आत्म-ज्ञान में सुधार करें।
• भावनात्मक प्रबंधन से हमारे सामाजिक संबंधों को सुधारें।
• मानसिक रूप से अधिक चुस्त और लचीला होने में हमारी सहायता करें।
• उन विचारों का पता लगाएं जो हमारी लंबी अवधि की परियोजनाओं में बाधा डालते हैं।

यदि आप स्व-नेतृत्व के इन क्षेत्रों में काम करने में रुचि रखते हैं, तो कोचिंग में हमारे प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक पहुंचें। पर कोचिंग के यूरोपीय स्कूल हम आपको टीम कोचिंग, कार्यकारी कोचिंग, और बहुत कुछ में प्रशिक्षित करने के लिए कई विकल्प प्रदान करते हैं।