अवसर क्षेत्र: वे क्या हैं, वे किस लिए हैं और किस प्रकार के हैं

अवसर क्षेत्र ऐसे पहलू हैं जिन पर हम सुधार करने के लिए काम कर सकते हैं। इस लेख में हम इसकी मुख्य विशेषताओं को जानेंगे और हम उन क्षेत्रों को देखेंगे जहां हम कंपनियों के भीतर सुधार और वृद्धि के पहलू पा सकते हैं।

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अवसर क्षेत्र क्या हैं?

अवसर क्षेत्र हैं प्राप्त किए जाने वाले लक्ष्यों के साथ संदर्भों से जुड़े कौशल और दक्षताओं के समूह, और जिन्हें विकसित किया जा सकता है उन लक्ष्यों को अधिक प्रभावी ढंग से प्राप्त करने के लिए। मूल रूप से दो प्रकार के अवसर क्षेत्र हैं: व्यक्तिगत और व्यावसायिक। आइए विस्तार से देखें कि उनमें से प्रत्येक में क्या शामिल है।

व्यक्तिगत अवसर क्षेत्र

व्यक्तिगत क्षेत्र में अवसर के क्षेत्रों में हमारे होने के तरीके, व्यक्तित्व और व्यवहार के कुछ पहलू शामिल हैं जिन्हें सुधारा जा सकता है। उनके माध्यम से, हम मजबूत होकर बाहर आते हैं और अपने व्यक्तित्व के उन पहलुओं की खोज करते हैं जिन्हें हम नहीं जानते थे।; इसके अलावा, वे हमें दिखाते हैं कि हम जितना सोचते हैं उससे कहीं अधिक चीजें हासिल कर सकते हैं, और हम जितना सोचते हैं उससे कहीं ज्यादा मजबूत हैं।

अर्थात्, वे स्वयं के "सबसे कमजोर" पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं; यदि हम उन पर काम करते हैं, तो हम विभिन्न क्षेत्रों में (विशेषकर व्यक्तिगत स्तर पर) अपनी क्षमता और प्रगति को बढ़ा सकते हैं।

कई बार, यदि हम नहीं जानते कि अवसर के इन क्षेत्रों का पता कैसे लगाया जाए, तो ऐसी समस्याएं सामने आ सकती हैं जो हमें हमारे जीवन के किसी क्षेत्र में नुकसान पहुंचाती हैं।. हालांकि, अगर हम इसके बजाय उन पर काम करते हैं, तो हमारे जीवन की गुणवत्ता में सुधार हो सकता है।

इस प्रकार, पहला कदम जिसे हमें लागू करने की आवश्यकता होगी वह यह जानना है कि अवसर के इन क्षेत्रों का पता कैसे लगाया जाए जो हमें लोगों के रूप में सुधार करने की अनुमति देता है। एक बार पहचान हो जाने पर, हम व्यक्तिगत रूप से या किसी पेशेवर (मनोवैज्ञानिक, कोच...) की मदद से उन पर काम करना शुरू कर देंगे। उन पर काम करना शुरू करने के लिए, हमारे द्वारा अपने लिए निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए लागू किए जाने वाले कदमों को डिजाइन करना महत्वपूर्ण होगा।

विशेषता

अवसर के व्यक्तिगत क्षेत्रों का हमारे कमजोर बिंदुओं के साथ बहुत कुछ है, लेकिन इसके साथ भी सीमाएँ जो हमने खुद पर डाल दी हैं, निराशाओं को दूर नहीं किया है, भय, असुरक्षा, आदि। इन छोटे कमजोर बिंदुओं या "गड्ढों" की पहचान करें जो हमें अपनी क्षमता को पूर्ण रूप से विकसित करने से रोकते हैं यह हमें अपने साथ सुरक्षित और बेहतर महसूस करने की अनुमति देगा।

अवसर के हमारे क्षेत्रों का लाभ क्यों उठाएं? ऐसा करने से हम व्यक्तिगत परिवर्तन प्राप्त कर सकेंगे और बदले में हम जो करने के लिए निर्धारित किए गए थे उसमें सफल होंगे। इन सुधारों का अनुवाद किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, में व्यक्तिगत जिम्मेदारी के उच्च स्तर, अधिक प्रतिबद्धता, दृढ़ता, आदि।.

उन्हें विकसित करने के लिए कदम

हमारे द्वारा प्रस्तावित व्यक्तिगत अवसर के क्षेत्रों का लाभ उठाने में सक्षम होने के लिए, SEO और डिजिटल मार्केटिंग के विशेषज्ञ, Patricia Behisa द्वारा प्रस्तावित कुछ कदम हैं। वह 7 चरणों को निर्दिष्ट करती है, जो परस्पर संबंधित हैं।

1. खुद को जानो

हमारे पास अवसर के कौन से क्षेत्र हैं, यह जानने के लिए पहला कदम आवश्यक है। खुद को जानने का तथ्य इन क्षेत्रों का पता लगाना आसान बना देगा, और हमें उन पर काम करना शुरू करने की अनुमति देगा.

2. हमारे पिछले अनुभवों का विश्लेषण करें

व्यक्तियों के रूप में हमारा अतीत हमें परिभाषित करता है; इसका मतलब यह नहीं है कि यह हमें सीमित करता है, बस यह कि हमने अतीत में जो किया है या अनुभव किया है, वह आंशिक रूप से कहता है कि हम कैसे हैं। कभी-कभी इन अनुभवों का विश्लेषण करने पर हमें ऐसे उत्तर मिल सकते हैं जो हमें अवसर के अपने क्षेत्रों को मजबूत करने की अनुमति देते हैं.

3. गुणों को उजागर करें

तीसरे चरण में हमारे गुणों, हमारी शक्तियों को उजागर करना शामिल है। जिस तरह हमें अपने कमजोर बिंदुओं, अपनी ताकत और क्षमता को भी जानना चाहिए। यह हमें इस बारे में सुराग दे सकता है कि अपनी व्यक्तिगत सुरक्षा को बढ़ाने और अपनी क्षमताओं को बढ़ाने के लिए कैसे काम करना है।

4. हमारे कौशल को इंगित करें

पेट्रीसिया बेहिसा द्वारा प्रस्तावित चौथा चरण है कि हम अपने कौशल को इंगित करें, हम क्या जानते हैं कि कैसे करना है. यह हमारे हितों और क्षमताओं को भी शामिल करता है, और जब अवसर के हमारे क्षेत्रों में सुधार करने की बात आती है तो यह हमारा मार्गदर्शन कर सकता है।

5. ऊपर दिए गए कौशल को क्रमबद्ध करें

हमें उपरोक्त कौशल का आदेश देने में सक्षम होना चाहिए; यानी, एक सूची बनाएं जो उन्हें हमारे प्रभुत्व की डिग्री के अनुसार आदेश दे।

6. सर्वश्रेष्ठ कौशल का चयन करें

सूची लिखने के बाद, हम उन कौशलों का चयन करने के लिए आगे बढ़ेंगे जिनमें हम सबसे अच्छे हैं, या जिनमें से हमारे पास ज्ञान या अभ्यास का अधिक उन्नत स्तर है। यह हमें यह जानने की अनुमति देगा कि पहले अभ्यास में कौन सा (या कौन सा) हमारे लिए बेहतर है।.

7. जाने दो

आखिरी कदम जो बेहिसा प्रस्तावित करता है वह है "जाने देना", बहना। अब हम जानते हैं कि हम किसमें सर्वश्रेष्ठ हैं, हमारे पास कौन से कौशल हैं; यह केवल अवसर के हमारे क्षेत्रों के आधार पर उन्हें व्यवहार में लाने की बात है.

व्यापार अवसर क्षेत्र

अवसर के दूसरे प्रकार के क्षेत्र व्यवसाय हैं; अर्थात्, जिसे हम कार्यस्थल में पहचान सकते हैं और काम कर सकते हैं. काम की रेखा पिछले एक के समान होगी; पहले हमें उन पर काम शुरू करने के लिए अपने कमजोर बिंदुओं का पता लगाना चाहिए।

इस प्रकार, व्यावसायिक अवसर के क्षेत्र वास्तव में पिछले वाले के समान हैं लेकिन श्रम क्षेत्र में हैं। उनमें "अंतराल" होते हैं जिन्हें हम अपने व्यवसाय में, सुधार के अवसरों में देख सकते हैं. इस तरह, यह न केवल "त्रुटियों" के बारे में है, बल्कि उन पहलुओं के बारे में है जिन्हें हम बढ़ा सकते हैं। उदाहरण के लिए, प्रतिस्पर्धा, पहल, दक्षता, लाभप्रदता, आदि।

एक बार अवसर के इन क्षेत्रों का पता चलने के बाद, हम उन पर काम कर सकते हैं। परंतु... किस लिए? मूल रूप से, हमारी कंपनी या संगठन को बेहतर बनाने, अधिक से अधिक लाभ प्राप्त करने आदि के लिए। इसके अलावा, कई बार ये क्षेत्र कंपनी के लिए नुकसान (उदाहरण के लिए आर्थिक) के स्रोत होते हैं; यदि हम उन्हें सही ढंग से पहचानते हैं, तो हम विपरीत प्रभाव प्राप्त कर सकते हैं (अधिक कमाएं, कंपनी की कुछ स्थितियों या पहलुओं में सुधार करें, आदि)।

उन्हें कैसे विकसित करें

हम 4 बड़े क्षेत्रों (या क्षेत्रों, पहलुओं) का प्रस्ताव करते हैं जहां हम अपने व्यवसाय में अवसर के क्षेत्र ढूंढ सकते हैं (हालांकि कई और भी हैं):

1. नवाचार

नवाचार का क्षेत्र हमें नए, नए और रचनात्मक विचार बनाने की अनुमति देता है जो हमारी कंपनी के लिए मूल्य जोड़ते हैं. ये विचार प्रक्रियाओं, उत्पादों, सेवाओं आदि का उल्लेख कर सकते हैं। इस क्षेत्र या क्षेत्र में अवसर के क्षेत्रों को खोजने से आप मौलिक और अभूतपूर्व विचार बना सकेंगे।

2. ग्राहक सेवा

यह क्षेत्र संदर्भित करता है ग्राहकों की सेवा और देखभाल कैसे की जाती है. इसके भीतर हम अवसर के कई क्षेत्र पा सकते हैं जो उपभोक्ता अनुभव में सुधार करते हैं, जो हमारी कंपनी द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवा की गुणवत्ता में वृद्धि करते हैं, आदि।

3. मानव संसाधन

मानव संसाधन वे किसी भी कंपनी के भीतर एक और महत्वपूर्ण हिस्सा हैं, और यह मानव पूंजी, लोगों को संदर्भित करता है. प्रतिभा को पहचानने, आकर्षित करने और काम पर रखने में सक्षम होने के कारण, जो लोग कंपनी में मूल्य जोड़ते हैं, वे इसके कई पहलुओं में सुधार कर सकते हैं। अच्छे कर्मचारी होना हमेशा एक सकारात्मक पहलू होता है।

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4. छवि

दूसरी बात, कंपनी की छवि, उसकी प्रतिष्ठा और उसके संदर्भ अधिक या कम ग्राहकों को जन्म दे सकते हैं, कि लोग कमोबेश संतुष्ट हैं, आदि।

पिछले क्षेत्रों की तरह, इसमें भी आपको अवसर के अच्छे क्षेत्र मिल सकते हैं, जो बाहरी और आंतरिक दोनों के लिए कंपनी की छवि को बेहतर बनाने की अनुमति दें (स्वयं का) कर्मी)। इससे ग्राहकों की वफादारी भी बढ़ सकती है।

ग्रंथ सूची संदर्भ:

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• बेन्सन, टी. और मुगरुरा, एस। (2013). युगांडा में पशुधन विकास योजना: अवसर और चुनौती के क्षेत्रों की पहचान। भूमि उपयोग नीति, 35: 131-139।