आंतरिक कोचिंग: यह क्या है और इससे कंपनियों को क्या लाभ होता है

कंपनियों, होने के साधारण तथ्य के लिए, अपने काम करने के तरीके में एक आंतरिक संरचना और नियमितताओं की एक श्रृंखला बनाए रखना चाहिए; कुछ "नियम" जो कुछ उद्देश्यों तक पहुँचने के लिए एक दूसरे के साथ सहयोग करने वाले कई लोगों के समन्वित प्रयासों को अर्थ देते हैं। लेकिन साथ ही, एक कंपनी, अपनी प्रकृति के कारण, लचीला होने और उन परिवर्तनों के अनुकूल होने में सक्षम होना चाहिए जो कि हैं अपने आस-पास, ताकि अतीत में न फंसें और व्यवहार्य बने रहें, अपने उत्पादकता लक्ष्यों तक पहुँचें और/या लागत प्रभावशीलता।

ये दो तर्क, जो पहली नज़र में विरोधाभासी लगते हैं, किसी भी प्रकार के संगठन के भीतर घर्षण और संभावित संघर्षों का स्रोत हैं, और यही कारण है कि सामान्य तौर पर, कंपनियां, एक बार जब वे उस आकार तक पहुंच जाती हैं जो इसे अनुमति देता है, संसाधनों और कर्मियों को शामिल करता है जो उन्हें एक तरफ काम करने के तरीके में त्रुटियों और दोषों का तुरंत पता लगाने की अनुमति देता है, और इस तरह की समस्याओं को गतिशील तरीके से और पदानुक्रम के ठहराव और "हमेशा से इस तरह से किया गया है" की मानसिकता से प्रभावित हुए बिना, इस तरह की समस्याओं को ठीक करें।

भी; आंतरिक कोचिंग उन रणनीतियों में से एक है जो दोनों तर्कों को अधिक चपलता के साथ संयोजित करने की अनुमति देती है: संगठन के अंदर और बाहर दोनों जगह उत्पन्न होने वाली चुनौतियों पर शीघ्रता से प्रतिक्रिया करते हुए, जो कुछ भी किया जाता है, उसे अर्थ और एक समग्र दृष्टि प्रदान करें। आइए देखें कि इसमें क्या शामिल है और यह सामान्य रूप से निगमों और कंपनियों की दुनिया में क्या योगदान देता है।

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आंतरिक कोचिंग क्या है?

इंटरनल कोचिंग बिजनेस कोचिंग का एक रूप है जिसमें कोच का फिगर काम करता है ताकि लोग उसके अधीन रहें समर्थन और सहायता बदले में कोच की भूमिकाएं निभाना, उनकी उपस्थिति के बिना और स्वतंत्र रूप से उन्हें लागू करना सीखते हैं। इस तरह, एक स्थानिक तत्व के रूप में, कोचिंग की गतिशीलता को एक संगठन के कार्य गतिशीलता के भीतर सम्मिलित और आंतरिक किया जाता है।

मूल रूप से, यह एक कंपनी के पेशेवरों को अपने सहयोगियों को प्रशिक्षित करने के बारे में है और अपने संगठन में कार्य संस्कृति के सकारात्मक परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए परिवर्तन के एजेंट के रूप में सहयोग करें।

इस कार्य की प्रकृति के कारण, व्यवहार में आंतरिक कोचिंग के माध्यम से हस्तक्षेप केंद्रित है मुख्य कार्यकारी अधिकारियों, विभाग के निदेशकों और सामान्य रूप से वरिष्ठ अधिकारियों के प्रति, हालांकि इसका उपयोग में भी किया जा सकता है उपकरण।

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इस प्रक्रिया के माध्यम से लोग किन कार्यों को कोचिंग एड्रेस में प्रशिक्षित कर सकते हैं?

एक सामान्य नियम के रूप में, कंपनी के पेशेवर जिन्होंने एक कोच से प्रशिक्षण प्राप्त किया है आंतरिक कोचिंग के माध्यम से उनके पास सैद्धांतिक-व्यावहारिक ज्ञान का समान स्तर नहीं होता है, जिसके पास है बनाया; हालाँकि, हाँ एक कंपनी के भीतर प्रबंधन के निम्नलिखित पहलुओं में महत्वपूर्ण कौशल हासिल करें::

• संघर्षों की मध्यस्थता करने की क्षमता
• स्पष्ट और उचित रूप से व्यक्त करने के लिए संचार कौशल
• आसानी से करने के लिए प्रमुख एक उदाहरण स्थापित करने वाली टीमें, अन्य पेशेवरों को प्रेरित और प्रेरित करती हैं
• वार्ता और वार्ता में प्रेरक कौशल में सुधार
• कार्यप्रवाह में समस्याओं का पता लगाने की अधिक क्षमता
• कंपनी के भीतर प्रोत्साहन प्रणाली कैसे काम करती है, इसकी बेहतर समझ
• कंपनी की दृष्टि, दृष्टि और मूल्यों और संगठन के कुछ पहलुओं में अपनाई गई नीतियों के बीच विसंगतियों का शीघ्रता से पता लगाने की क्षमता

@छवि (आईडी)

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आंतरिक कोचिंग के क्या लाभ हैं?

मुख्य लाभ जो एक आंतरिक कोचिंग प्रक्रिया कंपनी को लाती है निम्नलिखित हैं:

• कोच द्वारा प्रशिक्षित लोग अपने कोचिंग कार्यों को कंपनी के मूल्यों और इसके संचालन के तरीके के अनुकूल बनाते हैं
• कोचिंग प्रक्रियाओं को सक्रिय करने वाले ये नए आंकड़े स्टाफ के बाकी सदस्यों के दृष्टिकोण से हर समय बहुत सुलभ हैं
• कोच द्वारा प्रशिक्षित लोग अधिक तेज़ी से समझते हैं यदि वे जिस रणनीति का उपयोग करते हैं वह काम करती है, क्योंकि वे संगठन में जो कुछ हो रहा है उसमें हमेशा "भिगोने" होते हैं
• कार्यबल के बारे में अधिक जानने से संचार और चिंताओं की एक ईमानदार अभिव्यक्ति की सुविधा मिलती है
• कोचिंग में प्रशिक्षित लोगों की आंतरिक स्थिति कंपनी की रणनीतिक प्रक्रियाओं को समृद्ध करती है, एचआर को प्रभावित करने वाले मूलभूत मुद्दों पर निर्णय लेती है
• नए वरिष्ठ या मध्यम प्रबंधकों के पास पहले दिनों से समर्थन और सहायता का नेटवर्क होता है
• आउटसोर्स कोचिंग सेवाओं पर भरोसा करने की तुलना में मध्यम और लंबी अवधि में पैसे बचाने के लिए यह अधिक इष्टतम है

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