कोचिंग के बारे में 5 गलत धारणाएं

हालांकि कोचिंग एक फलता-फूलता पेशा है और इसलिए इसके बारे में अधिक जानकारी और कम अज्ञानता है, अभी भी कुछ मिथक और झूठी मान्यताएँ हैं जो इसे घेरे हुए हैं और यह कई लोगों को आत्मविश्वास से कोचिंग प्रक्रिया में आने से रोकता है।

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कोचिंग को लेकर भ्रांतियां

नीचे हम स्पष्ट करते हैं और समझाते हैं कि कोच के असली काम के बारे में जितना संभव हो उतना संदेह दूर करने की कोशिश करने के लिए कोचिंग के आस-पास कौन से झूठे मिथक हैं।

1. कोचिंग प्रक्रिया और मनोवैज्ञानिक चिकित्सा समान नहीं हैं

यह कोचिंग के आस-पास सबसे अधिक गलत धारणाओं में से एक हो सकता है। दोनों पेशे समान क्षेत्रों में काम करते हैं, लेकिन एक ही चीज़ पर ध्यान केंद्रित नहीं करते। मनोवैज्ञानिक चिकित्सा मुख्य रूप से मानसिक स्वास्थ्य पहलुओं से संबंधित है, मानसिक शिथिलता काम करती है: मान लीजिए कि यह वह जगह है जहाँ भावनाओं को ठीक करने के लिए लिया जाता है जब वे टूट जाती हैं और व्यक्ति को सामान्य जीवन जीने की अनुमति नहीं देती हैं।

दूसरी ओर, कोचिंग मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का इलाज या इलाज नहीं करती है। वास्तव में, एक प्रशिक्षण लेने वाला रोगी नहीं होता है, जैसा कि मनोविज्ञान के मामले में होता है, बल्कि एक ग्राहक होता है। एक कोचिंग प्रक्रिया का उद्देश्य स्वयं से उत्कृष्टता प्राप्त करना है, यह सुधार करना है कि आप अपने संसाधनों से कैसे संबंधित हैं और अपने आप को अपने जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में अधिक कुशल बनाने के लिए।

जब एक कोच को पता चलता है कि मानसिक स्वास्थ्य पृष्ठभूमि है जो ट्रेनी को ऐसा करने से रोक रही है व्यक्तिगत विकास, नैतिक और सही बात यह है कि इसे एक मनोवैज्ञानिक के पास उस क्षेत्र का इलाज करने के लिए भेजा जाए जो नहीं है आपका अपना। उसी तरह, एक मनोवैज्ञानिक एक चिकित्सा समाप्त करने के बाद देख सकता है कि उसके रोगी को क्या चाहिए अपने जीवन के किसी क्षेत्र में प्रगति प्राप्त करने के लिए संगत और उसे किसी कोच के पास भेजना उचित होगा करने के लिए संक्षेप में: कोचिंग और मनोविज्ञान समान नहीं हैं, लेकिन उन्हें व्यापक स्तर पर लोगों की मदद करने के लिए साथ-साथ चलना चाहिए।

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2. कोचिंग सलाह भी नहीं है

मेंटर का काम सलाह देना और मदद करना है, जबकि कोच का काम गाइड और साथ देना है।. और यद्यपि उन्हें अलग करने वाली रेखा ठीक है, वे समान नहीं हैं और इसलिए, प्रत्येक पेशा अलग है।

लेकिन यह है कि, इसके अलावा, वे कुछ महत्वपूर्ण में भिन्न होते हैं: संरक्षक एक विशिष्ट विषय का विशेषज्ञ होता है और सफल होने के लिए उसने उस क्षेत्र में क्या किया है, उसके आधार पर सलाह देता है और मदद करता है; इस बीच, कोच किसी भी उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए संगत कर सकता है। जो महत्वपूर्ण है वह इसे प्राप्त करने की कार्यप्रणाली है, न कि स्वयं उद्देश्य का प्रकार।

इसे बेहतर ढंग से समझने के लिए, सलाहकार अपने प्रशिक्षु के साथ काम करता है और सलाह देता है कि जो उसने पहले ही अनुभव किया है, उसके आधार पर उसे क्या करना चाहिए। आप जो करते हैं उसके फायदे और नुकसान आपको दिखाते हैं और आपके करियर के रास्ते में आपकी मदद करते हैं संपर्क। इसके बजाय, कोच प्रशिक्षण लेने वाले के साथ जाता है, 'क्यों' को प्रभावित करता है, उसे यह सोचने पर मजबूर करता है कि क्या होगा और अपने लक्ष्य को प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका खोजने के लिए उसका मार्गदर्शन करता है।

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3. एक कोच एक प्रेरक नहीं है

यह गलत धारणाओं में से एक हो सकती है जो कोचिंग को सबसे अधिक नुकसान पहुंचाती है क्योंकि वे कोच के व्यावसायिकता पर सवाल उठाते हैं। एक कोच पीठ थपथपाकर और "आप सब कुछ संभाल सकते हैं", "यदि आप चाहते हैं, तो आप कर सकते हैं" जैसे वाक्यांशों के साथ काम नहीं करते हैं।, वगैरह।

कोचिंग में, शब्द से अधिक, सक्रिय श्रवण प्रबल होता है और सबसे बढ़कर, वह कार्यप्रणाली जिसका सकारात्मक वाक्यांश कहने से कोई लेना-देना नहीं है। कोच प्रक्रिया के दौरान प्रशिक्षण लेने वाले की प्रेरणा का समर्थन और रखरखाव करता है, लेकिन वह खाली शब्दों में प्रोत्साहन देकर ऐसा नहीं करता है।

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4. एक कोच आपके जीवन को नहीं बदलता है

"कोचिंग ने मेरा जीवन बदल दिया है" या "उस कोच ने मुझे बदल दिया है" जैसी अभिव्यक्तियाँ आम हैं। लेकिन वे ट्रिक वाक्यांश हैं जो उन लोगों को प्रमुखता देते हैं जिनके पास कोचिंग प्रक्रिया में वास्तव में यह नहीं है।

एक पेशेवर प्रशिक्षक प्रशिक्षण लेने वाले को कभी नहीं बताता कि उसे क्या करना है। वह केवल प्रश्न का उपयोग करता है ताकि यह प्रशिक्षण लेने वाला स्वयं ही मार्ग का पता लगा सके और उन उपकरणों को खोज सके जिन्हें उसे स्वयं उस पर यात्रा करनी है.

इसलिए, कोच केवल एक मार्गदर्शक है, नायक कभी नहीं। यह सच है कि कोच की व्यावसायिकता कोच को कमोबेश सीधे उस रास्ते पर ले जाएगी, लेकिन वास्तविकता यह है कि इस मामले में ग्राहक जो कुछ भी हासिल करता है वह उसकी अपनी प्रतिबद्धता के कारण होता है और कोशिश।

5. सभी लोग कोचिंग प्राप्त नहीं कर सकते हैं

हालांकि कोचिंग सभी के लिए है क्योंकि यह सभी प्रकार की दुविधाओं को हल करने में मदद करता है और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कार्य योजना तैयार करने में सक्षम होता है। महत्वपूर्ण उद्देश्य, वास्तविकता यह है कि सभी लोग किसी भी समय एक कोचिंग प्रक्रिया से गुजरने के लिए तैयार नहीं होते हैं। कुछ।

एक कोचिंग प्रक्रिया का अर्थ है प्रशिक्षण लेने वाले की ओर से प्रतिबद्धता और यह भी जानते हुए कि इसका मतलब व्यक्तिगत, आंतरिक स्तर पर बदलाव होगा, और आपको इसके बारे में जागरूक होना होगा और ऐसा होने के लिए खुला और तैयार रहना होगा। यदि नहीं, तो कोचिंग प्रक्रिया बेकार हो जाएगी।

इस अर्थ में, कोच स्वयं पता लगा सकता है कि ग्राहक इरादे और प्रतिबद्धता के बिंदु पर नहीं है कोचिंग प्रक्रिया का लाभ उठाने के लिए और जो नैतिक है वह निर्णय लेने के लिए प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले को बताना है समय पर।

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मिथकों को दूर करने के लिए पेशेवर कोच

कोचिंग के आसपास के झूठे मिथकों को समाप्त करने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक यह है कि जो लोग इस पेशे का अभ्यास करते हैं, वे हैं प्रामाणिक पेशेवर जो अपनी अच्छी नैतिकता के साथ प्रदर्शित करते हैं और समझते हैं कि यह वास्तव में क्या है और इसकी प्रक्रिया के साथ किया जाता है सिखाना।

हमारे में पेशेवर कोचिंग में मास्टर कोचिंग पद्धति सम्मान और नैतिकता के नजरिए से सीखी जाती है, ताकि जो कोच इससे बाहर आएं प्रशिक्षण व्यावसायिकता का एक निशान छोड़ देता है जो कोचिंग को उस स्थान पर कब्जा कर लेता है जिसके वह मदद के क्षेत्र में हकदार हैं इंसान।