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रचनात्मक लोगों के 7 व्यक्तित्व लक्षण

ऐसा प्रतीत होता है कि कुछ लोगों में रचनात्मकता का उपहार है, जबकि अन्य अधिक यांत्रिक कार्य करना पसंद करते हैं। ऐसा क्यों हो रहा है? जो लोग रचनात्मक हैं और जो नहीं हैं, उनके बीच व्यक्तिगत अंतर क्या हैं?

रचनात्मकता क्या है?

रचनात्मकता आमतौर पर समझा जाता है नए विचारों को बनाने की क्षमता जिसका विकास एक उद्देश्य को पूरा करता है. लोकप्रिय रूप से, रचनात्मकता को कुछ चुनिंदा लोगों के लिए एक आसन्न उपहार के रूप में माना जाता है, एक प्रतिभा जो हर कोई अपने पास रखना चाहेगा, लेकिन वास्तव में कुछ ही लोगों के पास एक व्यक्तित्व गुण होता है अपना।

रचनात्मक लोग कैसे होते हैं?

इस कारण से, कई अध्ययनों ने यह समझाने का प्रयास किया है कि लोग इन्हें कैसे विकसित कर सकते हैं रचनात्मक क्षमता, और इसलिए की रचनात्मक क्षमता का फायदा उठाने के लिए कुछ कुंजियों और तकनीकों का पता लगाया है प्रत्येक विषय।

हालाँकि, हाल तक शोधकर्ताओं ने इस पर ज्यादा ध्यान नहीं दिया है रचनात्मक क्षमताओं वाले लोगों के विशिष्ट व्यक्तित्व लक्षण (यदि अधिक या कम परिभाषित पैटर्न था)। इस मुद्दे पर प्रकाश डालने के लिए बिजनेस स्कूल ऑफ के प्रोफेसर ओविंद लुंड मार्टिंसन ने कहा नॉर्वे (बीआई) ने वर्ष में रचनात्मक लोगों के व्यक्तित्व प्रोफाइल की रूपरेखा तैयार करने के लिए शोध किया 2011.

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मार्टिंसन ने कुल के व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण किया 491 विषयजिनमें 70 कलाकार, मार्केटिंग स्कूल के 48 छात्र, साथ ही आस-पास के विभिन्न विश्वविद्यालयों के प्रोफेसर और छात्र शामिल थे।

अध्ययन के परिणामों ने उल्लेखनीय रचनात्मक क्षमताओं वाले लोगों में सात विशिष्ट लक्षण निर्धारित किए। रिपोर्ट की गई सभी विशेषताओं में, जैसे शैक्षणिक या काम के पहलू में उच्च प्रदर्शन, यह खोजना आश्चर्यजनक था विभिन्न लक्षण जो व्यक्ति के कुछ पहलुओं में कमियों का सुझाव देते हैं, जैसे कि पारस्परिक संबंधों के पहलू में कुछ कमियाँ।

शोध में पहचाने गए रचनात्मक व्यक्तित्व की सात विशेषताएं:

1. साहचर्य अभिविन्यास

रचनात्मक लोगों की एक बड़ी कल्पना होती है। वे आम तौर पर अच्छी संख्या में विचार बनाते हैं, उनके विकास में उच्च स्तर की प्रतिबद्धता के साथ जोड़ा जाता है। वे वास्तविकता और कल्पना के बीच घूमते हैं.

2. मोलिकता

उनका स्वभाव उन्हें ले जाता है सामाजिक क्लिच को अस्वीकार करें, सम्मेलनों और मानदंडों। वे विद्रोही हैं और अपने स्वयं के मानदंडों के अनुसार व्यक्तिगत रूप से कार्य करने की आवश्यकता महसूस करते हैं।

3. प्रतिबद्धता

उन्हें अपनी योजनाओं और चुनौतियों को पूरा करने में आनंद आता है, अपने लक्ष्यों की प्राप्ति तक जटिल परिस्थितियों पर काबू पाना। वे असाधारण तरीके से जो करते हैं उसका आनंद लेते हैं: जब वे काम करते हैं, तो वे अंदर रहते हैं प्रवाह अवस्था.

4. महत्वाकांक्षा

वे दूसरों को प्रभावित करना, ध्यान का केंद्र बनना और मान्यता प्राप्त करना पसंद करते हैं सामाजिक प्रतिष्ठा. यह उन्हें खुद को बेहतर बनाने और अपनी काबिलियत साबित करने के लिए प्रेरित करता है।

5. साकल्यवाद

रचनात्मक विषय स्थितियों या समस्याओं के विभिन्न पहलुओं को समझने में सक्षम हैं, रचनात्मक और सरल समाधान खोजने में सक्षम होना। वे बंद विचार संरचनाओं से चिपके नहीं रहते हैं, लेकिन विभिन्न तकनीकों को संयोजित करने में कामयाब होते हैं, कौशल और ज्ञान सफलतापूर्वक, महान के उपकरण या कलात्मक टुकड़े बनाने में सक्षम होने के नाते कीमत।

6. भावनात्मक असंतुलन

वे आदतन अनुभव करते हैं भावनाओं को बदलना और आपके मूड में उतार-चढ़ाव। ये लक्षण अक्सर जुड़े होते हैं आत्मविश्वास के मुद्दे.

7. थोड़ा सामाजिकता

वे आमतौर पर दिखाते हैं अत्यधिक आलोचनात्मक और वे अन्य लोगों को अपनी स्वीकृति देने में अनिच्छुक होते हैं।

जैसा कि नॉर्वेजियन बिजनेस स्कूल में वर्णित है, ऐसा लगता है कि रचनात्मक सोच से जुड़े सभी गुण, जैसे कि साहचर्य अभिविन्यास (जो है सरलता से संबंधित), और लचीलापन (प्रोजेक्ट करने की क्षमता से जुड़ा), व्यक्तित्व के विकास के लिए सबसे अधिक निर्धारित करने वाली विशेषताएँ हैं रचनात्मक।

अध्ययन में पाए गए सामाजिकता के निम्न स्तर के बारे में, मार्टिंसन बताते हैं कि नियोक्ताओं को प्रयास करना चाहिए कंपनियों में एक साथ लाने के लिए एक संतुलन खोजने के लिए सरलता के साथ सहयोग करने की क्षमता और रचनात्मकता। "रचनात्मक कार्यकर्ताओं में उनके कार्यों की व्यावहारिकता की कमी हो सकती है," वे बताते हैं।

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