एडवर्ड थार्नडाइक का प्रभाव का नियम: व्यवहारवाद का आधार
मनोविज्ञान न केवल मानव मन का अध्ययन करने पर केंद्रित है। कई मनोवैज्ञानिकों के लिए, मनोविज्ञान के व्यवहारवादी वर्तमान के प्रतिनिधि, अध्ययन का उद्देश्य व्यवहार है, यह है अर्थात्, विभिन्न प्रकार के जीवों द्वारा किए गए कार्य, बशर्ते कि इन्हें संशोधित किया जा सके सीखना। दूसरे शब्दों में, जानवरों के व्यवहार के अध्ययन में भी कई मनोवैज्ञानिकों की दिलचस्पी रही है।
हालांकि बी. एफ। स्किनर शायद सबसे प्रसिद्ध व्यवहारवादी शोधकर्ता हैं, उनकी प्रासंगिकता का एक हिस्सा दूसरे वैज्ञानिक के लिए है जिन्होंने उनसे कुछ दशक पहले काम किया था: एडवर्ड थार्नडाइक। और उन सभी योगदानों के बारे में जो बाद में मनोविज्ञान की दुनिया में किए गए, तथाकथित थार्नडाइक के प्रभाव का नियम निश्चय ही सर्वाधिक महत्वपूर्ण है। आइए देखें कि इसमें क्या शामिल है।
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एडवर्ड थार्नडाइक के प्रभाव का नियम
प्रभाव के कानून द्वारा व्यक्त किया गया मौलिक विचार यह है कि यदि कोई परिणाम सकारात्मक माना जाता है (और इसलिए, संतोषजनक) एक क्रिया के ठीक बाद होता है, इस बात की अधिक संभावना है कि वही क्रिया फिर से होगी
. दूसरी ओर, यदि किसी क्रिया के बाद कोई अप्रिय या दर्दनाक उत्तेजना आती है, तो उस क्रिया को दोहराने की संभावना कम हो जाएगी।दूसरी ओर, इस कानून को पशु और मानव व्यवहार दोनों का वर्णन करने के लिए प्रस्तावित किया गया था। व्यवहारवाद की एक विशेषता, जिसका उद्घाटन करने में थार्नडाइक ने मदद की, वह थी चेतना की कार्यक्षमता को नीचा दिखाना या नकारना कृत्यों में उनकी योजनाओं को जीवन के कई रूपों पर लागू किया जा सकता है, व्यावहारिक रूप से वे सभी जो सीखने में सक्षम हैं: चूहे, मोलस्क, आदि।
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संचालक कंडीशनिंग के लिए निहितार्थ
यद्यपि थार्नडाइक औपचारिक रूप से व्यवहारवाद का प्रतिनिधि नहीं है, उसका प्रभाव का नियम एक अवधारणा है जिससे व्यवहारवादियों ने काम किया व्यवहार संशोधन कार्यक्रम विकसित करना आकस्मिकताओं के आधार पर, अर्थात्, उत्तेजनाओं और प्रतिक्रियाओं के बीच संबंध।
उदाहरण के लिए, क्रियाप्रसूत अनुबंधन को प्रभाव के नियम के विस्तार के रूप में समझा जा सकता है। यह अवधारणा है व्यवहार संशोधन का एक रूप जिस तरह से एक क्रिया और एक परिणाम के बीच जुड़ाव सीखा व्यवहार पैटर्न को प्रभावित करता है।
उदाहरण के लिए, मनोवैज्ञानिक बी। एफ। SKINNER इस प्रकार की कंडीशनिंग का इस्तेमाल किया, थोड़ा-थोड़ा करके, उसके कबूतरों की कार्रवाई को पुरस्कृत करने के लिए प्रयोगशाला उन्हें व्यवहारों की श्रृंखलाओं को आंतरिक बनाती है जिसके परिणामस्वरूप अधिक का प्रदर्शन होता है जटिल। सबसे पहले उन्हें अपनी चोंच से एक छोटी सी गेंद को आगे बढ़ाकर एक इनाम दिया जाता है, और जब वे ऐसा करते हैं, तो उन्हें पूरक क्रियाएं करके अधिक पुरस्कार दिए जाते हैं; अंत में, वे पिंग पोंग खेलना समाप्त करते हैं, विरोधी कबूतर से जीते गए प्रत्येक बिंदु के लिए एक पुरस्कार प्राप्त करते हैं।
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हेब्ब का नियम
एक तरह से, थार्नडाइक का प्रभाव का नियम बाद में न्यूरोसाइकोलॉजिस्ट डोनाल्ड हेब्ब, तथाकथित हेब्स लॉ द्वारा किए गए योगदान को दर्शाता है। इसके अनुसार, एक ही समय में सक्रिय होने वाले न्यूरॉन्स के भविष्य में एक ही समय में जुड़ने की संभावना बढ़ जाती है। इस मामले में, समय में एक संयोग (तंत्रिका कोशिकाओं की सक्रियता) एक संभावित भविष्य की घटना (सक्रियण का एक ही पैटर्न, बाद में) को प्रभावित करता है।
हालाँकि, एडवर्ड थार्नडाइक का प्रभाव का नियम विशुद्ध रूप से जैविक विश्लेषण पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है या हमारे तंत्रिका तंत्र में क्या होता है, इसका न्यूरोलॉजिकल, लेकिन मूल रूप से व्यवहार पर आधारित है, व्यवहार मनोवैज्ञानिकों जैसे जॉन बी। वाटसन।
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प्रभाव के कानून की आलोचना
प्रभाव का कानून अपने समय की बेटी है, और स्वाभाविक रूप से इसकी वैधता पूरी तरह से वर्तमान नहीं है, हालांकि यह व्यवहार मनोविज्ञान के लिए एक मूल्यवान पहला कदम था। उनके विरुद्ध जो मुख्य आलोचनाएँ की गई हैं, वे घटित होने के बारे में उनके निहितार्थों से संबंधित हैं एक क्रिया के बाद अप्रिय प्रभाव पड़ता है.
उदाहरण के लिए, दर्द, यौन संदर्भ में, कुछ लोगों में आनंद की तरह कार्य कर सकता है। इस बारे में कुछ हद तक अनिश्चितता है कि कौन से उद्दीपक प्रतिकूल हैं और कौन से किसी व्यक्ति के लिए नहीं हैं, विशेष रूप से उस पर विचार करते हुए समाज में पले-बढ़े मनुष्यों की विशिष्ट भाषा और अमूर्त विचार सबसे अधिक अनुभव करने का एक नया तरीका प्रदान करते हैं बुनियादी।
इसका एक और उदाहरण शारीरिक दंड या यहाँ तक कि यातना की धारणा में मिलेगा। कुछ दृढ़ता से प्रेरित लोगों के लिए, शहादत के रूप में इस प्रकार की पीड़ा वांछनीय हो सकती है, और इस कारण से यह असंभव नहीं है अनुकरणीय फांसी नियमों को तोड़ने के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में काम करती है, उदाहरण के लिए, धार्मिक कट्टरवाद पर आधारित हमलों के माध्यम से।
दूसरी ओर, यह भी स्पष्ट नहीं है कि वांछनीय प्रोत्साहन क्या है; संभवतः सभी व्यक्तियों के लिए समान रूप से मान्य कोई सार्वभौमिक इनाम नहीं है, और इस कारण से कई मामलों में आपको पहले पूछताछ करनी होगी कि क्या वांछनीय है और, इसके अलावा, किसी व्यक्ति के "प्राकृतिक" वातावरण में उपलब्ध प्रबलकों के प्रकार पर: यदि किसी को एक संतुष्टि प्राप्त करने के लिए अभ्यस्त करता है जो केवल एक प्रयोगशाला वातावरण में होता है, जिस व्यवहार को वह बढ़ावा देता है वह कर सकता है गायब होना।
