एक व्यक्ति में ताकत के 27 उदाहरण

हर किसी की अपनी ताकत और कमजोरियां होती हैं, इसमें कोई शक नहीं है। हम सभी के पास अपनी अच्छी चीजें और कुछ बुरी चीजें होती हैं, लेकिन कभी-कभी हम केवल बाद की चीजों को देखते हैं।

वास्तविकता के बारे में पक्षपाती दृष्टिकोण रखना जो हमें नकारात्मक बनाता है, हमारी कमजोरियों को हमारे पास मौजूद सभी शक्तियों पर ग्रहण लगाता है, जिससे हमें लगता है कि हमारे पास कुछ भी अच्छा नहीं है।

यही कारण है कि, एक गाइड के रूप में, हम देखने जा रहे हैं एक व्यक्ति में ताकत के कई उदाहरण, गुणों और क्षमताओं की एक सूची जो हमें उन्हें अपने आप में पहचानने और देखने में मदद कर सकती है कई सकारात्मक पहलू जो हमारे पास हैं, या किसी और को यह देखकर बेहतर जानने के लिए कि क्या वे इन्हें प्रस्तुत करते हैं विशेषताएँ।

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एक व्यक्ति में ताकत के 27 उदाहरण, समझाया

लगभग सामान्य ज्ञान इस दुनिया में कोई भी निर्विवाद रूप से अच्छा और निश्चित रूप से बुरा नहीं है जो वे करते हैं। जिस तरह से कुछ चीजों के लिए हमारे पास अपनी ताकत होती है, उसी तरह दूसरों में हम इतने मजबूत नहीं होते हैं या सीधे तौर पर हम एक पूर्ण आपदा हैं। कोई भी पूर्ण नहीं है और साथ ही, एक व्यक्ति के रूप में कोई भी पूर्ण असफल नहीं है। मनुष्य के रूप में हम जो हैं, यह हमारे स्वभाव में है कि सकारात्मक बिंदु और नकारात्मक बिंदु हों। अलग, यह हमारे व्यक्तिगत मतभेदों को देखते हुए आसानी से देखा जा सकता है प्रजातियाँ।

लेकिन इस तथ्य के बावजूद कि हम जानते हैं कि कोई भी पूर्ण नहीं है और हर किसी की अपनी ताकत और कमजोरियां होती हैं, हम मदद नहीं कर सकते हैं लेकिन अधिक महत्वपूर्ण दृष्टिकोण से खुद का विश्लेषण कर सकते हैं। नकारात्मकता पूर्वाग्रह, कम आत्मसम्मान से बढ़ा, हमें पहले और लगभग देखने के लिए मजबूर करता है उन नकारात्मक पहलुओं के लिए विशेष जो हमारे पास हैं जबकि सकारात्मक हम थोड़ा छोड़ते हैं ओर। हर चीज को समान रूप से महत्व देते हुए, खुद के साथ वस्तुनिष्ठ होना हमारे लिए बहुत मुश्किल है।

मनोचिकित्सा में या SWOT विश्लेषण करते समय यह कठिनाई विशेष रूप से ध्यान देने योग्य है।. दोनों स्थितियों में, व्यक्ति को सकारात्मक पहलुओं की एक सूची बनाने के लिए कहा जाता है जो उन्हें लगता है कि उनके पास है ताकि वे उन कई अच्छी चीजों की सराहना कर सकें जो उनके पास निस्संदेह हैं। समस्या यह है कि यह खरीदारी की सूची बनाने, यूरोप के देशों को याद करने या 10 शाकाहारी जानवरों के नाम लिखने जितना आसान नहीं है। यह ऐसा है जैसे हम अवरुद्ध हो जाते हैं और हमारे साथ कुछ भी अच्छा नहीं होता है। जैसा कि हम नकारात्मक शब्दों में सोचते हैं, जब हम सकारात्मक सोचते हैं तो हम लकवाग्रस्त हो जाते हैं।

या तो इसलिए कि हमारे चिकित्सक ने हमें अपने बारे में सकारात्मक लक्षणों की एक सूची बनाने के लिए कहा है या क्योंकि हम देखना चाहते हैं कि वे क्या हैं हमारी ताकत और हमारे कामकाजी जीवन के लिए उनका लाभ उठाएं, फिर हम ताकत के 25 उदाहरण एक में देने जा रहे हैं वह व्यक्ति जो निश्चित रूप से हमारी याददाश्त को ताज़ा करने में हमारी मदद करेगा, हमें प्रेरित करेगा और कुछ अच्छी गुणवत्ता की पहचान करेगा, इसमें कोई संदेह नहीं है हम जिम्मेदारी लेते हैं।

1. ईमानदारी

कई क्षेत्रों में ईमानदारी एक अत्यधिक बेशकीमती गुण है। इसमें किसी भी परिस्थिति में सच बोलना शामिल है, भले ही वह हमारे हितों के अनुकूल न हो। ईमानदार लोग तथ्यों की सत्यता के प्रति आस्थावान होते हैं, ईमानदारी से साझा करने के अलावा कि वे क्या सोचते हैं, सोचते हैं और महसूस करते हैं। वे जिस तरह से व्यवहार करते हैं और जो कहते हैं, दोनों में ईमानदार होते हैं।

2. सक्रियता

सक्रियता है किसी व्यक्ति की उद्यमशीलता की क्षमता, ऊर्जा का उनका स्वायत्त प्रबंधन और प्रस्तावित कार्यों को करने की इच्छा. प्रोएक्टिव लोग भविष्य में होने वाली संभावित जरूरतों, प्रतिकूलताओं या समस्याओं का अनुमान लगाने में सक्षम होते हैं, यही वजह है कि कंपनियों में उनकी अत्यधिक मांग की जाती है।

सक्रिय व्यक्ति एक वैकल्पिक रणनीति की योजना बनाते हैं, यदि मूल रूप से जो योजना बनाई गई थी वह अच्छी तरह से नहीं चलती है, तो एक योजना बी है। वे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सब कुछ योजना बनाते हैं। नई चुनौतियों का सामना करने और व्यक्तिगत रूप से बढ़ने के लिए सक्रिय होना आवश्यक है।

3. प्रतिबद्धता

प्रतिबद्धता केवल कामकाजी जीवन में ही नहीं, बल्कि सामान्य जीवन में भी एक उपयोगी विशेषता है। अधिक सामाजिक पहलुओं में यह है एक टीम में काम करने या समूह बनाने के लिए एक मौलिक विशेषता जिसमें इसके सदस्यों के लिए एक सामान्य लक्ष्य प्राप्त करने के लिए खुद को प्रतिबद्ध करना आवश्यक है, जैसे कि एक खेल टीम, एक कंपनी या प्रेम संबंध में भी। हम एक प्रतिबद्ध व्यक्ति की बात करते हैं जब कोई व्यक्ति अपने से पहले सामान्य अच्छाई को रखने में सक्षम होता है, यानी स्वार्थी होने के बिल्कुल विपरीत होता है।

हम किसी कार्य पर ध्यान केंद्रित करने और उसे अंत तक पूरा करने की कोशिश करने की मानवीय गुणवत्ता के प्रति प्रतिबद्धता के बारे में भी बात करते हैं। इसका अर्थ है किसी ऐसी बात का अनुपालन करना जिसके लिए पहले अन्य लोगों के साथ या स्वयं के साथ सहमति हुई थी, यह सुनिश्चित करते हुए कि जो करने के लिए सहमति हुई थी वह हो गई है। प्रतिबद्ध लोग भरोसेमंद होते हैं क्योंकि वे अपनी बात रखते हैं।

4. साहस

साहस, मानव शक्ति के रूप में, इसे भय की अनुपस्थिति के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए, बल्कि उनका सामना करने की क्षमता और अभी भी जो वांछित है उसे पूरा करने की क्षमता के रूप में समझा जाना चाहिए. यह यह जानने से संबंधित गुण भी है कि असफलता को कैसे प्रबंधित किया जाए, इससे न डरें और इसमें गिरने की स्थिति में उठना और इससे सीखना सीखें। साहसी व्यक्ति इस तथ्य के बावजूद कार्य करने में सक्षम होते हैं कि स्थिति कठिन, अप्रिय, अनिश्चित और जटिल है।

5. ज़िम्मेदारी

उत्तरदायित्व का अर्थ है अपने कार्यों के परिणामों की जिम्मेदारी लेना और दूसरों को हमारे अपराध और गलतियों को सहन न करने देना। संक्षेप में, यह हम जो करते हैं उसके प्रभावों को ग्रहण करने की क्षमता है, और जागरूक रहें कि हमारे कार्यों का क्या अर्थ है कुछ परिणाम, सकारात्मक या नकारात्मक, लेकिन हमारे और हमारे व्यवहार के तरीके के लिए जिम्मेदार हैं, न कि दूसरे क्या करते हैं बाकी का।

6. रचनात्मकता

रचनात्मकता एक महान गुण है। यह सहज और प्राकृतिक उपहार है जो हमें अनुमति देता है विभिन्न स्थितियों या चुनौतियों को नए तरीकों से संबोधित करें, पहले कभी नहीं देखे गए तरीकों से या जो मूल समस्या को देखने के नए तरीकों को जगाने की अनुमति देते हैं। एक रचनात्मक व्यक्ति वह हो सकता है जो लोगों के एक समूह को एक आशाजनक परियोजना का निर्माण शुरू करने के लिए प्रेरित करता है।

कलाकारों, डिजाइनरों और वैज्ञानिकों में रचनात्मकता एक आवश्यक गुण है, क्योंकि इन व्यवसायों में विचारों को एक विशेष, उपन्यास और मूल तरीके से व्यक्त करना आवश्यक है। कल्पनाशील सॉल्वेंसी किसी भी स्थिति, कार्य या व्यक्तिगत में एक अत्यधिक मूल्यवान पहलू है।

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7. धैर्य

कई मौकों पर अच्छाई का इंतज़ार किया जाता है। यही कारण है कि धैर्य सामाजिक जीवन में व्यक्तिगत शक्तियों के सबसे महत्वपूर्ण उदाहरणों में से एक है, हौसला खोए बिना या चिंता में पड़े बिना कठिनाइयों या देरी के प्रति सहनशीलता से जुड़ना. इसका तात्पर्य यह समझने से है कि कभी-कभी चीजें आपके इच्छित समय पर काम नहीं करती हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको यह करना होगा निराशा, क्योंकि अभी या बाद में, अगर सब कुछ अच्छी तरह से किया गया है, तो हम जिस इनाम की उम्मीद कर रहे थे वह आएगा उम्मीद।

8. एकजुटता

एकजुटता, परोपकारिता के विचार से निकटता से संबंधित, यह बदले में कुछ भी प्राप्त करने की अपेक्षा किए बिना दूसरों को मूल्यवान वस्तुएं और सार्थक कार्य प्रदान करने की क्षमता है।. यह दूसरे लोगों की मदद करने की इच्छा है क्योंकि हम उनकी मदद करना चाहते हैं। अपने कार्यों से हम दूसरों के व्यक्तिगत विकास की प्रक्रिया को बढ़ावा दे सकते हैं और साथ ही, वे बदले में हमारी मदद करेंगे, या तो क्योंकि वे ऋणी महसूस करते हैं या क्योंकि वे भी हैं एकजुटता।

9. अध्येतावृत्ति

फैलोशिप इस तथ्य का सम्मान करते हुए एक सामान्य लक्ष्य की खोज में दूसरों के साथ काम करने की इच्छा है कि हर कोई जैसा है वैसा ही है, अपनी ताकत और कमजोरियों के साथ-साथ इच्छाओं और ज्ञान के साथ अलग। एक समूह के सदस्यों के बीच अंतर, हालांकि व्यक्तिगत रूप से वे कमजोरियों की तरह लग सकते हैं, साथ में वे ताकत हैं जिनका नेता बहुत अच्छी तरह से लाभ उठा सकता है। एक अच्छा साथी एक दूसरे के मतभेदों का सम्मान करता है और बहुमूल्य योगदान देता है ताकि पूरे समूह को लाभ मिल सके।

10. न्याय

न्याय शक्ति और साहस दोनों है। एक निष्पक्ष व्यक्ति उन सभी लोगों की समानता और मान्यता चाहता है जो एक निश्चित संदर्भ में भाग ले रहे हैं।. ये लोग असमानताओं के खिलाफ लड़ते हैं और उन लोगों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो वास्तव में उनका है।

11. नेतृत्व

नेतृत्व उन लोगों का गुण है जिनके पास दूसरों को प्रेरित करने और प्रेरित करने की सुविधा है। नेता जानता है कि समूह की कार्रवाई को कहाँ निर्देशित किया जाना चाहिए, यह जानना कि प्राथमिकताओं को कैसे स्थापित किया जाए और सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए क्या आवश्यक नहीं है। नेतृत्व वाला व्यक्ति समूह के बाकी लोगों के लिए एक आदर्श बन जाता है।

12. समानुभूति

समानुभूति यह समाज में जीवन के लिए एक मौलिक गुण है।, कुछ ऐसा जो व्यावहारिक रूप से सभी के पास कम या ज्यादा होता है। यह दूसरों की भावनाओं, भावनाओं और विचारों को पहचानने, दूसरे के साथ पीड़ित होने और किसी के पीड़ित होने पर दया दिखाने की क्षमता है। इस भावनात्मक समकालिकता के माध्यम से हम पहचानते हैं कि कब किसी के पास कठिन समय है और जब उन्हें इसकी आवश्यकता होती है तो हम उनकी मदद करते हैं।

13. विश्वास

लोगों में आत्मविश्वास एक बहुत जरूरी ताकत है और वास्तव में, कई अवसरों पर ईमानदारी के साथ-साथ सभी पारस्परिक संबंधों का आधार बनता है. इसके अलावा, असुरक्षा के बिना जीवन में आगे बढ़ना एक आवश्यक व्यक्तिगत गुण है।

इसके व्यक्तिगत अर्थ में, हम इसे उत्साहपूर्वक यह विश्वास करने की क्षमता के रूप में परिभाषित कर सकते हैं कि एक स्थिति को वैसा ही किया जाएगा जैसा वह है। हमने इसकी योजना इसलिए बनाई है क्योंकि हमें भरोसा है कि हम यह जानने में सक्षम हैं कि इसे कैसे संभालना है, कि हम यह जानेंगे कि हमने जो प्रस्तावित किया है उसका अनुपालन कैसे करें और नहीं हम असफल होंगे।

अपने पारस्परिक अर्थ में, यह इस तथ्य को संदर्भित करता है कि हम दूसरों पर भरोसा करते हैं, कि हम मानते हैं कि वे हमें विफल नहीं करेंगे या हमें धोखा नहीं देंगे। दूसरों पर भरोसा करने का अर्थ है यह विश्वास दिलाना कि वे वही करेंगे जो उन्हें करने के लिए कहा गया है और वे हमें धोखा नहीं देंगे। बदले में, तथ्य यह है कि दूसरे हम पर भरोसा करते हैं इसका मतलब है कि वे जानते हैं कि हम आज्ञाकारी लोग हैं।

14. समय की पाबंदी

समयनिष्ठ होना सहमत समय पर किसी स्थान पर पहुंचने या किसी परियोजना को पूरा करने या किसी कार्य को करने के लिए समय का सम्मान करने से कहीं अधिक है। यह एक पारस्परिक गुण है जहाँ तक इसका तात्पर्य यह जानना है कि दूसरों के समय को कैसे महत्व देना है, यह जानते हुए कि दूसरों के पास दुनिया में हर समय और किस लिए नहीं है हमारे लिए यह केवल मिनटों की देर है दूसरों के लिए इसका मतलब है पूरी तरह से बदलना डायरी। समयनिष्ठ लोग अपनी प्रतिबद्धताओं के निर्धारित समय को पूरा करने का प्रयास करते हैं।

15. संगठन

संगठित होना व्यक्तिगत और कार्यस्थल दोनों में फायदेमंद होता है। व्यक्तिगत रूप से हमें डराने और अप्रत्याशित घटनाओं से बचने के लिए सुनिश्चित करता है, क्योंकि जितना अधिक हम एक योजना पर टिके रहेंगे, उतनी ही अधिक संभावना होगी कि हम नियत समय में चीजों को पूरा कर लेंगे और हम प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित लक्ष्यों को जारी रख सकते हैं। श्रम स्तर पर, यह आवश्यक है कि पूरी कंपनी अपने कार्यों में देरी से बचने के लिए श्रमिकों को संगठित करे।

16. प्रतिभा

करिश्मा एक गुणवत्ता है जो नेतृत्व से निकटता से संबंधित है।, क्योंकि इसका अर्थ है अपने आस-पास के लोगों में अपना उत्साह फैलाना और उन्हें हमारे कारण या आदर्शों में शामिल होने के लिए राजी करना। इस प्रकार, करिश्मा भाषण और गैर-मौखिक भाषा के माध्यम से बाकी को प्रभावित करने, बढ़ाने, जीतने और मोहित करने की स्थिति है। करिश्माई लोगों की कई लोगों के साथ बनती है।

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17. एकाग्रता

अपने व्यक्तिगत और काम के लक्ष्यों पर केंद्रित एक सक्रिय व्यक्ति होने के लिए, एकाग्रता एक मौलिक ताकत है। हम एकाग्रता को एक सतत और अनन्य तरीके से हमारे संज्ञानात्मक संसाधनों का निवेश करने वाली किसी गतिविधि पर ध्यान केंद्रित करने की मानवीय क्षमता के रूप में समझते हैं। हमारे पास जितनी अधिक एकाग्रता क्षमता होगी, हम उतने ही अधिक उत्पादक होंगे और बेहतर और तेजी से हम वह करेंगे जो हम करना चाहते हैं।

18. नम्रता

विनम्रता एक ऐसा मूल्य है जो नैतिक और यहां तक ​​कि धार्मिक कल्पना से भी आकर्षित होता है। विनम्र होने को ऐसे व्यक्ति के रूप में समझा जाता है जो अहंकारी नहीं है, जो शांति से उन पहलुओं को पहचानता है जिनमें वह कमजोर है और जिसे सुधारा जाना चाहिए. विनम्रता अपने आप में एक बहुत उपयोगी शक्ति है, क्योंकि यह जानने का अर्थ है कि हम किसमें बुरे हैं कि हम जानते हैं कि हमें क्या सुधार करना चाहिए, जिससे हमारे लिए इन पर काबू पाने के लिए कार्रवाई करना आसान हो जाता है कमजोरियों।

19. मैं सम्मान करता हुँ

मूल्य के रूप में समाज में जीवन में सम्मान का बहुत महत्व है। इसमें यह ध्यान रखना शामिल है कि अन्य लोग उचित और दयालु व्यवहार के पात्र हैं।, यह समझते हुए कि जिस तरह हमारी भावनाएँ और राय हैं, उसी तरह दूसरों के पास भी हैं। उनके पास है, और इस कारण से वे हमसे कम नहीं हैं या इस तरह से व्यवहार करने के लायक हैं जो हमें पसंद नहीं है। चाहूंगा। संक्षेप में, सम्मानपूर्ण होना दूसरों के प्रति अच्छा व्यवहार व्यक्त करना है।

20. हास्य

आगे बढ़ने के लिए अच्छा ह्यूमर जरूरी है। स्थितियों के हास्यपूर्ण, हास्यास्पद और सुखद पक्ष को देखने से हमें अच्छी ऊर्जा मिल सकती है और जब चीजें योजना के अनुसार नहीं होती हैं तो हमें डूबता नहीं है। यह असफलता के खिलाफ एक सुरक्षा कारक है, क्योंकि अगर ऐसा होता है, तो भी यह हमें हार नहीं मानेगा या यह नहीं सोचेगा कि हम बेकार हैं।

अलावा, हास्य का एक बहुत ही लाभकारी सामाजिक कार्य है. जब तक इसे अच्छी तरह से क्रियान्वित किया जाता है, यह हमें अपने आसपास के लोगों में सहानुभूति पैदा करने की अनुमति देता है, हमें सामाजिक रूप से अधिक आकर्षक और जरूरत पड़ने पर हमारी मदद करने के लिए प्रेरित करता है। लोग उन लोगों के करीब आते हैं जो उन्हें उदासी और निराशावाद फैलाने वालों की तुलना में अच्छे हास्य से प्रेरित करते हैं।

21. लचीलापन

सहनशीलता का सीधा संबंध है अनुकूलता और विपरीत परिस्थितियों का सामना करने की हमारी क्षमता. एक लचीला व्यक्ति वह है जो किसी संघर्ष या समस्या के अनुकूल हो जाता है, यह जानता है कि आगे बढ़ने के लिए इसका लाभ कैसे उठाया जाए और प्रयास में डूबे नहीं। लचीले लोग उन कष्टों या असफलताओं से जल्दी उबरने में सक्षम होते हैं जिन्हें उन्होंने झेला है और उन्हें भविष्य में इसी तरह की स्थितियों में लागू किए जाने वाले सबक के रूप में देखते हैं।

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22. आशावाद

आशावाद से हम किसी व्यक्ति की यह समझने की क्षमता को संदर्भित करते हैं कि, भले ही आज कुछ गलत हो, यह सोचने का कोई कारण नहीं है कि यह भविष्य में भी इसी तरह जारी रहेगा। यह उम्मीद कर रहा है कि अच्छी चीजें होंगी और जिन परियोजनाओं पर एक व्यक्ति ने व्यक्तिगत रूप से और एक समूह के रूप में विचार किया है, वे एक दिन फलीभूत होंगी। आशावादी लोगों की विशेषता होती है अपनी ऊर्जा को उन अच्छी चीजों को देखने पर केंद्रित करें जो पेश की जा सकती हैं और यह जानने के लिए कि एक आशाजनक भविष्य के लिए उनका लाभ कैसे उठाया जाए.

23. जिज्ञासा

जिज्ञासा एक रचनात्मक शक्ति है, क्योंकि यह यह हमें सभी प्रकार की समस्याओं का सामना करने के लिए नए डेटा, कौशल और रणनीतियों की खोज करने की अनुमति देता है, अन्यथा, हम अच्छी तरह से नहीं जानते कि कैसे हल किया जाए।. जिज्ञासा एक खोजी व्यवहार में स्वयं को प्रकट करती है, यह समझने की प्रवृत्ति के साथ कि चीजें कैसे काम करती हैं, जीवित प्राणी, सभी प्रकार की स्थितियों और लोग।

24. आत्म - संयम

हम आत्म-संयम वाले व्यक्ति की बात करते हैं जब वह सक्षम होता है उनके व्यवहार, विचारों और भावनाओं को विनियमित करें, उन्हें उनकी गतिविधियों में हस्तक्षेप करने से रोकें. यह अपने आप को इस तरह से नियंत्रित करना है कि हमारे कार्य उत्पादक होने और उत्पन्न होने वाली स्थिति को कार्यात्मक रूप से हल करने के लिए उन्मुख हों।

आत्म-नियंत्रण में हमारी भावनाओं और इच्छाओं को अस्थायी रूप से नियंत्रित करना शामिल है। विचार उन्हें दबाने या दबाने के लिए नहीं है, बल्कि उन्हें किसी ऐसी चीज़ में शामिल करना है जो हमें हमारे लक्ष्य के करीब लाती है। हम जो हासिल करना चाहते हैं, उसमें हमें परेशानी या बाधा डालने के बजाय, आत्म-नियंत्रण से हम उन्हें रूपांतरित कर सकते हैं क्रियाएं जो उस सपने के प्रति रचनात्मक और उत्पादक रणनीतियों के विकास की अनुमति देती हैं जिसे हम संतुष्ट करना चाहते हैं।

25. प्रेरणा

प्रेरणा वह है जो लोगों को उनके द्वारा किए जा रहे किसी कार्य के लिए रुचि, जुनून और डिलीवरी महसूस करने की अनुमति देती है. एक प्रेरित व्यक्ति वह है जो यह महसूस करता है कि उसे क्या करना है, जो एक दायित्व बनाता है एक नई चुनौती बनें, एक नई गतिविधि जो आपको कई नई चीजें सिखाएगी और निस्संदेह आपको कुछ प्रदान करेगी नया। प्रेरणा के माध्यम से किसी व्यक्ति के व्यवहार को वह प्राप्त करना संभव है जो वह प्राप्त करना चाहता है।

निराशा सहनशीलता हमारी क्षमता को संदर्भित करती है कि अगर हम चाहते हैं कि कुछ नहीं होता है तो निराशा न करें। हताशा के लिए उच्च सहिष्णुता वाले लोग वे दिन-प्रतिदिन की निराशाओं को दूर करते हैं और आगे बढ़ते हैं.

27. अंदर की दुनिया

एक समृद्ध आंतरिक दुनिया वाले व्यक्ति के पास विचार, सांस्कृतिक और सामाजिक हित और विशुद्ध रूप से सामग्री से परे आकांक्षाएं होती हैं। वे सिर्फ एक अच्छे से खुश रह सकते हैं किताब और अपने विचारों के साथ।