जनरल एप्टीट्यूड टेस्ट बैटरी: यह क्या है और इसका उपयोग कैसे किया जाता है

अधिकांश लोगों के लिए किशोरावस्था हमारे जीवन का एक महत्वपूर्ण क्षण है। यह वह क्षण है जिसमें आपको सोचना चाहिए कि आप बड़े होकर क्या बनना चाहते हैं, क्योंकि दो या तीन वर्षों में आपको एक (लगभग) अंतिम निर्णय लेना होता है।

इस तथ्य के बावजूद कि प्रत्येक की महत्वपूर्ण आकांक्षाएं हैं, कभी-कभी यह तय करना बहुत कठिन होता है। इसीलिए ऐसे परीक्षण हैं जो हमें काम पर खुद को उन्मुख करने की अनुमति देते हैं, उनमें से एक है एप्टीट्यूड टेस्ट की सामान्य बैटरी.

यह उपकरण उन लोगों की मदद करने में उपयोगी साबित हुआ है जो अभी भी नहीं जानते कि अपने जीवन के साथ क्या करना है और उनकी ताकत के आधार पर यह उन्हें सलाह देने की अनुमति देता है। आइए देखें कि यह यह कैसे करता है।

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एप्टीट्यूड टेस्ट की सामान्य बैटरी, यह क्या है?

जनरल एप्टीट्यूड टेस्ट बैटरी (GATB) है a एक प्रश्नावली जो लोगों की योग्यता को मापती है और, उन पर निर्भर करते हुए जिनमें आप बेहतर हैं, एक या दूसरे प्रकार के पेशे में प्रशिक्षित करने की सिफारिश की जाती है। इस प्रकार के परीक्षण का उपयोग रोजगार मार्गदर्शन के क्षेत्र में किया जाता है, विशेष रूप से उन किशोरों के लिए उपयोगी है जिन्होंने अभी तक अपने पेशेवर भविष्य के बारे में निर्णय नहीं लिया है।

इस प्रश्नावली के सबसे आधुनिक संस्करण में 12 उपपरीक्षण शामिल हैं, जो 9 कारकों या योग्यताओं को मापते हैं। ये उपपरीक्षण हैं: नामों की तुलना, गणना की गति, त्रि-आयामी स्थान, शब्दावली, की तुलना उपकरण, अंकगणितीय तर्क, आकार मिलान, खरोंच, पेग प्लेसमेंट, पेग फ़्लिपिंग, संयोजन और disassembly।

परीक्षणों की इस बैटरी के पीछे मॉडल के अनुसार फिटनेस का विचार है आपके पास सहज रूप से कुछ है. अर्थात्, हालांकि शिक्षा सामग्री सीखने के माध्यम से ज्ञान बढ़ा सकती है, लोग, पहले से ही जन्म से, उन कार्यों में अधिक कुशल होते हैं जो किसी न किसी पहलू से संबंधित होते हैं। सामान्य योग्यता परीक्षण बैटरी, इसे ध्यान में रखते हुए, यह मापती है कि लोग किसमें अच्छे हैं, भले ही वे कितना भी जानते हों।

उदाहरण के लिए, यदि परीक्षणों की इस बैटरी को किसी विषय पर प्रशासित किया जाता है और परीक्षण में विषय के उच्च अंक पाए जाते हैं संख्यात्मक अभिक्षमता को मापने से यह समझा जा सकता है कि व्यक्ति गणित, भौतिकी और जैसे विषयों में अच्छा होगा रसायन विज्ञान। हो सकता है कि उसने वर्षों से इन विषयों से संबंधित कुछ भी नहीं किया हो, लेकिन उसमें योग्यता है संख्यात्मक आंकड़े इंगित करते हैं कि इन्हें समझना बहुत आसान, सहज रूप से होगा विषयों।

ऐतिहासिक पृष्ठभूमि

इन परीक्षणों की उत्पत्ति द्वितीय विश्व युद्ध के समय, पिछली शताब्दी की है। यूएसईएस (संयुक्त राज्य रोजगार सेवा) लगभग 100 परीक्षणों के निर्माण के लिए समर्पित था जिसका उद्देश्य कुछ व्यवसायों में सफलता की डिग्री से संबंधित प्रतीत होने वाली विभिन्न योग्यताओं को मापना था। इन पहले परीक्षणों में अंकगणित, शब्दावली, अंतरिक्ष में अभिविन्यास जैसे पहलुओं को ध्यान में रखा गया...

कई अध्ययन करने और प्राप्त आंकड़ों का मूल्यांकन करने के बाद, तथ्यात्मक विश्लेषण के माध्यम से, 9 स्वतंत्र कारकों तक की स्थापना की गईउनमें से प्रत्येक कई व्यवसायों से संबंधित हैं। तत्पश्चात्, परीक्षण मदों और इसकी डिजाइन दोनों को पूर्ण करते हुए, अभिक्षमता परीक्षणों की सामान्य बैटरी का अंतिम संस्करण तैयार किया गया।

यह उपकरण उस समय पहले से ही एक महान अग्रिम का प्रतिनिधित्व करता था, जिसे देखते हुए इसने लोगों को उनकी ताकत के अनुसार निर्देशित करने की अनुमति दी अपेक्षाकृत कम समय में, लगभग ढाई घंटे। यही कारण है कि 1945 से इस प्रश्नावली का व्यापक रूप से उपयोग किया जाने लगा है।

ये परीक्षण किस कौशल को मापते हैं?

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, इस उपकरण की उत्पत्ति पिछली शताब्दी की है और जब यह थी फैक्टोरियल विश्लेषण का उपयोग करने के बाद निश्चित संस्करण प्राप्त किया, निम्नलिखित 9 स्थापित किए गए योग्यता।

1. जनरल इंटेलिजेंस (जी)

इसे सामान्य बुद्धि द्वारा समझा जाता है किसी भी संदर्भ में कुछ भी सीखने की क्षमता. अर्थात्, निर्देशों और मूलभूत सिद्धांतों को पकड़ने या समझने की क्षमता होना।

इस क्षमता के भीतर तर्क करने और निर्णय लेने की क्षमता होगी।

2. मौखिक (वी)

मौखिक योग्यता शब्दों के अर्थ को समझने और उनका उचित उपयोग करने की क्षमता है।

यह क्षमता भाषा के लिए आवश्यक है, इसे तैयार करते समय, मौखिक रूप से या लिखित रूप में, और शब्दों के बीच संबंधों को समझने में दोनों कोई क्या सुनता या पढ़ता है।

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3. संख्यात्मक (एन)

अंकगणितीय प्रकार के संचालन को जल्दी और सुरक्षित रूप से करने की क्षमता। गणित और अन्य विषयों जिनमें संख्यात्मक प्रतीकों का उपयोग किया जाता है, को पर्याप्त रूप से समझने में सक्षम होना एक बुनियादी योग्यता है।

4. स्थानिक (एस)

स्थानिक अभिक्षमता का तात्पर्य क्षमता से है ज्यामितीय आकृतियों की कल्पना करना और विमीय और त्रि-विमीय दोनों रूपों में उनके निरूपण को समझने में सक्षम होना.

किसी वस्तु और अंतरिक्ष में उसकी गति के बीच संबंध को पहचानना भी महत्वपूर्ण है।

5. आकार धारणा (पी)

आकृतियों की धारणा प्रदर्शन करने में सक्षम होने के अलावा, वस्तुओं के विवरण को समझने में सक्षम होने से संबंधित है वस्तुओं के बीच दृश्य तुलना और आकार, छायांकन, लंबाई, चौड़ाई...

6. कार्यालय धारणा (क्यू)

कार्यालय की धारणा को संदर्भित करता है मौखिक और संख्यात्मक विवरण देखने की क्षमता, सामग्री या त्रुटियों में महत्वपूर्ण अंतरों को देखते हुए जिन्हें ठीक किया जाना चाहिए।

7. मोटर समन्वय (के)

हाथ-पैर, हाथ और अंगुलियों के साथ आंखों की गति का समन्वय करने की क्षमता। सुरक्षित और सटीक आंदोलनों को निष्पादित करने की क्षमता

8. मैनुअल निपुणता (एम)

आसानी और निपुणता के साथ हाथों को संभालने की क्षमता, वस्तुओं को रखने या उन्हें ठीक से घुमाने जैसी हरकतें करना.

9. डिजिटल निपुणता (एफ)

छोटी वस्तुओं को जल्दी और सुरक्षित रूप से उंगलियों से संभालने की क्षमता।

इसके क्या उपयोग हैं?

इस प्रश्नावली के कई उपयोग किए जा सकते हैं, हालांकि यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये सभी काम की दुनिया से संबंधित हैं। आमतौर पर किशोरों का मार्गदर्शन करते थे जो, अनिवार्य अध्ययन के अंत में, यह नहीं जानते कि क्या पढ़ना जारी रखना है या खुद को किस चीज के लिए समर्पित करना है, यह उपकरण एक सुराग है जहां वे खुद को समर्पित कर सकते हैं।

सामान्य बुद्धि की योग्यता, संदर्भ और सामग्री की परवाह किए बिना व्यक्ति की सीखने की क्षमता का संकेतक होने के नाते, सेवा कर सकती है यह पता लगाने का समय है कि क्या एक किशोर को हाई स्कूल की पढ़ाई पूरी करने के बाद पढ़ाई जारी रखनी चाहिए या कम आवश्यकता वाली नौकरियों के लिए प्रशिक्षण लेना चाहिए अध्ययन करते हैं। टेस्ट जो मौखिक और संख्यात्मक योग्यता को संबोधित करते हैं, इस उद्देश्य के लिए उपयोगी संकेतक के रूप में भी काम करते हैं।

हालांकि, यदि व्यक्ति अनिवार्य शिक्षा चक्र पूरा करने के बाद पहले से ही कुछ अध्ययन करने का निर्णय ले चुका है, तो इस प्रश्नावली का उपयोग उन्हें एक विशिष्ट क्षेत्र या पेशा चुनने में मदद करने के लिए किया जा सकता है।

हालांकि, यह केवल उन लोगों के लिए उपयोगी नहीं है जिन्होंने अभी तक करियर का अध्ययन नहीं किया है। इसका उपयोग उन कर्मचारियों का चयन करने के लिए भी किया जाता है जिनके पास सबसे उपयुक्त कौशल है। उस प्रकार के काम के लिए जिसके लिए वे काम पर रखने के लिए कहते हैं या, एक बार कंपनी के अंदर, यह उन्हें उन विभागों में रखने का काम करता है जहाँ वे एक निश्चित कौशल में चमक सकते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि आप किसी कारखाने में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आप उम्मीद करेंगे कि नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों की तलाश करेगा जिनके पास है ऑपरेटिंग मशीनरी से संबंधित कौशल, जैसे मोटर समन्वय, मैनुअल निपुणता और डिजिटल निपुणता।

आलोचकों

वस्तुतः किसी भी परीक्षा की तरह, जनरल एप्टीट्यूड टेस्ट बैटरी अपने आलोचकों के बिना नहीं है। उपपरीक्षण जो इसे बनाते हैं, विशेष रूप से वे जो अवधारणात्मक पहलुओं को मापते हैं, प्रतीत होते हैं अभिसरण वैधता के संदर्भ में पर्याप्त निर्माण वैधता नहीं है. हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अधिक संज्ञानात्मक पहलुओं को मापने के लिए समर्पित उपपरीक्षण ठोस रूप से मान्य हैं।

एक और आलोचना जिसका उद्देश्य रहा है वह इस प्रश्नावली के स्तंभ से संबंधित है: अभिक्षमता। कुछ शोधकर्ताओं का तर्क है कि एप्टीट्यूड टेस्ट की सामान्य बैटरी में प्रस्तावित एप्टीट्यूड भी हैं सहसंबद्ध, जो यह कह सकता है कि इस उपकरण के विभिन्न उपपरीक्षण क्या मापते हैं वही।

अंत में, उन्हें मिली आलोचनाओं में से एक संयुक्त राज्य अमेरिका में विषयों की नस्ल से संबंधित है। यह देखा गया है कि गोरे लोगों ने अफ्रीकी-अमेरिकी लोगों की तुलना में बहुत अधिक अंक प्राप्त किए, शायद इसके कारण कि प्रश्नावली उन मदों से मुक्त नहीं है जिन्हें इस तरह से तैयार किया गया है जो इन दो समूहों की संस्कृति से स्वतंत्र नहीं है संजाति विषयक।

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