व्यवहार विनियमन: संबद्ध सिद्धांत और उपयोग

मानव व्यवहार का अध्ययन करने वाले यह अच्छी तरह से जानते हैं कि जब कोई व्यक्ति लक्ष्य या सुदृढीकरण का पीछा कर रहा होता है तो प्रेरणा आवश्यक होती है। इस तथ्य की व्याख्या करने का प्रयास करने वाले दो सिद्धांतों की सहयोगी संरचना है वाद्य कंडीशनिंग और व्यवहार विनियमन।

इस पूरे लेख में हम व्यवहार विनियमन के सिद्धांतों को देखेंगे, हम बताएंगे कि इसके उदाहरण क्या थे और यह मॉडल व्यवहार संशोधन तकनीकों में कैसे लागू होता है।

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व्यवहार विनियमन क्या है?

संरचनात्मक कंडीशनिंग की तुलना में जो प्रत्येक व्यक्ति की प्रतिक्रियाओं पर, उनके प्रेरक पूर्ववृत्त पर और इनके विशिष्ट परिणामों पर ध्यान केंद्रित करता है; व्यवहार विनियमन में एक व्यापक संदर्भ शामिल है।

व्यवहार नियमन में जब कुछ हासिल करने की बात आती है तो जीव के पास व्यवहार के सभी विकल्पों का अध्ययन किया जाता है जो सुदृढीकरण के रूप में काम करेगा। यह एक अधिक व्यावहारिक परिप्रेक्ष्य है जो इस बात पर ध्यान केंद्रित करता है कि कैसे स्थिति या संदर्भ की स्थिति व्यक्ति के व्यवहार को सीमित या प्रभावित करती है।

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मनोविज्ञान और शिक्षा में मिसालें

जैसा कि पहले इंस्ट्रुमेंटल कंडीशनिंग में चर्चा की गई थी पुनर्बलकों को विशेष उद्दीपक के रूप में माना जाता था जिससे संतोष की स्थिति उत्पन्न होती थी, और इसलिए वाद्य व्यवहार को मजबूत किया।

हालांकि, सभी सिद्धांतकार इन विचारों से पूरी तरह सहमत नहीं थे, यही वजह है कि वे उभरने लगे। उपभोग्य प्रतिक्रिया सिद्धांत, प्रेमैक सिद्धांत या अभाव की परिकल्पना जैसे विकल्प उत्तर। जो व्यवहार नियमन के आधार स्थापित करेगा।

1. उपभोग्य प्रतिक्रिया सिद्धांत

यह सिद्धांत शेफ़ील्ड और उनके सहयोगियों द्वारा विकसित किया गया था इंस्ट्रुमेंटल कंडीशनिंग के नियमों पर सवाल उठाने वाले पहले व्यक्ति थे.

शेफ़ील्ड के अनुसार, प्रजातियों के विशिष्ट व्यवहारों की एक श्रृंखला होती है जो अपने आप में प्रबल होती है। इन व्यवहारों के उदाहरण खाने और पीने की आदतें होंगी। उपभोगात्मक प्रतिक्रिया सिद्धांत परिकल्पना करता है कि ये व्यवहार अपने आप में एक मजबूत प्रतिक्रिया का गठन करते हैं।

इस सिद्धांत का क्रांतिकारी विचार मजबूत करने वाली प्रतिक्रियाओं के प्रकारों की जांच करना शामिल है उत्तेजनाओं को मजबूत करने के बजाय।

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2. प्रेमैक का सिद्धांत

प्रेमैक के सिद्धांत में परिलक्षित विचार सुदृढीकरण तंत्र पर मौजूदा सोच को उन्नत करते हैं। इस सिद्धांत के अनुसार, जिन पुनर्बलकों को महत्व दिया जाना चाहिए, वे उद्दीपक के बजाय प्रतिक्रियाएँ थीं।

विभेदक संभाव्यता सिद्धांत के रूप में भी जाना जाता है, यह सिद्धांत करता है कि जब दो उत्तेजनाओं (प्रतिक्रियाओं) के बीच एक लिंक होता है, तो स्थिति होने की अधिक संभावना होती है। घटित होने की कम संभावना के साथ दूसरे को सकारात्मक रूप से सुदृढ़ करेगा.

प्रेमैक और उनकी टीम ने तर्क दिया कि एक मजबूत प्रतिक्रिया कोई भी व्यवहार या गतिविधि हो सकती है जिसे विषय सकारात्मक मानता है। इस तरह, एक व्यवहार जिसे सकारात्मक या सुखद माना जाता है और जिसे नियमित रूप से किया जाता है, इस संभावना को बढ़ा देगा कि एक और कम आकर्षक व्यवहार किया जाएगा; लेकिन इसके लिए दोनों को आकस्मिक रूप से घटित होना है.

उदाहरण के लिए, खाना एक सकारात्मक, अभ्यस्त और प्रजाति-विशिष्ट प्रबलिंग प्रतिक्रिया होगी। हालांकि, खाना बनाना जरूरी नहीं है। हालांकि, अगर व्यक्ति सुदृढीकरण प्राप्त करना चाहता है, इस मामले में खाने के लिए, उसे खाना बनाना होगा भले ही यह उसके लिए इतना आकर्षक न हो। इसलिए सुखद प्रबलिंग प्रतिक्रिया अन्य प्रतिक्रिया को भी बढ़ावा देगी।

3. प्रतिक्रिया अभाव परिकल्पना

टिम्बरलेक और एलीसन द्वारा प्रस्तावित प्रतिक्रिया वंचन परिकल्पना के अनुसार, जब मजबूत करने वाली प्रतिक्रिया प्रतिबंधित होती है, तो इस प्रतिक्रिया को यंत्रवत् बढ़ावा दिया जाता है.

दूसरे शब्दों में, जो महत्वपूर्ण है वह यह नहीं है कि किसी व्यवहार को किस अनुपात या संभावना के साथ निष्पादित किया जाता है और दूसरा नहीं, बल्कि यह कि प्रबलिंग व्यवहार को प्रतिबंधित करने का मात्र तथ्य व्यक्ति को इसे करने के लिए प्रेरित करेगा।

इस परिकल्पना को अनंत संदर्भों या स्थितियों में परिलक्षित देखा जा सकता है जिसमें केवल यह तथ्य कि हमें कुछ करने से प्रतिबंधित किया गया है, एक प्रेरक के रूप में काम करेगा हमें यह करना चाहते हैं।

यह सिद्धांत पूरी तरह से प्रेमैक के विपरीत है, क्योंकि यह बचाव करता है कि मजबूत प्रतिक्रिया के अभाव में प्रतिक्रिया करने की अंतर संभावना की तुलना में वाद्य व्यवहार को प्रोत्साहित करने के लिए अधिक शक्ति या अन्य।

व्यवहार नियमन और व्यवहारिक प्रसन्नता का बिंदु

नियमन का विचार संतुलन या होमोस्टैसिस की धारणा से निकटता से जुड़ा हुआ है। इस का मतलब है कि यदि लोगों के पास उनकी गतिविधियों का वितरण है जो उनके लिए संतोषजनक है, तो वे इसे बनाए रखने का प्रयास करेंगे। हर क़ीमत पर। इस तरह, जिस क्षण कुछ या कोई उस संतुलन में हस्तक्षेप करता है, सामान्यता पर लौटने के लिए व्यवहार को बदलना चाहिए।

अतः व्यवहारिक प्रसन्नता का बिन्दु है व्यक्ति द्वारा पसंदीदा प्रतिक्रियाओं या व्यवहारों का वितरण. यह वितरण कई बार या किसी गतिविधि या व्यवहार पर खर्च किए गए समय की मात्रा में परिलक्षित हो सकता है।

इस मामले में हम एक बच्चे की कल्पना कर सकते हैं जो पढ़ाई से ज्यादा वीडियो गेम खेलना पसंद करता है, एक गतिविधि आनंददायक है और दूसरी दायित्व से बाहर की जाती है। नतीजतन, इस बच्चे के लिए व्यवहार का वितरण 60 मिनट खेलना और 30 मिनट अध्ययन करना होगा। यह उनके लिए खुशी की बात होगी।

हालाँकि, हालांकि यह वितरण व्यक्ति के लिए सुखद है, यह हमेशा स्वास्थ्यप्रद या सबसे उपयुक्त नहीं होता है। व्यवहार नियमन सिद्धांतों के अनुसार, नकारात्मक व्यवहार को संशोधित करने के लिए, एक सहायक आकस्मिकता को लागू करना आवश्यक है।

एक व्यवहारिक आकस्मिकता का आरोपण

यंत्रीय आकस्मिकता थोपने की तकनीक का उद्देश्य है व्यक्ति के व्यवहारों के वितरण को सुधारना या सुधारना जिससे वे आनंद के बिंदु से दूर हो जाते हैं. ऐसा करने के लिए, चिकित्सक सुदृढीकरण और व्यवहार-संशोधित दंडों की एक श्रृंखला का सहारा लेगा।

यदि हम पिछले मामले पर लौटते हैं, तो एक सहायक आकस्मिकता लागू करके, चिकित्सक बच्चे को उतना ही समय खेलने के लिए बाध्य करेगा जितना समय वह पढ़ाई में व्यतीत करता है. इसलिए, यदि बच्चा 60 मिनट खेलना चाहता है, तो उसे उतना ही समय पढ़ना चाहिए; या इसके विपरीत, यदि आप केवल 30 मिनट के लिए अध्ययन करना चाहते हैं, तो यह वह समय होगा जब आपको खेलना होगा।

परिणाम व्यवहार का पुनर्वितरण होगा जो एक विकल्प और दूसरे के बीच रहेगा, वांछित व्यवहार की मात्रा में वृद्धि करना लेकिन व्यक्ति को अपने दृष्टिकोण से बहुत अधिक विचलित किए बिना आनंद।

मुख्य योगदान

प्रेरणा बढ़ाने के तरीके के रूप में व्यवहारिक नियमन को चुनने वाली धाराओं ने व्यवहार संशोधन के बारे में कई योगदान और नए दृष्टिकोण छोड़े। इसमे शामिल है:

• रीइन्फोर्सर्स की अवधारणा में प्रतिमान बदलाव, जो विशिष्ट उत्तेजनाओं से विशिष्ट प्रतिक्रियाओं तक जाते हैं।
• वाद्य व्यवहारों को बढ़ाने की विधि के रूप में प्रतिक्रियाओं या व्यवहारों के वितरण की अवधारणा।
• प्रबलन और वाद्य प्रतिक्रियाओं के बीच का अंतर समाप्त हो गया है. वे केवल चिकित्सीय हस्तक्षेप के भीतर प्रतिष्ठित हैं।
• व्यवहार नियमन की धारणा इस विचार को विकसित करती है कि लोग किसी व्यवहार का उसके लाभों को अधिकतम करने के इरादे से प्रतिक्रिया करते हैं या करते हैं।