कोचिंग में सशक्तिकरण

सशक्तिकरण का स्पेनिश में अनुवाद 'सशक्तिकरण' है और यह कुछ मौलिक है जो एक कोच को पता होना चाहिए कि कोचिंग प्रक्रिया के सफल होने के लिए अपने ग्राहक को कैसे संचारित करना है।

यह "सशक्तिकरण" सरल प्रेरणा से भ्रमित नहीं होना चाहिए, प्रोत्साहन के साथ, या सकारात्मक वाक्यांशों को साझा करने के साथ ताकि प्रशिक्षण प्राप्त करने वाला प्रोत्साहित महसूस करे। वास्तव में, यह गलत धारणाओं में से एक है जिससे कोचिंग को सबसे अधिक निपटना पड़ता है, यह विश्वास कि जब प्रशिक्षण लेने वाले को सशक्त बनाने की बात की जाती है, तो वे साधारण प्रेरणा के बारे में बात कर रहे होते हैं।

इस लेख में हम बेहतर ढंग से यह समझाने की कोशिश करना चाहते हैं कि यह 'सशक्तिकरण' कैसे काम करता है और कोचिंग प्रक्रिया का सामना करने के तरीके से इसके साथ क्या हासिल होता है।

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कोचिंग में अधिकारिता के दो पहलू

शुरुआती बिंदु के रूप में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सशक्तिकरण के दो पहलू हैं: प्रशिक्षण लेने वाले को उसकी क्षमता का पता लगाने और जागरूक होने दें, और दूसरा, कि वह जानता है कि "अपने केंद्र" या "ज़ोन में रहना" तक कैसे पहुँचना है।

क्लाइंट की क्षमता पर भरोसा करें

एक अच्छे कोच होने की मूलभूत विशेषताओं में से एक पूर्ण विश्वास है कि प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले के पास है क्षमता और उस उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त क्षमता जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं और जिसके लिए आपने अपना अनुरोध किया है सेवाएं।

इस अर्थ में सशक्तिकरण में शामिल हैं कोच क्लाइंट को उन सभी बाधाओं को दूर करने में मदद करता है वे आपको अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आपके पास मौजूद उपकरणों को देखने की अनुमति नहीं दे रहे हैं: मान्यताओं को सीमित करना, अनुरूपता, उनके उद्देश्य के बारे में स्पष्ट नहीं होना, उनके सत्य के साथ संबंध की कमी मान…

कोचिंग प्रक्रिया के दौरान, कोच विभिन्न उपकरणों और तकनीकों के साथ इन बाधाओं को तोड़ने और प्रशिक्षण लेने वाले में आवश्यक सशक्तिकरण प्राप्त करने के लिए काम करता है। सशक्तिकरण के दो उपकरण जो बहुत प्रभावी सिद्ध होते हैं वे हैं:

5 गुण

प्रशिक्षण लेने वाले के सकारात्मक गुणों के बारे में जागरूक होने के लिए एक अभ्यास और पहली नजर में उन पर कभी विचार नहीं किया जाता है। इसमें क्लाइंट से यह कहना शामिल है (पिछले सत्र के काम को ध्यान में रखते हुए जिसमें वह उसे बेहतर तरीके से जान पाया है), 'जब आप एक कमरे में प्रवेश करते हैं तो आप अपने साथ क्या लाते हैं...' और उन 5 गुणों की सूची बनाएं जिन्हें कोच ने ग्राहक में पाया है.

कुंजी यह है कि प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले को अपने साथ जोड़ा जाए और यह जागरूक किया जाए कि उनके पास ये इसलिए हैं क्योंकि दूसरे उन्हें देखते हैं।

उपलब्धियों से जुड़ें

यह उपकरण सबसे प्रभावी में से एक है। यह प्रशिक्षण लेने वाले को उसके द्वारा अपने जीवन में हासिल की गई विभिन्न उपलब्धियों की सूची बनाने के लिए है, व्यक्तिगत या पेशेवर। हम महान उपलब्धियों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जैसे कि विश्वविद्यालय की डिग्री पूरी करना, लेकिन उपलब्धियां जैसे तैरना सीखना, उस व्यक्ति के साथ अपॉइंटमेंट प्राप्त करना जिसे आप प्यार करते थे, एक कठिन परिस्थिति का सफलतापूर्वक सामना करना...

इस अभ्यास से आप जागरूक हो जाते हैं हमने कई चीजें सफलतापूर्वक हासिल कीं जीवन भर, लेकिन हम उन्हें वह मूल्य नहीं देते जिसके वे वास्तव में हकदार हैं।

केंद्र बनाए रखें या अंचल से जुड़ें

सशक्तिकरण के इस हिस्से में शामिल हैं क्लाइंट को यह जानने में मदद करें कि उनके केंद्र या उत्कृष्टता के क्षेत्र तक कैसे पहुंचा जाए जहां से वह पूर्णता पाता है और बिना किसी सीमा के परिस्थितियों को संबोधित करने के लिए ड्राइव करता है।

लगभग रहस्यमय प्रतीत होने वाला यह क्षेत्र वास्तव में मूल्यों के अनुरूप है। एक मूल्य वह है जो किसी व्यक्ति के लिए सबसे ऊपर महत्वपूर्ण है। यदि हम मूल्यों के अनुसार कार्य नहीं करते हैं, तो हम उस केंद्र के बाहर हैं क्योंकि हम स्वयं के अनुरूप नहीं हो रहे हैं और कर रहे हैं और यहीं से संदेह और भय उत्पन्न होते हैं।

एक बार ग्राहक उन मूल्यों के बारे में स्पष्ट हो जाता है जो उसे अपने जीवन में मार्गदर्शन करते हैं, तो वह "होना, करना, होना" की स्थिति से "होना, करना, होना" की स्थिति में चला जाता है। वह अपने केंद्र से काम कर सकता है या अपने क्षेत्र में पहुंच सकता है क्योंकि वह जानता है कि वास्तव में उसके लिए क्या महत्वपूर्ण है और इसे प्राप्त करने के लिए जो उद्देश्य और कार्य निर्धारित किए जाएंगे वे बहुत भिन्न होंगे।

समापन ...

संक्षेप में, सशक्तिकरण प्रक्रिया कोचिंग प्रक्रिया से ही जुड़ी और जुड़ी हुई है, क्योंकि जबकि के विभिन्न चरण बदले में, विभिन्न सशक्तिकरण साधनों के साथ कार्रवाई की जाती है, जो प्रशिक्षण लेने वाले को उद्देश्य प्राप्त करने की स्वतंत्रता देगा सफलता।

एक अच्छे अधिकारिता का प्रदर्शन करना जानना एक कोच के लिए महत्वपूर्ण है. एक पेशेवर कोच बनने के लिए प्रशिक्षण के भीतर, आपको इस भाग पर विशेष रूप से अच्छी तरह से काम करना होगा क्लाइंट सशक्तिकरण क्योंकि, जैसा कि हमने देखा है, एक कोचिंग प्रक्रिया के सफल होने के लिए यह महत्वपूर्ण है।

कोचिंग में विभिन्न प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में जो हम अपने स्कूल में देते हैं डी'आर्ट ह्यूमन बिजनेस स्कूल हम सशक्तिकरण को उस गंभीरता और कठोरता के साथ लेते हैं जिसके वह हकदार हैं, हमेशा यह मांग करते हैं कि हमारी कक्षाओं से बाहर आने वाले कोच उच्च स्तर के पेशेवर हों।