व्यवहारिक साक्षात्कार: यह क्या है और मनोविज्ञान में इसके लिए क्या है

व्यवहार साक्षात्कार नैदानिक ​​मनोविज्ञान और मनोवैज्ञानिक उपचार के क्षेत्र में उपयोग की जाने वाली पूछताछ और सूचना एकत्र करने की एक तकनीक है।.

यह वैज्ञानिक सिद्धांतों पर आधारित एक उपकरण है और चिकित्सीय प्रक्रिया की शुरुआत में लागू करने के लिए आवश्यक है जानें कि रोगी की कौन सी समस्या स्थितियां और व्यवहार हैं जिन्हें संबोधित किया जाना चाहिए और होना चाहिए संशोधित।

इस लेख में हम समझाते हैं कि व्यवहारिक साक्षात्कार में क्या शामिल है, इसके उद्देश्य क्या हैं और रुचि के अन्य विवरण क्या हैं।

मनोविज्ञान में व्यवहार मूल्यांकन

मनोविज्ञान में व्यवहार मूल्यांकन और, विशेष रूप से, के भीतर संज्ञानात्मक व्यवहार उपचार, एक प्रतिमान है जो पारंपरिक मूल्यांकन के विकल्प के रूप में उभरा है जो कि अप्राप्य घटनाओं और निर्माणों पर आधारित था। अमूर्त, मनोगतिकी दृष्टिकोण का अधिक विशिष्ट, जो कि पिछली सदी के दौरान नैदानिक ​​मनोविज्ञान के एक बड़े हिस्से पर हावी रहा है। अतीत।

व्यवहारिक दृष्टिकोण पर आधारित उपचार मूल्यांकन के फोकस के रूप में देखने योग्य और प्रकट व्यवहार पर केंद्रित है और बाद में मनोवैज्ञानिक उपचार. यद्यपि गुप्त चरों से इंकार नहीं किया जाता है, फिर भी उन्हें व्यक्ति के व्यवहार पर सीधा प्रभाव नहीं माना जाता है। इस प्रकार का मूल्यांकन, इसलिए, वैज्ञानिक सिद्धांतों और मान्यताओं पर आधारित होता है जो कर सकते हैं व्यवहार साक्षात्कार और अन्य जैसे तरीकों का उपयोग करके पूछताछ और अनुमान के माध्यम से मान्य किया जाना चाहिए तकनीक।

एक व्यवहारिक मूल्यांकन करने के लिए, विभिन्न तरीकों और प्रक्रियाओं का उपयोग किया जा सकता है, जिसका उद्देश्य है समस्या व्यवहार और उनके मापदंडों (पूर्ववृत्त, मध्यस्थ और मॉडरेटिंग चर, परिणाम, आदि) का पता लगाएं। मूल्यांकन प्रक्रिया के दौरान संदूषण और त्रुटियों को कम करने का एक तरीका उपयोग करना है एकाधिक मूल्यांकन उपकरण और सूचना के स्रोत (कार्य सहयोगी, परिवार के सदस्य, दोस्त आदि)।

सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले मूल्यांकन उपकरणों में हैं: व्यवहारिक अवलोकन, मूल्यांकन संज्ञानात्मक-व्यवहार, साइकोफिजियोलॉजिकल मूल्यांकन और व्यवहारिक साक्षात्कार, जिसके बारे में हम और अधिक विस्तार से बात करेंगे। विवरण नीचे।

व्यवहार साक्षात्कार: परिभाषा और उद्देश्य

व्यवहार साक्षात्कार एक मूल्यांकन उपकरण है जिसे रोगी की मांगों और समस्या स्थितियों और व्यवहारों के प्रासंगिक मापदंडों के बारे में जानकारी एकत्र करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हालांकि इसका एक साक्षात्कार प्रारूप है, इसका उपयोग स्व-प्रशासित तरीके से भी किया जा सकता है।

व्यवहार साक्षात्कार के आवेदन को निम्नलिखित उद्देश्यों को पूरा करना चाहिए:

• रोगी को साक्षात्कार के दौरान क्या किया जा रहा है, इसके कारणों के बारे में स्पष्टीकरण दें क्या आपको अपनी समस्याओं, स्थितियों और व्यवहारों के बारे में विस्तृत और विशिष्ट जानकारी की आवश्यकता है विशिष्ट।

• समस्या व्यवहार के मापदंडों की पहचान करें, साथ ही उनकी आवृत्ति, तीव्रता और अवधि (p. उदाहरण के लिए यह कितनी बार होता है? यह कब से हो रहा है?)

• समस्यात्मक व्यवहारों की पहचान करें और उन्हें व्यावहारिक रूप में परिभाषित करें, वस्तुनिष्ठ और सटीक तरीके से (p. उदाहरण के लिए वास्तव में उस क्षेत्र में क्या होता है? आपके काम में क्या कमी है?)

• समस्या के व्यवहार के होने और न होने का इतिहास निर्धारित करें (उदाहरण के लिए। उदाहरण के लिए ऐसा होने से पहले क्या हुआ था? ऐसा करने से पहले आप क्या सोच रहे थे?)

• समस्या व्यवहार के परिणाम निर्धारित करें (उदाहरण के लिए। उदाहरण के लिए ठीक बाद में क्या हुआ? व्यवहार समाप्त होते ही आपको क्या महसूस हुआ?)

• रोगी के संसाधनों और शक्तियों की पहचान करें।

• प्रासंगिक व्यवहारों का माप स्थापित करें, जैसे कि यह जानना कि वे कौन या कब पंजीकृत होंगे।

• समाप्त होने पर, एक सारांश बनाएं और मूल्यांकन करें कि साक्षात्कार करने वाले व्यक्ति ने पूरी प्रक्रिया को सही ढंग से समझ लिया है और इससे सहमत हैं।

चरण और आवेदन प्रक्रिया

व्यवहारिक साक्षात्कार को सही ढंग से करने के लिए, चरणों की एक श्रृंखला और विशिष्ट दिशानिर्देशों का पालन किया जाना चाहिए।. सबसे पहले, साक्षात्कार का सामान्य उद्देश्य स्थापित किया जाना चाहिए और साक्षात्कार के वर्तमान कामकाज के बारे में पूछताछ की जानी चाहिए एक या अधिक में कुअनुकूलन और अनुचित व्यवहार के अस्तित्व की पहचान करने के लिए रोगी संदर्भ।

कभी-कभी, इस पहले चरण में, साक्षात्कारकर्ता विषय के इतिहास पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित कर सकता है; और यद्यपि समस्याओं की उत्पत्ति और उत्पत्ति को समझना अतिरिक्त ज्ञान प्रदान कर सकता है, वास्तव में महत्वपूर्ण जानकारी वर्तमान और वह है जो रोगी वर्तमान समय में प्रदान करता है.

सभी समस्या व्यवहारों का संतोषजनक ढंग से मूल्यांकन करने में सक्षम होने के लिए, जितना संभव हो उतना सटीक वर्णन करने का प्रयास करना आवश्यक है, हमेशा सहित आवृत्ति, तीव्रता और अवधि के पैरामीटर उन विभिन्न स्थितियों के संबंध में जिनमें वे होते हैं, क्योंकि इससे कार्य में आसानी होगी व्यवहारिक साक्षात्कार के दौरान चिकित्सक के बारे में, यह निर्धारित करते समय कि क्या ये व्यवहार एक समस्या है क्योंकि वे कमी हैं या क्योंकि वे होते हैं अधिकता.. आमतौर पर, यदि रोगी को संज्ञानात्मक व्यवहार थेरेपी करने का कोई पूर्व अनुभव नहीं है, तो उन्हें पहचानने और प्रतिक्रिया देने में कुछ कठिनाई हो सकती है प्रश्न जिनमें विचारों, भावनात्मक अवस्थाओं, व्यवहारों और शारीरिक प्रतिक्रियाओं के बीच अंतर करना और अंतर करना शामिल है, सभी एक संरचना में व्यवस्थित हैं व्यवहार। हालांकि, पेशेवर का काम व्यवहार के विभिन्न स्तरों के भेदभाव में रोगी को शिक्षित करना भी है।

व्यवहार संबंधी साक्षात्कार के दौरान, चिकित्सक के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वह रोगी को व्यवहार संबंधी लक्षणों को संचालित करने में मदद करे, मनोवृत्ति और मूड; अर्थात्, यह विशिष्ट विवरण बनाने के बारे में है जो वस्तुनिष्ठ और सटीक हैं ताकि बाद में चरों पर प्रभावी ढंग से हस्तक्षेप करने में सक्षम हो सकें।

अंत में, हमें उस सामान्यीकरण प्रक्रिया के बारे में जानकारी एकत्र करना नहीं भूलना चाहिए जो रोगी के जीवन के अन्य क्षेत्रों में व्यवहार की समस्या रही है। इससे उनमें हस्तक्षेप करने के लिए कुछ परिवेशों (कार्य, विद्यालय, घर, आदि) का अधिक विस्तृत विश्लेषण हो सकता है।. साक्षात्कार के अंत में, चिकित्सक समस्या की एक अवधारणा प्रदान करेगा, विस्तार से हस्तक्षेप रणनीतियों का पालन करने के लिए, साथ ही साथ की अवधि का अनुमानित अनुमान इलाज।

एक व्यवहार साक्षात्कार का एक उदाहरण

यहाँ एक विशिष्ट व्यवहारिक साक्षात्कार में पूछे गए कुछ सबसे सामान्य प्रश्न हैं:

• विस्तार से वर्णन करें, अपनी पूछताछ का कारण।

• आपके साथ क्या हो रहा है (आप क्या महसूस करते हैं, आप क्या सोचते हैं, आप उस समस्या के बारे में क्या सोचते हैं जो आपको यहां लाती है) के बारे में सबसे अच्छा वर्णन करें।

• निर्दिष्ट करें कि पिछली बार समस्या कब हुई थी (क्या, कैसे, कहाँ और कब)।

• सामान्य तौर पर, समस्या कितनी बार होती है? इसकी अवधि क्या है? यह कितनी तीव्रता से होता है (1 [बिल्कुल नहीं] से 5 [बहुत कुछ] के पैमाने पर)?

• आप किस तरह से मानते हैं कि जो समस्या आपको यहां लाती है वह आपके दैनिक जीवन को प्रभावित करती है?

• क्या समस्या विशिष्ट स्थितियों में होती है? कृपया वर्णन करें कि कौन से हैं (स्थिति की विशेषताएं, उपस्थित लोग, पहले और बाद में क्या होता है, आदि)।

• समस्या के इतिहास के बारे में और बताएं, ये प्रदर्शन कब शुरू हुए?

• निर्दिष्ट करें कि वे पहली बार आपके सामने क्या, कब, कहाँ और कैसे आए, और किन परिस्थितियों में।

• क्या तब से समस्या और बढ़ गई है? क्या यह उसी तीव्रता के साथ रहता है? क्या यह अधिक तीव्र है? कम?

• क्या आपने पहले मदद मांगी है? यदि हां, तो किन पेशेवरों के साथ, कौन से उपचार और किस तिथि पर।

• अंत में, आपको क्या लगता है कि आपकी समस्या का कारण क्या है?

ग्रंथ सूची संदर्भ:

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