कोचिंग के बारे में 10 मिथक

हालाँकि आज इसे एक फैशन या एक लोकप्रिय उपकरण माना जाता है, लेकिन वास्तव में कोचिंगवहाँ के सबसे पुराने मानव सशक्तिकरण उपकरणों में से एक है, उन लोगों के अलावा जो लोगों को अधिक आत्म-ज्ञान, सीखने और कल्याण की रिपोर्ट करते हैं। क्यों?

केवल इसलिए कि यह उपकरण स्वयं मानव प्रकृति के सिद्धांतों का पालन करता है: सुनो, अपने आप को जानो, अपने आप को देखो, और एक दर्पण के माध्यम से जो आपसे शक्तिशाली प्रश्न पूछता है (वह कोच है), हमारे पास जो भी क्षमता है उसकी खोज करें और इसे क्रिया के माध्यम से विकसित करें (प्रतिबिंब के अलावा)। हालाँकि, आज कोचिंग के बारे में एक हजार मिथक हैं और इससे हमारे लिए यह जानना मुश्किल हो जाता है कि इस टूल की वास्तविकता और क्षमता क्या है। मूर्ख मत बनो। इस लेख से जानिए क्या है यह, लेकिन सबसे बढ़कर इसका अनुभव करना न भूलें।

अवधारणाओं को परिभाषित करना

कोचिंग, वास्तव में, सुकराती संवाद से आता है. सुकरात, अपने अनुयायियों के साथ, की एक प्रणाली को नियोजित किया सक्रिय होकर सुनना और शक्तिशाली प्रश्न ताकि वे स्वयं खोज सकें कि उन्होंने जीवन की व्याख्या कैसे की, समस्याओं को हल करने की कोशिश की, या उनके ब्लॉक क्या थे (ब्लॉक) कि हम अपने मूल्यों, विश्वासों, छापों, व्याख्याओं, दूसरों और स्वयं के बारे में निर्णय के माध्यम से हमेशा पक्षपाती और स्वयं का निर्माण करते हैं सीमित)।

इस उपकरण का आधुनिकीकरण पिछली २०वीं शताब्दी में टेनिस के अभ्यास के साथ किया गया था, और बाद में, एक नए प्रकार के परामर्श के विकास के साथ अमेरिका में व्यापार (जहां इन सलाहकारों ने सामाजिक मनोवैज्ञानिकों के समर्थन से पाया कि सबसे गहरा परिवर्तन हुआ था जो लोग अपने निर्णय लेने की जिम्मेदारी लेते थे और जानते थे कि वे वही हैं जो कुछ बदलकर अपनी वास्तविकता बदल सकते हैं खुद)। आज, कोचिंग एक शक्तिशाली मानव सशक्तिकरण उपकरण है, दोनों कंपनियों के लिए... जहां तक ​​किसी की बात है, चूंकि कोचिंग लोगों के साथ काम करती है, यह इंसानों के लिए एक प्रणाली है।

कोचिंग के आसपास के विवादों के कारण

यदि उपकरण इतना सरल है तो इतने सारे मिथक क्यों हैं? मुख्यतः तीन कारणों से। सबसे पहले, कोचिंग इतना लोकप्रिय हो गया है (क्योंकि यह शक्तिशाली परिणाम प्रदान करता है) कि बहुत अधिक पेशेवर घुसपैठ है। संक्षेप में, बहुत से लोग "कोच" होने का दावा करते हैं जब वे नहीं होते हैं, लेकिन इसके बजाय वार्ता की पेशकश करते हैं, प्रेरित करने का प्रयास करते हैं, और आपको एक बेचते हैं खुशी का सिद्धांत, या वे आपको किसी तरह से सलाह देते हैं (पोषण, खेल, सार्वजनिक बोलने, भलाई, उद्यमिता, एक जोड़े के रूप में जीवन, आदि।)।

• वैसे, इस अर्थ में स्पष्ट रूप से भेद करना संभव है: मैं लेख की अनुशंसा करता हूं "मनोविज्ञान और कोचिंग के बीच अंतर".

दूसरा, क्योंकि आज बहुत सारे कोचिंग लेबल हैं, जबकि वास्तव में केवल कोचिंग है और लेबल केवल मार्केटिंग रणनीतियाँ हैं। और तीसरा, क्योंकि बहुत से लोग, खुद को सूचित करने और अनुभव करने के बजाय कि कोचिंग वास्तव में क्या है, गलत धारणा के साथ छोड़ दिया जाना पसंद करते हैं। हम कोचिंग के बारे में 10 सरल मिथकों की व्याख्या करने जा रहे हैं... आपको वास्तव में यह जानने में मदद करने के लिए कि यह क्या है;)

1. कोचिंग कंपनियों के लिए है

कोचिंग एक ऐसा उपकरण है जिसका उपयोग स्मार्ट और मानवीय कंपनियां अक्सर करती हैं। क्यों? क्योंकि वे जो परिणाम प्राप्त करते हैं वह उस राज्य पर निर्भर करता है जिसमें लोग हैं... जब कोई व्यक्ति अपनी क्षमता के प्रति जागता है और पूर्ण महसूस करता है, तो उसके पेशेवर परिणाम अधिक होते हैं। तो कोचिंग कंपनियों के लिए नहीं है... लेकिन लोगों के लिए, और कंपनियां लोगों से बनी हैं।

कोचिंग हर किसी के लिए है जो चाहता है अपनी प्रतिभा को जगाओ और एक गहन परिवर्तन का अनुभव करें।

2. कोचिंग प्रशिक्षण है

यद्यपि अंग्रेजी में "कोच" का अर्थ प्रशिक्षित करना है, कोचिंग के पेशे का नाम हंगेरियन भाषा में "कोकज़" शब्द पर पड़ा है, जिसका अर्थ है "कार"। ऐसा इसलिए कहा जाता है क्योंकि एक कोचिंग प्रक्रिया कार से यात्रा की तरह है, जहां से आप हैं (जैसा आप सोचते हैं, विश्वास करें, महसूस करें और अभी कार्य करें) जहां आप हो सकते हैं (जहां आप बनना चाहते हैं यदि आप अपने उस हिस्से को विकसित करते हैं जो थोड़ा है अटक गया)

3. कोचिंग समूहों के लिए प्रेरणा है

कोचिंग प्रेरित नहीं करता, बल्कि एक व्यक्ति के साथ खुद को प्रेरित करना सीखता है. यह प्रभावी है और हमेशा के लिए रहता है, जबकि एक समूह प्रेरणा बस यही है... एक ऐसी बात जिसका असर समय के साथ खत्म हो जाता है। याद रखें कि कोचिंग एक ऐसा उपकरण है जो निजी और व्यक्तिगत रूप से व्यक्ति और कोच के बीच होता है, समूहों में नहीं। कोचिंग टूल्स का उपयोग समूह में किया जा सकता है, लेकिन यह कभी भी वास्तविक कोचिंग प्रक्रिया की तरह नहीं होगा।

4. कोचिंग पैसा बनाने की एक प्रणाली है

वास्तविकता से आगे कुछ भी नहीं है। कोचिंग एक मानव सशक्तिकरण उपकरण है, जहां आप अपने लक्ष्य चुनें और आप अपने जीवन में क्या हासिल करना चाहते हैं, आप अपने बारे में क्या बदलना चाहते हैं, आप अपने व्यक्तित्व के किस क्षेत्र को विकसित करना चाहते हैं, आप क्या सीखना चाहते हैं।

5. कोचिंग थेरेपी है

कोचिंग थेरेपी नहीं है, न ही यह मनोविज्ञान है। कोचिंग वर्तमान पर केंद्रित एक उपकरण है, क्या होता है, और विशेष रूप से समाधान और आपकी शिक्षा, जबकि चिकित्सा समस्याओं या व्यवहारों पर केंद्रित है निष्क्रिय।

6. कोचिंग पेशेवर प्रशिक्षण है

कोचिंग आपको अपनी प्रतिभा को खोजने और उसे विकसित करने में मदद करता है, और यह पेशेवर रूप से आपकी सेवा कर भी सकता है और नहीं भी, यह फिर से आपके लक्ष्यों पर निर्भर करता है। एक सच्चा कोच, आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आपका साथ देता है, और यह आप ही हैं जो खुद से सीखते हैं। एक कोच आपको प्रशिक्षित नहीं करता है, वह आपको नहीं सिखाता है, वह आपको घुसपैठ नहीं करता है, वह शिक्षक नहीं है। एक प्रशिक्षक केवल एक विशेषज्ञ तरीके से आपका साथ देता है ताकि आप खुद से सीखें, जैसा कि सुकरात ने अपने छात्रों के साथ किया था, जैसे कि वह खुद का एक वफादार दर्पण हो।

7. कोचिंग धूम्रपान रोकने, वजन कम करने या बेहतर आत्म-सम्मान रखने की तकनीक है

कोचिंग में आपके द्वारा चुने गए लक्ष्य आप पर निर्भर करते हैं। आप अपने कोच को बताएंगे और वह पेशेवर आपको स्पष्ट रूप से ध्यान केंद्रित करने में मदद करेगा कि आप क्या चाहते हैं। कोचिंग कुछ उद्देश्यों को प्राप्त करने की प्रणाली नहीं है, लेकिन व्यक्ति उन्हें स्वतंत्र रूप से चुनता है।

8. कोचिंग एक फैशनेबल टूल है

जैसा कि हमने कहा, कोचिंग उतनी ही पुरानी है सुकरात. कोचिंग शायद तब से अस्तित्व में है जब एक इंसान ने दूसरे की बात सुनी, उनके जीवन को देखने के तरीके को समझा, और उनसे एक सवाल पूछा जिससे उन्हें एहसास हुआ कि सब कुछ अलग हो सकता है।

9. कोचिंग जादू है

कोचिंग के परिणाम जादू से नहीं होता न ही वे किसी "रहस्य" पर आधारित हैं। यह आप हैं, वह व्यक्ति, जो आपके परिवर्तन के साथ, आपके कार्यों के साथ, आपकी प्रतिबद्धता के साथ परिणाम प्राप्त करता है। कोच उस रास्ते पर आपका साथ देता है।

10. कोचिंग आपके जीवन को बदल देती है

कोचिंग सिर्फ एक उपकरण है, लेकिन नायक आप हैं। कोच आपके साथ एक ऐसे मार्ग पर चलने में विशेषज्ञ होता है जिसमें आप अपने बारे में त्वरित तरीके से सीखेंगे और जहां आप अपनी मानसिक प्रोग्रामिंग या जीवन को देखने और इसे महसूस करने के तरीके को बदल सकते हैं... इस तरह कि आप में कुछ बदल जाएगा और आप खुद को पहले से कहीं ज्यादा, अधिक प्राकृतिक और पूर्ण होने में सक्षम होंगे। आप ही हैं जो स्वयं को रूपांतरित करते हैं।

और अंत में, एक महत्वपूर्ण मिथक, कोचिंग के बारे में नहीं... लेकिन कोचों के बारे में:

11. कोच बनना आसान है, बस आपके पास करिश्मा होना चाहिए...

एक कोच एक पेशेवर से ऊपर होता है, एक कठिन तरीके से कोचिंग में प्रशिक्षित व्यक्ति (कम से कम, विश्वविद्यालय मास्टर डिग्री और कई वर्षों का सीखने और पेशेवर अनुभव, परिवर्तन, चुनौतियों, जिम्मेदारी और प्रतिबद्धताओं से प्रेरित अपनी जीवन शैली के साथ एक उदाहरण स्थापित करने के अलावा)। एक कोच नायक नहीं है, लेकिन आप नायक हैं। एक कोच की सफलता उन लोगों की सफलता है जिनके साथ वे काम करते हैं। एक कोच एक महान वक्ता हो सकता है या उसके पास करिश्मा हो सकता है, लेकिन सबसे बढ़कर आपको सीखने, नम्रता और अनुभव के साथ-साथ ज्ञान और प्रशिक्षण की भी आवश्यकता होती है। दरअसल, इस उपकरण की सबसे खूबसूरत चीज जो हमें यह देखने पर मजबूर कर सकती है कि हम कितने मूल्यवान हैं और हमें अपनी वास्तविकता को बदलने की कितनी बड़ी शक्ति है... यह एक प्रशिक्षक होना है (वह व्यक्ति जो कोच को काम पर रखता है और इस प्रक्रिया को जीना चाहता है)।

• एक अच्छा कोच कैसा होना चाहिए? पढ़कर पता करें यह लेख.

यह भी याद रखें कि निजी सत्र (6 और 12 के बीच) में कोचिंग प्रक्रिया निजी तौर पर कोच (ग्राहक) और कोच के बीच होती है। कोचिंग यह आपके सीखने में तेजी लाने और समय पर खुद को खोजने की एक प्रणाली है system. अपने लिए एक रास्ता शुरू करने की हिम्मत करें।