7 osobina ličnosti kreativnih ljudi
Čini se da neki ljudi imaju dar kreativnosti, dok drugi radije rade više mehaničkih poslova. Zašto se ovo događa? Koje su individualne razlike između ljudi koji su kreativni i onih koji nisu?
Što je kreativnost?
The kreativnost obično se razumije kao sposobnost stvaranja novih ideja čiji razvoj služi kraju. Popularno se kreativnost doživljava kao imanentni dar nekolicini odabranih, talent koji svi bi željeli imati, ali samo nekolicina zaista ih ima, kao osobinu osobnosti vlastito ja.
Kako su kreativni ljudi?
Iz tog su razloga brojne studije pokušale objasniti kako ih ljudi mogu razviti kreativne kapacitete i stoga su otkrili određene ključeve i tehnike za iskorištavanje kreativnog potencijala svaki predmet.
Međutim, donedavno istraživači nisu obraćali puno pažnje na osobine ličnosti tipične za ljude s kreativnim sposobnostima (ako je postojao više ili manje definiran obrazac). Kako bi rasvijetlio ovo pitanje, Oyvind Lund Martinsen, profesor na Poslovnoj školi u Zagrebu Norveška (BI) provela je istraživanje kako bi skicirala profil ličnosti kreativnih ljudi u godini 2011.
Martinsen je analizirao osobine ličnosti ukupno 491 ispitanik, među kojima je bilo 70 umjetnika, 48 učenika iz marketinške škole, kao i profesori i studenti s raznih susjednih sveučilišta.
Rezultati studije identificirali su sedam karakterističnih osobina kod ljudi s izvanrednim kreativnim sposobnostima. Među svim prijavljenim karakteristikama, poput veće akademske ili radne uspješnosti, bilo je iznenađenje pronaći razne značajke koje upućuju na nedostatke u nekim aspektima osobe, kao što su određeni nedostaci u aspektu međuljudskih odnosa.
Sedam karakteristika kreativne osobnosti koje je istraživanje identificiralo:
1. Asocijativna orijentacija
Kreativni ljudi imaju sjajnu maštu. Obično stvaraju dobar broj ideja, zajedno s visokim stupnjem predanosti u svom razvoju. Lutaju između činjenica i fikcije.
2. Originalnost
Njihova ih priroda vodi do odbaciti socijalne klišeje, konvencije i standardi. Buntovni su i osjećaju potrebu da djeluju osobno prema vlastitim kriterijima.
3. Predanost
Uživaju u izvršavanju svojih planova i izazova, prevladavajući komplicirane situacije do postizanja svojih ciljeva. Uživaju u onome što rade na izvanredan način: kad rade, ostaju u njima status protoka.
4. Ambicija
Vole utjecati na druge, biti u središtu pozornosti i postići priznanje i Društveni prestiž. To ih motivira da se poboljšaju i žele dokazati svoju vrijednost.
5. Holizam
Kreativni predmeti sposobni su razumjeti različite aspekte situacija ili problema, moći pronaći kreativna i genijalna rješenja. Oni se ne drže zatvorenih misaonih struktura, već uspijevaju kombinirati različite tehnike, vještine i znanja uspješno, biti u stanju stvoriti alate ili umjetničke komade velikog vrijednost.
6. Emocionalna nestabilnost
Obično doživljavaju mijenjanje emocija i fluktuacije vašeg raspoloženja. Ovi su simptomi obično povezani s pitanja samopouzdanja.
7. Mala društvenost
Obično pokazuju vrlo kritična i oni su skloni prihvatiti druge ljude.
Kao što opisuju u Norveškoj poslovnoj školi, čini se da su sve osobine povezane s kreativnim razmišljanjem, poput asocijativne orijentacije (koja je povezane s domišljatošću) i fleksibilnost (povezana sa sposobnošću projiciranja), najvažnije su osobine za razvoj osobnosti kreativan.
U vezi s lošom razinom društvenosti utvrđenom u studiji, Martinsen ističe da bi poduzetnici trebali pokušati pronaći ravnotežu kako bi natjerali tvrtke da približe sposobnost suradnje s domišljatošću i kreativnost. "Kreativni radnici mogu nedostajati u pragmatizmu svojih postupaka", kaže on.