Kako napraviti uspješan životopis, u 8 koraka

Životopis je izuzetno važan alat kada želimo naći posao, to je prezentacija tvrtki koja nas želi zaposliti, pa je važno da bude dobro gotovo.

Izrada uspješnog životopisa ne mora se sastojati od jedne od mnogih stranica ne previše teksta; bolje je znati upravljati informacijama i sintetizirati. Mora se karakterizirati prikazivanjem potrebnih podataka, na strukturiran i vidljiv način, tako da regrut može odlučiti da smo prikladni kandidati za posao kojem težimo.

Važno je da regruteri odlučuju hoće li kandidat nastaviti postupak odabira za samo 6 sekundi gledanja u životopis. Barem tako navodi studija objavljena u "TheLadders".

• Povezani članak: "Nemam posao: 7 stručnih savjeta za pronalaženje"

Kako napraviti uspješan životopis

Budući da je CV važan dio kada jamčimo naš uspjeh u procesu zapošljavanjaU ovom smo članku odlučili predstaviti vam neke ključeve koji čine životopis uspješnim.

U sljedećim redovima možete pronaći popis bitne točke za dobar CV.

1. Odaberite vrstu životopisa

Iako mnogi ljudi vjeruju da je klasični ili međunarodni CV najprikladniji, to nije uvijek točno.

Postoje različite vrste životopisa i svi oni imaju neke prednosti i nedostatke, pa je prilikom odlučivanja o životopisu koji ćemo koristiti potrebno znati koji je cilj, naše iskustvo ili što želimo istaknuti.

Na primjer, kronološki životopis idealan je ako ste uvijek radili, ali ako je došlo do pauza između rada i rada i želite istaknuti određena područja umjesto vremena provedenog u tvrtki, možete iskoristiti funkcionalni životopis.

• Povezani članak: "Vrste životopisa: 4 CV modela (prednosti i nedostaci)"

2. Poznajte tvrtku i položaj za kojim težite

Mnogi pojedinci koriste isti životopis za različite poslove, što je pogreška. Ako regruti imaju malo vremena za pregled životopisa, važno je da podaci budu jasni i da se istaknu snage. U tom smislu, potrebno je dobro znati položaj kojem težite i organizaciju u kojoj ćete raditi.

Na primjer: životopis grafičkog dizajnera može se razlikovati od životopisa ravnatelja ljudskih resursa. Prvi može biti kreativniji, a drugi klasičniji.

Osobni podaci: Ime i prezime, osobna iskaznica, mjesto i datum rođenja, osobna adresa, kontakt telefon, adresa e-pošte ...

3. Slijedite jasnu strukturu

Struktura životopisa treba biti dizajniran na način koji olakšava posao regrutera a to je istodobno i oku privlačno. Neke važne točke koje treba uključiti mogu biti:

• Osobne informacije: Potrebno je navesti puno ime, mjesto i datum rođenja, adresu, kontakt telefon, e-mail itd.
• Akademsko obrazovanje: Izvedene studije i tečajevi od najvećeg interesa. Iako se ova posljednja točka može uključiti u dodatne tečajeve.
• Profesionalno iskustvo: Oni poslovi koje ste radili. Ako imate puno iskustva ili irelevantne poslove za to radno mjesto, stavite samo one za koje mislite da mogu imati kompetencije koje će regrut tražiti u vama.
• Jezici: Ako imate službene naslove, morate ih uključiti.
• Računarstvo: Posebno važno ako je povezano s poslom kojem težite.
• Ostali podaci od interesa: Dostupnost vremena, vozačka dozvola itd.

4. Koristite prazne prostore kako biste privukli pažnju

Pored gore spomenutih podataka, također je potrebno ostaviti prazna mjesta za privucite pozornost zaposlenika na one stvari koje su važne za vaš profil. Olakšavanje intervjua također vam koristi.

5. Uključite samo relevantne informacije

Ova je točka već spomenuta, ali je treba naglasiti. Može se dogoditi da želite staviti sve svoje profesionalno iskustvo ako ste imali mnogo poslova. Ali samo regrut želite znati o relevantnim informacijama. Na primjer, ako vaš hobi nema veze s poslom koji želite raditi, izbjegavajte baviti se hobijima.

6. Pomoću metaka istaknite važne točke

Ne trebate pisati cijele rečenice, bolje je sažeti informacije. Da biste to učinili, možete iskoristiti metke. Na primjer, kada navedete svoje profesionalne uloge ili postignuća.

7. Ne morate uključiti reference

Možda je atraktivno uključiti reference u svoj životopis, ali ne morate. Ako prođete ovu fazu i anketar želi znati više o vama putem vaših bivših šefova, oni će vam već javiti. Ako vas ne pitaju za te podatke, ne morate ih dostaviti. To će vam omogućiti da ih obavijestite u slučaju da od vas žele reference.

8. Izbjegavajte uključivanje hobija

Na papiru može izgledati dobro, ali hobiji ne moraju uvijek biti uključeni. Ako odlučite raditi u sportskoj trgovini i igrati nogomet u momčadi vašeg grada, možete to uključiti. Ali nemojte u životopis uključiti podatke koji ničim ne pridonose vašoj kandidaturi.

Ako ste uspješni sa svojim životopisom... Kako se suočiti s intervjuom?

Ovih dana često se koriste intervjui za kompetencije, koji donose brojne prednosti regrutima i organizaciji. Stoga, ako im se svidio vaš CV, poželjet će vas osobno upoznati. Možete pročitati članak "Kako se suočiti s intervjuom na temelju vještina: 4 ključa za dobivanje posla"Da biste bili uspješni na razgovoru za posao.