10 ključeva za otkrivanje neprofesionalnog ili neprofesionalnog trenera

U posljednjem desetljeću došlo je do progresivnog povećanja i ponude i potražnje za profesionalnim trenerima. Ono što se u svojim počecima smatralo profesijom praktički ekskluzivnom za poslovni svijet, demokratiziralo se i pokazalo, posebno kod razvoj life coachinga ili life coachinga, koji je koristan i ima prostora za pomoć u više sfera i okolnosti, ne samo karakternih poslovanje.

Ovaj val rasta trenera je nešto jako pozitivno za jačanje i konsolidaciju ove profesije, ali ima svoje negativna strana: jer to (još) nije regulirana profesija sa službenim udruženjem kao što su liječnici, psiholozi, odvjetnici... koji osigurava da su ispunjeni određeni etički kriteriji i zahtijeva da za vježbanje morate pokazati određene vještine i studije, koristili su ga neki 'lažni' treneri da vježbaju kao takvi, a da nisu prošli ni minimalnu obuku u tom pogledu i, naravno, bez pokazivanja bilo kakve vrste etike profesionalnim.

Posljedica ove nametljivosti nije samo ta profesija u kojoj postoje dobro obučeni i kvalificirani stručnjaci koji provode uspješne procese coachinga, ali uglavnom

da se igraju novcem i vremenom onih koji im prilaze tražeći podršku ili pratnju koja im je potrebna.

• Povezani članak: "Što je Coaching i čemu služi?"

Kako znati imate li posla s uljezom umjesto s profesionalnim trenerom?

Kao što smo spomenuli, klijent ili coachee koji želi angažirati usluge coacha ne može ići službenoj udruzi gdje možete provjeriti svoj članski broj koji vam jamči profesionalnost i, čak, podržati vas u slučaju nesavjesnosti.

Ali da, kao klijent koji želi dobiti uslugu coachinga, možete uzeti u obzir neke aspekte koji vam mogu pomoći da otkrijete nije li trener kojem idete profesionalnim.

1. Nedostaju mu certifikati

Iako u Španjolskoj ne postoji službeni koledž trenera, postoji postoje dvije udruge, ICF i ASESCO, koji samoreguliraju struku akreditirajući trenere koji ispunjavaju niz uvjeta prema obuku, iskustvo i vještine te osigurati usklađenost s etičkim kodeksima u praksi treniranje.

Treneri certificirani od strane bilo koje od ovih udruga neće oklijevati pokazati svoje vjerodajnice, zbog čega je jedan od prve stvari koje coachee može pitati svog trenera da bude siguran da će raditi s etikom i profesionalizam.

• Možda će vas zanimati: "Psihologija rada i organizacije: profesija s budućnošću"

2. Odbija pričati o svom treningu ili mu trening traje dva dana

Trener "nije napravio sebe". Možete imati vitalno iskustvo koje će vam pomoći da bolje prakticirate svoju profesiju, ali da biste bili profesionalni trener morate se osposobiti za neke škola s opsežnim akreditiranim tečajevima gdje je zajamčeno da ćete naučiti kako se provoditi coaching proces i postoje sati prakse podučavao. Naravno, vikend tečaj, kako pokazuju neki lažni treneri, uopće ne dopušta da postignete te vještine.

• Povezani članak: "13 vrsta učenja: koje su to?"

3. Ne objašnjava kako će se mjeriti proces treniranja

Svaki coachee ima pravo (a gotovo i obvezu) tražiti sve relevantne informacije o tome kako će se odvijati proces, smjernice i parametri koji će se slijediti, vremenski dogovor, cijene itd. Zapravo, profesionalni trener će biti taj koji će napraviti prvi korak i predstaviti svom klijentu ovaj dogovor prije nego što ga on zatraži.

4. Ne olakšava prvu istraživačku sesiju

Nažalost, glavni motiv nametljivog trenera je zarada, pa će trener ovakvog kalibra rijetko gubiti vrijeme na nešto što je vrlo vrijedno za pravog profesionalnog trenera: ponudite prvu istraživačku sesiju bez obveze gdje ćete upoznati svog coachea i ono što oni zapravo treba.

• Možda će vas zanimati: "10 osnovnih komunikacijskih vještina"

5. Nedostatak poštenja i dosljednosti

Trener mora biti iskren prema sebi i ne pokušavati pokriti više od svoje kompetencije. Autsajder struke pokušat će prihvatiti što veći broj trenera bez kalibriranja je li on sam pravi trener za to. Dobar trener je jasan u pogledu svojih vrijednosti i djelovat će u skladu s njima čak i ako to znači gubitak klijenta.

6. Ne zna delegirati ili izvesti

Usko povezan s točkom poštenja i dosljednosti, profesionalni trener mora znati gdje su njihove granice. Ne liječi traumu, niti mentalne bolesti, niti je konzultant ili mentor. Ako navodni trener otkrije da coachee treba drugu vrstu pomoći i ne upućuje vas na stručnjaka koji vam stvarno treba, jasno je da niti je njegova praksa etička niti je pravi trener.

• Povezani članak: "Kako znati kada patite od stresa na poslu zbog viška poslova"

7. On sam nije radio

Jasno je da, ako nije prošao obuku za kvalitetan coaching, "lažni" trener neće odraditi posao bitno da svaki trenerski profesionalac mora obaviti prije nego što vježba kao takav: dubok rad unutarnje. Uljez će u određenim slučajevima pokazati oklijevanje, sumnje, strahove i nervozu jer Vaši vlastiti nerazrađeni strahovi i uvjerenja će vas bojkotirati.

8. Suditi i etiketirati

Bezuvjetno prihvaćanje coacheea, onoga što jest, osjeća i vrijedi, jest jedan od stupova na kojima se temelji coaching. Ako trener prosuđuje ono što mu klijent govori ili mu stavlja etikete poput "to je zato što se žališ" "to ti se događa jer si pesimist", ionako ga ne treba zvati trenerom.

• Možda će vas zanimati: "Stereotipi, predrasude i diskriminacija: zašto bismo trebali izbjegavati predrasude?"

9. Ne sluša aktivno

Jedan od ključnih alata rada profesionalnog trenera je aktivno slušanje. Ako vam trener ne dopušta da govorite i prekida vas bez samo prisutnosti i slušanja, trebate znati da njegov proces treniranja uopće neće biti učinkovit.

10. Nudi savjete i fraze za samopomoć

Jedno od lažnih uvjerenja koje postoji oko figure trenera je da je riječ o jednostavnom motivatoru koji dijeli savjete i zaslađene fraze. Jasno je da ako trener kaže stvari poput "ako želiš, možeš" ili kaže što bi on ili ona učinio na tvom mjestu, trebali biste razmisliti o potrazi za drugom.

• Povezani članak: "Aktivno slušanje: ključ za komunikaciju s drugima"

Obuka i informacije, najbolje oružje protiv upada

Stoga, kada ste u nedoumici da li je trener kojeg želimo angažirati profesionalni trener, nema ništa bolje od traženja maksimalne moguće informacije koje ga kao takvog akreditiraju, kao i uvid u pojedinosti njegove prakse koji se ne slažu s dobrim praksa.

Na Ljudska i poslovna škola D'Arte Snažni smo zagovornici profesionalnog i kvalitetnog coachinga. Iz tog razloga nudimo preciznu obuku i programe koje podržavaju udruge kao što su ICF i ASESCO, kako bismo jamčili da Treneri koji napuštaju naše učionice su 100% profesionalci i ponudit će usluge uz sva jamstva za svoje treneri.