7 osobina ličnosti kreativnih ljudi
Čini se da neki ljudi imaju dar kreativnosti, dok drugi radije rade više mehaničkih poslova. Zašto se ovo događa? Koje su individualne razlike između ljudi koji su kreativni i onih koji to nisu?
Što je kreativnost?
The kreativnost obično se shvaća kao sposobnost stvaranja novih ideja čiji razvoj ima svrhu. Popularno, kreativnost se doživljava kao imanentni dar nekolicini odabranih, talent koji svatko bi želio posjedovati, ali samo rijetki zapravo imaju, kao atribut osobnosti vlastiti.
Kako su kreativni ljudi?
Iz tog su razloga brojne studije pokušale objasniti kako ih ljudi mogu razviti kreativne sposobnosti, te su stoga otkrili određene ključeve i tehnike za iskorištavanje kreativnog potencijala svaki predmet.
Međutim, sve donedavno istraživači nisu posvećivali mnogo pozornosti osobine ličnosti tipične za ljude s kreativnim sposobnostima (ako je postojao manje-više definiran obrazac). Kako bi rasvijetlio ovo pitanje, Oyvind Lund Martinsen, profesor na Business School of Norveška (BI), provela je istraživanje kako bi ocrtala profil osobnosti kreativnih ljudi u godini 2011.
Martinsen analizirao je osobine ličnosti ukupno 491 predmet, među kojima je bilo 70 umjetnika, 48 učenika marketinške škole, kao i profesori i studenti raznih susjednih sveučilišta.
Rezultati istraživanja utvrdili su sedam karakterističnih osobina kod ljudi s izrazitim kreativnim sposobnostima. Među svim prijavljenim karakteristikama, kao što je bolja izvedba u akademskom ili radnom aspektu, bilo je iznenađenje pronaći razne osobine koje upućuju na nedostatke u nekim aspektima osobe, kao što su određeni nedostaci s aspekta međuljudskih odnosa.
Sedam karakteristika kreativne osobnosti koje je istraživanje identificiralo:
1. asocijativna orijentacija
Kreativni ljudi imaju veliku maštu. Obično stvaraju veliki broj ideja, uz visok stupanj predanosti u njihovom razvoju. Lutaju između stvarnosti i fikcije.
2. Originalnost
Njihova priroda ih navodi na odbaciti društvene klišeje, konvencije i norme. Buntovni su i osjećaju potrebu da se osobno ponašaju prema svojim kriterijima.
3. Predanost
Uživaju u ostvarivanju svojih planova i izazova, prevladavanje kompliciranih situacija do ostvarenja svojih ciljeva. Uživaju u onome što rade na izvanredan način: kad rade, ostaju unutra stanje protoka.
4. Ambicija
Vole utjecati na druge, biti u središtu pozornosti i dobiti priznanje Društveni prestiž. To ih motivira da se usavršavaju i da žele dokazati svoju vrijednost.
5. holizam
kreativni predmeti sposobni su razumjeti različite aspekte situacija ili problema, sposobnost pronalaženja kreativnih i genijalnih rješenja. Ne drže se zatvorenih misaonih struktura, već uspijevaju kombinirati različite tehnike, vještine i znanja uspješno, biti u stanju stvoriti alate ili umjetnička djela velikih vrijedan.
6. emocionalna nestabilnost
Oni obično doživljavaju mijenjanje emocija i fluktuacije u vašem raspoloženju. Ovi simptomi često su povezani s problemi sa samopouzdanjem.
7. mala društvenost
Obično pokazuju vrlo kritičan i skloni su nevoljko prihvatiti druge ljude.
Kao što je opisano u Norveškoj poslovnoj školi, čini se da sve osobine povezane s kreativnim mišljenjem, kao što je asocijativna orijentacija (koja je povezana s domišljatošću) i fleksibilnost (povezana sa sposobnošću projektiranja), najodlučnije su karakteristike za razvoj osobnosti kreativan.
Što se tiče niske razine društvenosti utvrđene u studiji, Martinsen ističe da bi poslodavci trebali pokušati pronaći ravnotežu kako bi se u tvrtkama spojila sposobnost suradnje s domišljatošću i kreativnost. "Kreativnim radnicima možda nedostaje pragmatizam njihovih postupaka", ističe.