13 vrsta rada, sažeto

U današnje vrijeme postoji više vrsta poslova, ovisno o nizu karakteristika. Isto tako, postoje različite klasifikacije kroz koje možemo locirati jednu ili drugu vrstu posla.

U ovom smo članku odabrali pet parametara kroz koje ćemo ih opisati različite vrste radasa svojim odgovarajućim primjerima.

• Povezani članak: "Psihologija rada i organizacije: profesija s budućnošću"

Vrste poslova (i njihove karakteristike)

Različite vrste rada klasificirati ćemo prema pet parametara, čime ćemo dobiti ukupno 13 vrsta poslova koji postoje u svijetu rada.

1. Ovisno o glavnom alatu

Prva klasifikacija koju ćemo napraviti za postojeće vrste rada temelji se na glavnom alatu u svakoj od njih. Odnosno, ovisno o tome koriste li se prvenstveno ruke, kreativnost ili intelekt.

1.1. Ručni rad

Prva vrsta rada koju ćemo opisati je ručni rad. Ova vrsta rada uključuje primarna upotreba ruku.

Mnogi ga smatraju najstarijim djelom na svijetu; zapravo, prije dolaska industrijske revolucije, ručni rad je bio taj koji je prevladavao, i zapravo, jedini koji je bio poznat. Primjeri zanimanja koja obavljaju fizički rad su: zidari, tesari, mehaničari...

1. 2. Zanatski posao

Zanatski rad zapravo je vrsta ručnog rada, iako u ovom slučaju jest potrebna je određena kreativnost i originalnost da bi se to moglo razviti.

1. 3. intelektualni rad

Druga vrsta rada je intelektualni rad; intelektualni rad mogao bi se smatrati "suprotnim" prethodnom, budući da je u ovom slučaju um bitan za njegov razvoj. to jest, potrebna je upotreba intelekta i ideja, pa su to obično poslovi koji zahtijevaju minimum studija.

Općenito, intelektualni poslovi vezani su uz struke u području znanosti i tehnologije. Ove vrste poslova nastale su nakon Prvog svjetskog rata, kada se počinju javljati turističke, uslužne, osiguravateljske tvrtke itd.

• Možda će vas zanimati: "Opterećenje: kako se nositi s opterećenjem"

2. Ovisno o traženoj kvalifikaciji

Također različite vrste posla mogu se klasificirati prema kvalifikacijama potrebnim za pristup njima (ili za njegovu ispravnu izvedbu).

U ovom slučaju nalazimo: niskokvalificirane (ili nekvalificirane), polukvalificirane, kvalificirane i visokokvalificirane poslove.

2.1. niskokvalificirana radna snaga

To je onaj tip posla gdje osoba koja ga razvija Ne morate imati minimum studija ili znanja o određenoj temi. Više su to mehanički poslovi, s nižom razinom potražnje u intelektualnom smislu (na primjer: konobari, prodavači, čistačice itd.).

2.2. polukvalificirani rad

Sljedeća vrsta rada je polukvalificirani rad. Od prethodnog se razlikuje po tome što ovdje da Za ispravan razvoj rada potrebno je minimalno znanje o određenoj temi.

Da, istina je, ali to znanje obično nije vrlo specifično (otuda naziv "polukvalificirani"). Primjeri za njih su: stjuardese, kozmetičarke,

2. 3. Kvalificirani rad

Imamo i kvalificirani rad, gdje je potrebno određeno akademsko i stručno usavršavanje za pravilan razvoj posla. to jest, Potrebno je imati niz znanja za prijavu na ovu vrstu posla.

Obično su to poslovi za koje je potrebno imati najmanje: višu stručnu spremu, diplomu, magisterij itd. Primjeri stručnjaka koji obavljaju kvalificirani posao su: medicinske sestre, liječnici, farmaceuti, inženjeri, psiholozi itd.

2. 4. visokokvalificirani posao

U ovom slučaju radi se o poslu sličnom prethodnom, iako je ovdje razina potražnje (u smislu obuke i iskustva) još veća.

Govorimo o potrebi da se imati magisterij i doktorat znanosti, dugogodišnje iskustvo i slične uvjete kako bi im mogli pristupiti. Primjeri za to bi bili: određene specijalizacije, određeni inženjerski poslovi, više rukovodeće pozicije, sveučilišni profesori itd.

3. Ovisno o pravnom

Različite vrste poslova također se mogu klasificirati prema tome jesu li registrirani ili ne. Što to znači? Da vidimo:

3. 1. prijavljen rad

Prijavljen rad je onaj u kojem poslodavac (ili poslodavac) plaća niz poreznih davanja za svakog zaposlenika koji ima. (odnosno, morate prijaviti zaposlenika socijalnom osiguranju).

Odnosno, poslodavac se mora pridržavati važećih propisa i zakona koji odgovaraju njegovom sektoru. Radnik, odnosno namještenik, u ovom slučaju, uplaćivanjem doprinosa u državnu blagajnu ostvaruje niz prava kao što su: plaćeni godišnji odmor, nezaposlenost, mirovina itd.

3. 2. Neprijavljen rad

Nasuprot tome, neregistrirani rad (također nazvan neformalni ili neformalni rad) bi zapravo bio posao koji se obavlja "na crno", gdje poslodavac ne prijavljuje svoje zaposlenike socijalnom osiguranju.

Drugim riječima, poslodavac ili osoba koja zapošljava ne bi platila Riznici ništa za zapošljavanje svojih zaposlenika. Bio bi to, dakle, posao na crno, koji nije u skladu s propisima. Osim toga, radnici u ovom slučaju nemaju pravo na nezaposlenost, plaćeni godišnji odmor, bolovanje ili nezgodu i sl.

Primjeri ove vrste posla su: prostitucija, osoblje za čišćenje u nekim slučajevima (općenito, kada rade za pojedinca), tečajevi pojačanja, čuvanje djece ili dadilje, itd.

4. Ovisno za koga radite

Ovisno o tome radimo li za nekog drugog (za drugu tvrtku) ili za sebe (imamo različite klijente, odnosno za svoj račun), nalazimo dvije vrste posla:

4. 1. raditi za druge

Rad za druge je najčešći; to implicira rad u određenoj firmi (ili više), u zamjenu za plaću (plaću) na kraju mjeseca. Radi se o ugovoru o radu, a radnik ima plaćen godišnji odmor i druge prethodno navedene beneficije.

4. 2. Autonomni rad

Također se nazivaju samozaposleni radnici, samozaposlene osobe, na razini riznice, registrirani su u režimu različitom od uobičajenog režima ljudi koji rade u određenoj tvrtki.

Plaćaju mjesečnu naknadu uz tipične poreze koje svi plaćamo (tj. plaćaju vlastito socijalno osiguranje).

Tako, oni su ujedno i zaposlenici i šefovi (samim sebi), jer sami biraju klijente i imaju tendenciju veće fleksibilnosti (sati, plaća…). Uglavnom imaju nekoliko klijenata i umjesto isplate plaće na kraju mjeseca, njima ispostavljaju račune.

5. Ovisno o mjestu izvođenja

Na kraju, ovisno o tome radi li se posao osobno (npr. u samom uredu) odn telematike (na primjer kod kuće ili u kantini, s računalom), nalazimo sljedeće dvije vrste posao:

5. 1. rad licem u lice

Rad licem u lice, kao što mu ime kaže, je ono što se događa u samom poduzeću ili na radnom mjestu.. Primjeri rada licem u lice? Svaki posao koji se odvija u uredu tvrtke; administracija, marketing, ekonomija...

5. 2. Telematski rad (online)

S druge strane, telematski ili online rad je onaj koji Može se razviti s bilo kojeg mjesta koje općenito ima internetsku vezu i računalo.

To je posao koji se sve više ponavlja; mnoge se tvrtke, zapravo, odlučuju za modalitet rada koji kombinira rad licem u lice i telematski rad (osobito tvrtke u tehnološkom sektoru). Primjeri stručnjaka koji obično obavljaju ovu vrstu posla su: informatičari, slobodni pisci...

Bibliografske reference:

• Hogg, M.A. (2010). Socijalna psihologija. Vaughan Graham M. panamerički. Izdavač: Panamericana.
• Rotundo, G.Z. (2012). Vrste poslova i formiranje specijalizacije poslova u organizaciji. Časopis za društvene znanosti (RCS), 18(1): 58-73.