Koga odabrati za postizanje uspjeha: savjetnika, mentora ili trenera?

Razna istraživanja pokazuju da 90% ljudi preferira posao koji im omogućuje profesionalni razvoj, čak i ako moraju žrtvovati plaću.

Paradoksalno, kad jednom pronađu ovaj posao, samo 14% radi na svom profesionalnom razvoju, a samo 6% na osobnom razvoju.

• Povezani članak: "Osobni razvoj: 5 razloga za samorefleksiju"

Komponente osobnog razvoja

Razvoj se odnosi na prilike za rast i poboljšanje koje sami sebi otvarate i zahvaljujući kojima ih omogućujete tri glavna faktora:

1. samospoznaja

To ima veze sa stupnjem do kojeg poznajete sebe, jeste li otkrili svoju osobnu svrhu i jesu li vam jasni vaši ciljevi i dizajn života. Kako ste napredovali i zadovoljili svoje osnovne potrebe?

• Možda će vas zanimati: "Samospoznaja: definicija i 8 savjeta za njezino poboljšanje"

2. svoju emocionalnu inteligenciju

Koju sposobnost trenutno imate da prepoznate i kontrolirate svoje emocije? Koliko ste spremni mirno i mudro se suočiti s raznim situacijama? Što vas brine i kako na to reagirate? Koje vas boli koče i koja postignuća prepoznajete i pokrećete?

• Povezani članak: "Što je emocionalna inteligencija?"

3. tehničko majstorstvo

U kojoj mjeri poznajete svoju struku? Koje ste kapacitete izgradili za suočavanje s profesionalnim izazovima? Kako doprinosite rješavanju izazova u svojoj zajednici i koju vrijednost donosite?

• Možda će vas zanimati: "10 psihički zdravih svakodnevnih navika i kako ih primijeniti u svom životu"

Savjetnik, trener i mentor

Neprestani rad na osobnom i profesionalnom razvoju znači biti u toku što je potrebno za konkurentnost... i to ide dalje. To je osigurati da stvorite podudarnost između toga tko ste, što radite i odluka koje donosite, kao i poznavanje alata za suočavanje sa složenim ili neočekivanim izazovima.

Pronađite pravu pratnju za postizanje svojih ciljeva uspješno se postiže kada poznajete vještine i kompetencije profesionalnog profila koji odaberete. To je bitno jer će vam omogućiti da napredujete onoliko brzo i koliko god duboko trebate. Ovdje dijelim tri opcije za profesionalnu pratnju i njihove karakteristike kako biste lakše odabrali koja je prava za vas.

Savjetnik

Savjetnik je psiholog sa diplomom prvostupnika i eventualno magisterija ili specijalizacija s kojom vas može pratiti. Savjetnik je spreman pratiti vas tijekom cijelog procesa razvoja. Sposoban je identificirati traumatične događaje, emocionalne neravnoteže ili promjene kao što su tjeskoba ili depresija kako bi vas podržao u obuzdavanju. Pomaže vam da ih prevladate pružajući metodologije koje možete primijeniti u svom životu kako biste postigli svoje blagostanje.

Također je profesionalac spreman da vas prati u dizajnu vašeg života, definiranje ciljeva i naučiti vas tehnikama za održavanje motivacije koja vam omogućuje da ih ispunite. Djelokrug savjetnika uključuje analizu vašeg okruženja i kako mu se prilagođavate kako biste poboljšali svoje međuljudske odnose i svoju percepciju svijeta kako biste usvojili najbolju viziju istog za svoje dobrobit. Program koji možete pratiti sa savjetnikom može biti onoliko specifičan i izravan koliko god je to potrebno.

Trener

Trener je osoba s obukom i iskustvom od velike vrijednosti pratiti vas u definiranju i ispunjavanju ciljeva koje ste postavili za svoju životnu ili profesionalnu karijeru. Ima tehnike koje stvaraju jasnoću i olakšavaju razumijevanje onoga što se mora učiniti kako bi se postigao predloženi cilj. Postoje treneri za sve vrste specijalnosti i važno je odabrati trenera koji ima pripremu koja vam može dati najveću vrijednost. Također morate voditi računa da se radi o certificiranom coachu, jer tko god se odlučio certificirati to ima sposobnosti da vam pruže bolje utemeljenu pratnju i sa strukturom koja će vam dati veću prednost.

• Možda će vas zanimati: "6 vrsta coachinga: različiti coachevi i njihove funkcije"

Mentor

On je stručnjak s velikim iskustvom, bilo u poslovnom sektoru ili u određenoj struci., koji vas može pratiti u stvaranju uspješnije karijere u tom istom profesionalnom području.

On vam može dati izvrsne savjete i viziju o onim područjima koja je već pokrio i koja vam mogu pomoći da napredujete s točnijim odlukama u svojoj karijeri. Također vam mogu dati povratne informacije o vašoj izvedbi i pozvati vas da slijedite program obuke koji poboljšava vaše vještine i tehničke sposobnosti. Izvrsna je opcija za one koji žele pravovremene i iskusne savjete o području koje su usvojili za svoj profesionalni razvoj.

Sada znate razliku u ovim specijalitetima. Odaberite tko vam može biti najbolji suputnik i zapamtite da onaj tko traži svoj kontinuirani razvoj zadržava smisao u svom profesionalnom i osobnom životu i odmiče se od egzistencijalne praznine.