Zašto je obuka u coachingu dobra opcija?

Kako vrijeme prolazi, pojavljuju se nova područja profesionalizacije i novi načini specijalizacije.

Slučaj coachinga je paradigmatičan u tom smislu: to je svijet s vrlo širokim horizontom mogućih upotreba i konteksta u kojima se može primijeniti, a također postoji sve više i više slobode vremena za pronalaženje kvalitetne obuke s kojom bi se profesionalizirali u ovom području rada, ili kada učite iz njega kako biste iskoristili njegove alate već u profesionalnoj karijeri postojanje.

No, unatoč tome što postoji širok spektar konteksta u kojima je moguće iskoristiti ono što jest učiti kao trener, to ne umanjuje broj ljudi koji se iz godine u godinu odlučuju upisati u ovo svijet.

U ovom članku Vidjet ćemo čemu je zaslužna ova ekspanzija trenerskog svijeta, i zašto sve više ljudi vidi obuku u coachingu kao dobru opciju.

• Povezani članak: "6 vrsta coachinga: različiti coachingi i njihove funkcije"

Zašto je dobra ideja trenirati coaching?

Ovo su korisni aspekti obuke u coachingu koju vode stručnjaci na tom području.

1. Naglašava potencijal ljudi

Coaching je zamišljen kao način da naučimo stvarati kontekste u kojima možemo koristiti svoje vještine za postizanje ciljeva u izazovnim situacijama. Ne nastoji "zakrpiti" naše nedostatke, ali djelovati na ono što možemo trenirati da dosegnemo drugu razinu. Stoga se sviđa svima, čak i onima koji su savršeno zadovoljni svojim životom.

2. Nudi trening usmjeren prema cilju

Ideja učenja počinje od početka vježbi uokviren u kontekstu profesionalnog rada (a ne u teoriji akademskog svijeta) vrlo je atraktivna, posebice na poslovnom planu.

Zato veliki dio ljudi koji se žele obučiti za coaching su izvršni direktori, menadžeri, voditelji odjela, rukovoditelji i srednji menadžeri velikih kompanija; ljudi navikli na profesionalni kontekst u kojem stagnacija nije opcija i u kojem je potrebno solventno reagirati na nepredviđene događaje i izazove tržišta koje se mijenja.

3. Pomaže u jačanju vodstva

Još jedna od prednosti coachinga je to što se ne koristi samo za treniranje individualnih vještina, već se njegovi učinci osjećaju na kolektivnoj razini.

Tvrtka koja ima stručnjaka za coaching to primjećuje zahvaljujući procesima vodstva koje može pokrenuti: grupna kohezija, promjena tijeka rada u skladu s novim potrebama, učinkovito upravljanje sukobima zahvaljujući učinkovitom korištenju komunikacijske dinamike itd.

• Možda će vas zanimati: "Tipovi vodstva: 5 najčešćih tipova lidera"

4. Omogućuje vam promoviranje novih osobnih ili profesionalnih projekata

Trener može provesti proces praćenja određenih pojedinaca kako bi im pomogao u suočavanju s određenim izazovima: profesionalnim projektima, planovima obuke itd. To je zbog toga Nije ograničeno samo na poslovni svijet.; Također se može koristiti u kontekstu kreativnosti, sporta, priprema za opozicije itd.

5. Može se učiti fleksibilno

Ne postoji samo jedan način da postanete stručnjak za treniranje; postoji nekoliko mogućnosti, kojemu je posljednjih godina dodana opcija obuke putem online formata.

EEC Online Executive Coaching program certifikacije

Europska škola coachinga (EEC) ovog je travnja pokrenula svoje internetsko izdanje ACTP Executive Coaching Certification Programa, koji je započeo u verziji licem u lice 2003. godine.

Riječ je o programu učenja i profesionalizacije koji provodi jedan od vodećih subjekata u sektoru: European School of Coaching već ima međunarodnu projekciju unutar i izvan Europe, i pruža usluge za 60% od IBEX 35 tvrtki, uz to što ima stručnjake s profesionalnim iskustvom u svim vrstama velikih tvrtki. Bilo kroz ovaj coaching program ili druge specijalizirane za druga područja, EEC je već obučio više od 2500 coacha.

Nastava se održava u sinkronoj učionici koja vam omogućuje praćenje video zapisa lekcija koje predaju nastavnici uživo i u službi Intranet Campusa EEC također daje pristup svim materijalima i snimkama predavanja, kako biste u bilo kojem trenutku mogli pregledati sadržaj. Također uključene su praktične vježbe, uvijek iz poslovnog pristupa usmjerenog na postizanje ciljeva i rješavanje konkretnih problema.

S druge strane, svaki student ima pristup tutor i savjetnik s kojim možete postavljati pitanja, trener koji provodi individualizirani program treniranja i tehnički stručnjak za pomoć u tehnološkim aspektima. Sve to uz jamstvo coaching škole koja od 2013. godine provodi online treninge.

Po završetku Online Executive Coaching programa certificiranja, svaki student zarađuje a Službeni naziv Executive Coacha od strane EEC-a s ACTP akreditacijom međunarodnog Coacha Federacija.

Ako ste zainteresirani za više informacija o ovom ili drugim programima obuke Europske škole trenera, više informacija o ovom subjektu i njegovim kontakt podacima pronaći ćete klikom na kliknite ovdje.