7 stvari koje nikada ne smijete reći na razgovoru za posao

Ako ste bili zainteresirani za posao, i kada pošaljete svoj Životopis uspjeli ste prijeći u sljedeću fazu, odnosno intervju, čestitamo! Sada imate priliku pokazati ispitivaču kvalitete koje posjedujete.

Ostavljanje dobrog dojma tijekom intervjua bit će odlučujuće ako to doista želite pokažite svoju vrijednost, jer će to pokazati u očima osobe koja zapošljava, jeste li ili niste prikladni za poziciju za koju se prijavljujete. težiš Stoga, u tom kratkom vremenskom razdoblju potrebno je pokazati najbolje od sebe, i trebate dobro koristiti riječi, jer ono što kažete može izazvati dobru ili lošu sliku o tome tko ste i što možete doprinijeti tvrtki.

Preporučeni članak: "Kako se suočiti s intervjuom temeljenim na kompetencijama: 4 ključa za dobivanje posla"

Stvari koje ne smijete reći tijekom razgovora za posao

U današnjem članku napravili smo popis sa 7 stvari koje ne smijete reći tijekom razgovora za posao.

1. Nemam mane

Klasično pitanje na razgovorima za posao je: „Možete li mi reći koju manu i vrlinu imate?“ Preporuka je da ovo pitanje donesete pripremljeno, jer

Uvijek je bolje uz vrline reći i neku manu. Ako kažete da nemate nedostataka, sugovornik će misliti da lažete, pa može protumačiti da niste iskrena osoba. Hoće li u svojoj tvrtki željeti zaposlenika koji nije iskren? Vjerojatno ne.

Ako vam se ovo pitanje postavi tijekom intervjua, točan odgovor bi bio: “Ponekad Pomalo sam perfekcionist. Ne volim ostavljati zadatke neobavljene." Na taj način spominjete mogući nedostatak, ali to može biti čak i pozitivno za tvrtku.

2. Čime se bavi vaša tvrtka?

još jedan od najčešća pitanja na razgovoru za posao je: „Poznajete li našu organizaciju? Ako kada ste pozvani na razgovor za posao niste znali puno o tvrtki, normalno je. Ali ako ste stvarno zainteresirani za posao, nakon što saznate da su zainteresirani za vaš profil, morat ćete malo istražiti na internetu kako biste saznali što rade: koji je njihov proizvod, tko su njihovi kupciitd.

Često se dogodi da vam oni sami objasne o čemu se radi u tvrtki. Sada, ako to nije slučaj, nemojte biti taj koji vas pita o tome čime se tvrtka bavi, pogotovo ako ste rekli da ste jako motivirani idejom da radite s njima. Sigurno, Ako ne znate ništa o organizaciji, neće se činiti da ste baš zainteresirani za dobivanje posla..

3. Koliko dugo traje napredovanje zaposlenika?

Sasvim je normalno da želite biti dio tvrtke koja uzima u obzir mogućnost da zaposlenici rastu unutar organizacije i mogu napredovati na pozicijama koje tvrtka nudi.

Sada, kada ih zanima vaš profil, obično to čine za upražnjeno radno mjesto. Ako je npr. radno mjesto koje nudite blagajnik, Nema previše smisla da već želite biti supervizor.. Čak i ako razmislite o tome, ovo nije vrijeme da to kažete. Doći će vrijeme.

4. Za vrijeme mog odmora na Tajlandu...

u razgovori o kompetencijama, uobičajeno je da vas ispitivač pita kako biste mogli ispričati priču u kojoj jasno pokazujete vještine kojima vladate. Na primjer, regrut bi mogao pitati: "Reci mi kako si riješio ozbiljan problem na svom zadnjem poslu."

Priče su dobar način povezivanja s ispitivačem a, nadalje, idealni su za objašnjenje kako se ponašate u određenom kontekstu. Sada, tijekom razgovora za posao nemate puno vremena da predstavite svoje prednosti. Ostavite po strani nebitne stvari i prijeđite na stvar.

5. Ne volim timski rad

Timski rad jedna je od vještina koju tvrtke danas najviše cijene., jer kada učinkovito radite kao tim, sinergija, odnosno da se pojačavaju napori koje ulažu članovi organizacije, povećavajući učinkovitost rezultata.

Također, ako ne volite raditi u timu jer imate socijalne vještine loše i dolazite u sukob s drugim suradnicima, to može uzrokovati negativne posljedice ne samo u vašem radu, već iu organizaciji. Stoga nikada nemojte reći da ne volite timski rad, jer anketar može brzo odbaciti vaš profil.

Ako želite saznati više o timskom radu, možete pogledati naš članak: "5 prednosti timskog rada"

6. Uh, u mom zadnjem društvu...

Nije važno koliko vam je bilo loše ili koliko ste loše završili na zadnjem poslu, nikada ne koristite razgovor za posao da ih ponizite i kritizirate. To može raditi protiv vas, jer ako ikada napustite novu tvrtku, mogli biste se ponašati na isti način.

Stoga zadržite pozitivan i neutralan stav unatoč svojim zamjerkama i usredotočite se na ono što ste naučili i iskustvo koje ste stekli u toj tvrtki.

7. Nisam se slagao sa svojim šefom

Slično prethodnoj točki, nikada ne kritizirajte svog prethodnog šefa. Čak i ako vam je posljednji nadređeni zagorčao život na prethodnom poslu, bolje je pokopati prošlost i pustiti je da bude.

Također, spominjanje toga tijekom razgovora za posao može navesti sugovornika na postavljanje kompromitirajućih pitanja, tako da će vam se na kraju biti teško izvući iz ove situacije. To može dovesti do toga da regrut odluči protiv vas.

Česte greške tijekom razgovora za posao

Osim stvari koje nikada ne biste trebali reći tijekom razgovora za posao, postoje određena ponašanja ili navike koje biste trebali izbjegavati kada ste ispred ispitivača. Neki od primjera su kašnjenje, neprikladno odijevanje ili prekidanje intervjuera.

Ako želite saznati više o ponašanju koje biste trebali preskočiti tijekom razgovora za posao, možete pročitati naš članak: "Razgovori za posao: 10 najčešćih pogrešaka"