Neo Leadership i Executive Coaching: navigacija kroz svijest o promjenama

U svijetu u stalnoj transformaciji, potreba za novim konceptom vodstva postaje očita. Organizacijske promjene, digitalno doba i pojava umjetne inteligencije predstavljaju značajne izazove za tvrtke i njihove čelnike.

U tom kontekstu, izvršni coaching pojavljuje se kao ključni alat za poticanje prilagodljivosti, kreativnosti i inovativnosti u timovima. U ovom članku, istražit ćemo važnost izvršnog coachinga i kako može pomoći vođama da se suoče s današnjim izazovima.

• Povezani članak: "Osnovne vještine vođenja za vođenje tima"

Hitnost novog vodstva

Prema studijama, 70% promjena u tvrtkama ne postižu očekivane rezultate. Nadalje, procjenjuje se da je 51% vremena na poslu opterećeno smetnjama, dok se samo 40% troši na doista važne zadatke. Ovi brojevi otkrivaju potrebu za vodstvom koje je sposobno učinkovito upravljati promjenama i ostati usredotočeno na kritične izazove.

Buđenje svijesti

U digitalnom dobu došlo je do promjene svijesti u poslovnom svijetu. Prilagodba promjenama postaje ključna u kontekstu u kojem umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo i živimo.

Kako ne bi ostali zaostali, ljudi se moraju brzo prilagoditi. U tom kontekstu svjesno vodstvo dobiva ključnu važnost.

Uloga izvršnog coachinga

U tom kontekstu, izvršni coaching se pojavljuje kao snažan alat za razvoj agilnih i svjesnih vođa. Iako 75% organizacija prepoznaje važnost coachinga kao sposobnosti za temeljnog vodstva, zabrinjavajuće je da samo 5% lidera tvrdi da je prošlo obuku u treniranje.

• Možda će vas zanimati: "Vrste coachinga: različiti coachevi i njihove funkcije"

Neo Leadership i transformacija vodstva

Neo Leadership temelji se na razvoju svjesnog načina razmišljanja i sposobnosti prilagodbe promjenama na agilan način. Ovaj pristup treniranju rukovoditelja potiče promišljanje, samospoznaju i empatiju, omogućujući vođama da bolje razumiju i motiviraju svoje timove.

Pristup svjesnosti za vođe u digitalnom dobu

U svojoj najprodavanijoj knjizi u četiri kategorije Mindfulness za lidere u digitalnom dobu, Nieves Rodríguez istražuje kako pomnost Voditelji ga mogu svakodnevno primjenjivati ​​kako bi poboljšali smirenost, fokus i dobiti pozornost, u današnje vrijeme tako važno za mentalno zdravlje te osobne i organizacijske rezultate.

Važnost mentalnog zdravlja u vođenju

Osim suočavanja s izazovima promjena i prilagodljivosti, učinkovito vodstvo također zahtijeva brigu o mentalnom zdravlju vođa i njihovih timova. Stres, pritisak i stalni zahtjevi mogu imati značajan utjecaj na emocionalno i mentalno blagostanje vođa.

Ključno je da voditelji daju prioritet brizi o sebi i promiču organizacijsku kulturu koja cijeni mentalno zdravlje, potičući zdravu ravnotežu između posla i privatnog života. Održavanjem dobrog mentalnog zdravlja, vođe mogu donositi jasnije odluke, održavati čvrste odnose sa svojim timovima i promovirati pozitivno i produktivno radno okruženje.

Oslobađanje od vrijednosti: transformacija pojedinaca i organizacija

Temeljni dio učinkovitog i svjesnog vodstva je sposobnost oslobađanja potencijala i vrijednosti na individualnoj i organizacijskoj razini. Lideri koji djeluju na temelju svojih temeljnih vrijednosti imaju veću autentičnost i dosljednost u donošenju odluka i načinu na koji vode.

Dopuštajući vrijednostima da vode postupke i odluke, vođe može uspostaviti snažnu organizacijsku kulturu usklađenu sa zajedničkom vizijom. Dodatno, usklađivanje s individualnim vrijednostima članova tima stvara osjećaj pripadnosti i predanosti, što rezultira većom motivacijom i učinkom.

Zaključak

Učinkovito vodstvo danas nadilazi sposobnost prilagođavanja promjenama i upravljanja timovima. Zahtijeva svjesnu pozornost na mentalno zdravlje vođa i oslobađanje vrijednosti na individualnoj i organizacijskoj razini. Usredotočujući se na mentalno zdravlje, vođe mogu održati zdravu ravnotežu i donositi jasnije odluke.

Usklađivanje s temeljnim vrijednostima omogućuje autentično i dosljedno donošenje odluka, stvaranje čvrste i predane organizacijske kulture. Kombinacijom ovih aspekata, lideri mogu učinkovito voditi i voditi svoje timove i organizacije do uspjeha i ispunjenja.

Za više informacija o Executive Coachingu za Neo Leadership, obuci i prezentacijama, kontaktirajte nas na ova stranica.