Otvorite predupis za Master of Selection and Talent Management

Otvorene su predregistracije za magistarski studij Odabir i upravljanje talentima iz područja socijalne psihologije, socijalnog rada i usluga Društvene studije, socijalna antropologija i istočnoazijske studije sa Sveučilišta u Malagi, kako u svom modalitetu licem u lice tako i prilagođeno obrazovanju za udaljenost. Tečaj počinje u mjesecu listopadu 2023.

U okviru programa koji sveobuhvatno obrađuje tu temu, Master u odabiru i upravljanju talentima ima za cilj osposobiti studente za vještine koje omogućiti odabir stručnjaka, izradu i primjenu planova obuke u organizacijama i izgradnju dobre organizacijske klime sposobne motivirati. Profesionalci koji čine nastavno osoblje imaju veliko iskustvo kao menadžeri ljudskih resursa ili konzultanti, s ciljem usavršavanja na visokoj razini.

Magistarski program selekcije i upravljanja talentima

Program je podijeljen u tri modula i završetak projekta na kraju naslova. Konkretno, modul Odabir talenata naglašava podučavanje upravljanja kompetencijama u praksi organizacije, kao i stjecanje selekcijskih alata, upućivanje studenata u primjenu iskustvene metodologije za vrednovanje kompetencija i evaluacijski intervju situacijski. S druge strane, u modulu Trening, osobni i organizacijski razvoj studenti naučit će osmisliti plan obuke i nabaviti alate za provođenje evaluacije od ovog.

S obzirom na to da magisterij ima psihosocijalni pristup — predlaže studentima stjecanje znanja o individualnom, međuljudskom i grupnom ponašanju —, Također će dobiti upute o treningu socio-emocionalnih vještina, komunikacijskih vještina (empatija, neverbalna komunikacija, asertivnost), u dizajn plana interne komunikacije, te u vještinama ne samo za upravljanje timom i motivaciju, već i za pregovaranje i posredovanje u upravljanju sukobi. Iako je magisterij ažurirani prijedlog, predviđen je u okviru plana studija koji studenti naučiti o najnovijim metodološkim inovacijama u obuci i koristiti nove tehnologije u navedenom primjer.

Prijedlog usmjeren na praksu

Osim toga, diploma promiče primjenu stečenog znanja, zbog čega ima modul posvećen isključivo izvođenju vanjskih praksi. Tvrtke u kojima se obavlja praksa su priznatog prestiža. Izuzetno važna činjenica je da oko 80% studenata magistranata izvannastavnu praksu ostvaruje u tim tvrtkama. S druge strane, diplomanti imaju stopu uključivanja u radnu snagu u području upravljanja ljudima koja također prelazi 80%.

Da biste saznali više o tvrtkama i subjektima koji surađuju, dostupni su na web stranica majstora. Informacije o svakom od modula koji čine magistarski program mogu se detaljno pronaći u datoteci predmeta na web stranici Sveučilišta u Malagi..

Prijenos prijedloga u virtualno okruženje

Još jedna sjajna vijest je da je ovo druga godina u kojoj se prijedlog s Fakulteta psihologije prenosi na Virtualni kampus. Mnogo je učenika koji se žele obučavati u ovom predmetu; Međutim, nemaju svi mogućnost prilagođavanja rasporedima nastave licem u lice. Online obrazovanje brzo raste: šire mu se granice, a dok se širi njegova publika početni cilj bio je španjolsko govorno područje Latinske Amerike, počeo se širiti čak i na tržištu Azijski. Uzimajući to u obzir, Sveučilište u Malagi sada nudi mogućnost izvođenja Master of Permanent Training in Privlačenje, razvoj i lojalnost talenata, u virtualnom modalitetu i s fleksibilnim radnim vremenom za upisan.

Program je prilagođen za online obrazovanje, u kojem će polaznik dobiti obuku u vještinama koje omogućuju zapošljavanje, evaluacija, obuka i zadržavanje talenata, nudeći trenutnu perspektivu, povezanu s novim metodologijama i razvojem tehnološkog. Naučit ćete o fazama procesa selekcije, od opisa poslova, Employer Branding strategija, do profila zapošljavanja; upravljati kompetencijama i alatima za procjenu talenta i lojalnosti; izrada selekcijskih projekata i projektnih izvješća; kao i za osmišljavanje, izvršavanje i evaluaciju planova obuke unutar organizacije.

Kao što je navedeno, magisterij stavlja naglasak na digitalnu transformaciju u procesu selekcije kadrova. Unutar programa ističe se važnost osiguravanja studentu resursa za stalno ažuriranje u pogledu odabira osoblja; ali i u primjeni novih tehnologija obuke. Više informacija o magistarskom programu Permanentnog usavršavanja za privlačenje, razvoj i lojalnost talenata dostupno je na sljedeći link.

Kako bi se osigurala individualna pažnja svakom studentu, mjesta za oba prijedloga su ograničena. U Dodatku, e-pošta je dostupna [e-mail zaštićen] za sva pitanja koja se mogu pojaviti.