8 knjiga za poslovne lidere i izvršne direktore

Vodstvo nije stvar samo u stavu. Da biste dobro vodili radni tim ili veliku organizaciju, potrebno je znati nekoliko problema kojima se bavi Organizacijska psihologija i za Psihologija rada.

Osam najboljih knjiga za izvršne direktore i direktore korporacija

U ovome izbor knjiga za izvršne direktore i čelnike Svatko može naučiti osnove što znači biti zadužen za složeni sustav kao što je posao.

1. Izvršni direktor, karijera i sukcesija: uspon na vrh

Ovu knjigu napisao Guido Stein Martinez Y José Ramón Pin, predstavlja proces postajanja izvršnim direktorom i ostajanja na toj poziciji kroz sportsku metaforu povezanu s penjanjem i planinarenjem.

Ali između stranica ove knjige ne radi se samo o tome kako znati jeste li spremni zauzeti položaj velika odgovornost, kao da je postajanje predsjednikom uprave stvar koja se odnosi isključivo na interese vlastiti; Također se bavi pitanjem kako to učiniti da nakon umirovljenja nasljedstvo bude zadovoljavajuće i da ciljevi koje organizacija slijedi ostanu nadohvat ruke.

Možete kupiti ovu knjigu ovdje.

2. Utjecaj

Ova knjiga od Robert Cialdini već je postao klasik u psihologiji uvjeravanja. Nudi nekoliko ključeva potrebnih da bismo iskoristili ono što znamo o uvjerljivoj umjetnosti i da bismo znali kako ih čuvati. Iz razloga se također pojavljuje u izbor knjiga iz psihologije.

Kliknite da biste saznali više o ovom naslovu ili ga kupili kliknite ovdje.

3. Kako razmišljati kao CEO

Jedna od knjiga za izvršne direktore koja nas stavlja na mjesto šefa organizacija kako bismo saznali što Moraju se razviti psihološke karakteristike kako bi se mogle suočiti s izazovima s kojima se suočavaju narod. Nakon obavljenih višestrukih intervjua s raznim poslovnim vođama, D. DO. Savijen predstavlja niz od 22 osobine koje definiraju način razmišljanja izvršnog direktora i odražavaju ih u ovoj knjizi na jasan i didaktičan način.

Ako ste zainteresirani, možete kupiti ovu knjigu ovdje.

4. Tvrda stvar oko teških stvari

Ben horowitz poznato je da je bio izvršni direktor tvrtke Opsware, jedna od prvih tvrtki koja je iskoristila potencijal računalstva u oblaku. Kao poduzetnik u Silicijskoj dolini,

Ben se morao naporno boriti kako bi svoju tvrtku stavio na kartu, a u ovoj vrlo zanimljivoj knjizi predstavlja upravo tu aspekt poslovnog svijeta: teških odluka, upravljanja pritiskom i izvora tjeskobe, i različite strategije pomoću kojih se sa svime tim može upravljati na najbolji mogući način i, zašto ne, s malo prskanja humora.

Jedna od onih knjiga čije je čitanje obvezno ako ste direktor ili poduzetnik s projektom s potencijalom.

Knjigu možete kupiti ovdje.

5. Crni labud

Još jedan od klasika posebno pogodan za izvršne direktore startupa je Crni labud, iz Nassim Nicholas Taleb. Na njegovim se stranicama obraća uznemirujućem pitanju koje istodobno ima izravne implikacije na svijet posao: kako se pojavljuju oni prozori prilika koje nitko ne vidi da dolaze i za nekoliko dana ili tjedana uznemire tržište zauvijek?

Uspon YouTubea, promjene u geopolitici, pojava novih vrsta vođa javnog mnijenja... Ssu nepredviđeni fenomeni, ali koji neke projekte mogu podići, a druge pokopati a da nitko posebno nije odlučio da to mora biti tako.

Možete kupiti knjigu ili pronaći više informacija kliknite ovdje.

6. Tok u poslu

Ova knjiga za izvršne direktore i čelnike tvrtke Mihaly Csikszentmihalyi je aplikacija na organizacijskom polju onoga što je ovaj istraživač otkrio u svojim studijama na fenomen protoka, kognitivno i emocionalno stanje u kojem vlada ravnoteža između sposobnosti i poteškoća potrebni su u ravnoteži i zadatak pokreće kreativni i proizvodni potencijal tvrtke zaposlenik. Također je uključen u izbor knjige o pozitivnoj psihologiji.

Možete ga kupiti radeći kliknite ovdje.

7. Kako upravljati radnim okruženjem

Radna klima faktor je koji izvršni direktori prečesto zaboravljaju. Ova knjiga podučava teorijske i praktične temelje razumjeti što je radno okruženje i kakva logika djeluje u njemu.

Ako ste zainteresirani, možete ga naručiti ovdje.

8. Vodeći timovi

Jedna od najboljih knjiga za vođe, autor J. Richard Hackman, mjerilo u organizacijskoj psihologiji. Stranice ove knjige objašnjavaju što vođe mogu učiniti da stvore radno okruženje u kojem svi članovi tima maksimiziraju svoje mogućnosti i performanse.

Možete kupiti ovu knjigu ovdje.