A kreatív emberek 7 személyiségjegye

Úgy tűnik, hogy egyesek megkapják a kreativitás ajándékát, míg mások inkább mechanikus munkát végeznek. Miért történik ez? Milyen egyéni különbségek vannak a kreatív emberek és azok között, akik nem?

Mi a kreativitás?

A kreativitás általában úgy értik új ötletek létrehozásának képessége, amelyek fejlesztése a célt szolgálja. Népszerûen a kreativitást immanens ajándéknak tekintik néhány kiválasztottnak, tehetségnek mindenki szeretne, de csak kevesen vannak, személyiségi tulajdonságként saját énem.

Hogy állnak a kreatív emberek?

Emiatt számos tanulmány megpróbálta megmagyarázni, hogyan tudják ezeket kifejleszteni az emberek kreatív képességeket, és ezért felismertek bizonyos kulcsokat és technikákat a minden tantárgy.

A kutatók azonban a közelmúltig nem fordítottak különösebb figyelmet a a kreatív képességű emberek személyiségjegyei (ha volt egy többé-kevésbé meghatározott minta). Ennek a kérdésnek a megvilágítása érdekében Oyvind Lund Martinsen, a Norvégia (BI) kutatásokat folytatott a kreatív emberek személyiségprofiljának felvázolására az évben 2011.

Martinsen összesen: személyiségjegyeit elemezte 491 alanyközött 70 művész, 48 hallgató volt a marketingiskolából, valamint professzorok és hallgatók a szomszédos különféle egyetemekről.

A tanulmány eredményei hét megkülönböztető tulajdonságot azonosítottak figyelemre méltó kreatív képességekkel rendelkező emberekben. A jelentett jellemzők közül, mint például a magasabb tanulmányi vagy munkateljesítmény, meglepetés volt megtalálni különféle jellemzők, amelyek hiányosságokra utalnak a személy bizonyos vonatkozásaiban, például bizonyos hiányosságok az interperszonális kapcsolatok vonatkozásában.

Az alkotó személyiség hét jellemzője, amelyet a kutatás azonosított:

1. Asszociatív orientáció

A kreatív emberek nagyszerű fantáziával rendelkeznek. Általában szép számmal hoznak létre ötleteket, magas szintű elkötelezettséggel párosulva fejlesztésükben. Vándorolnak a tény és a fikció között.

2. Eredetiség

Természetük elvezeti őket utasítsa el a társadalmi közhelyeket, egyezmények és szabványok. Lázadóak, és szükségét érzik annak, hogy saját kritériumaik szerint cselekedjenek személyesen.

3. Elkötelezettség

Élvezik terveik és kihívásaik végrehajtását, a bonyolult helyzetek leküzdése a céljaik eléréséig. Rendkívüli módon élvezik, amit csinálnak: amikor dolgoznak, bent maradnak áramlás állapota.

4. Ambíció

Szeretnek befolyásolni másokat, a figyelem középpontjába kerülni és elismerést szerezni és Társadalmi presztízs. Ez arra ösztönzi őket, hogy fejlesszék magukat, és be akarják bizonyítani értéküket.

5. Holizmus

Kreatív tantárgyak képesek megérteni a helyzetek vagy problémák különböző aspektusait, képes kreatív és ötletes megoldásokat találni. Nem ragaszkodnak a zárt gondolati struktúrákhoz, hanem különböző technikákat tudnak kombinálni, készségek és ismeretek sikeresen, képesek eszközöket vagy művészi darabokat létrehozni érték.

6. Érzelmi instabilitás

Rutinosan tapasztalják változó érzelmek és a hangulatod ingadozása. Ezek a tünetek általában társulnak önbizalom-problémák.

7. Kevés társasági

Általában megmutatják rendkívül kritikus és hajlamosak elfogadni más embereket.

Amint a Norvég Business School-ban leírják, úgy tűnik, hogy a kreatív gondolkodáshoz kapcsolódó összes vonás, például az asszociatív orientáció (ami a találékonysághoz kapcsolódó) és a rugalmasság (a kivetítés képességével társul) a személyiség fejlődésének legmeghatározóbb jellemzői kreatív.

A tanulmányban megállapított alacsony szintű szocializáltság kapcsán Martinsen rámutat, hogy a vállalkozóknak meg kell próbálniuk - találja meg az egyensúlyt annak érdekében, hogy a vállalatok ötletessé tegyék az együttműködési képességeket és kreativitás. "A kreatív dolgozóknak hiánya lehet cselekedeteik pragmatizmusában" - mondja.