Vezesse sikeresen életét és cégét 2022-ben

Hihetetlennek tűnik, de mindjárt októberben járunk, és 2022 már a sarkon van.

Főleg az elmúlt 15 hónapban, egyrészt az általam látott világjárvány miatt sok szakmai újratalálás és sok összeomlás egyszerre.

• Kapcsolódó cikk: "Munka- és szervezetpszichológia: jövőt rejtő szakma"

A szakmai tehetetlenség korlátozása

Sokan olyan hurokba kerültek, amelyből nehezen tudnak kiszabadulni. Mindig azt mondom, hogy van egy hurka a sikernek és egy hurok a kudarcnak, és mindkettőből lehet könnyű vagy nehéz kilépni. Ha megtanítják hogyan.

Ebben az értelemben itt az ideje, hogy elkezdjük megteremteni 2022-es sikerünket. Mindig azt mondom, hogy november a tökéletes alkalom mérlegelje az évet, és kezdje el megalkotni jövőképét a következő évre. Mégis sokan kezdenek el gondolkodni a céljaikról, legjobb esetben is januárban.

• Érdekelheti: – Mi az a Coaching és mire való?

A siker kulcsai

Nemrég tartottam egy prezentációt egy kereskedelmi kamarának, és megosztottam néhány ötletet arról, mi kell egy sikeres vállalkozóhoz. A legjobb vállalkozók termelékenységi szokásai, és végső soron

hogyan építsünk fel egy agilis és fenntarthatóan sikeres vállalkozást, miközben jobb életmódot folytatunk. Egy életstílus, ahol több szórakozás és kiegyensúlyozottság van. Mert különben... Szóval azt vállalni ha nem élvezed az utat?

Ezért szerettem volna megosztani veletek azokat a technikákat és a lábnyomokat, amelyeket a sikeres vállalkozók elhagynak. Mert sok ötletet megosztottam velük, és szerettem volna felajánlani azokat, hogy megsokszorozhasd előnyökkel jár, hogy egy igazán nagyszerű kisvállalkozást építsen, miközben valódit hoz létre kivételes.

• A sikeres vállalkozók tudják, hogy a sikerhez be kell fektetniük a személyes fejlődésükbe.
• A sikeres vállalkozók belülről kifelé vezetnek. Abból indulnak ki, hogy mi a céljaid, és inspirálják a körülötted lévőket, hogy kövessék ezt a jövőképet.
• Sikeres vállalkozók bármilyen projekt megkezdése előtt vizualizálják a legapróbb részletekig. Teljesen tiszta a látásuk.
• A sikeres vállalkozók a jövőképükkel és az ideális vevőjükkel indulnak. Miután befektettek a gondolkodásmódjukba, befektetnek ideális vásárlójuk megértésébe.
• A sikeres vállalkozók megértik, hogy a cselekvés és a gyakorlat határozza meg az eredményeket.
• A középszerű emberek emberekről és problémákról beszélnek, a sikeres vállalkozók akkor is beszélnek lehetőségekről és megoldásokról, amikor zűrzavarosak.
• Folyamatosan tedd fel magadnak a kérdést: „Mi a lehetőség itt? Hogyan használhatjuk ki ezt a helyzetet?"
• Összpontosítson az Ön előtt álló lehetőségekre, és tegyen három lépést: határozottság, összpontosítás és következetesség.
• A sikeres vállalkozók megértik, hogy kockázatot kell vállalniuk. Próbáljon ki új dolgokat és módszereket.
• Ha olyan eredményeket akar elérni, amelyekkel a vállalkozó népesség 1%-a rendelkezik, akkor hajlandónak kell lennie arra, amit csak kevesen hajlandóak megtenni.
• A sikeres vállalkozók folyamatosan kikerülnek magukból komfort zóna.
• A sikeres vállalkozóknak van egy célja, amelyet vizualizálnak és éreznek testük minden sejtjében. Vizualizálják a jövőjüket, de úgy viselkednek a jelenben, mint abban a jövőben, amit meg akarnak teremteni. Emlékeznek a jövőjükre.
• A sikeres vállalkozók tudják, hogy ahhoz, hogy kreatívak és produktívak legyenek, kerülniük kell a zavaró tényezőket.
• A sikeres vállalkozók tudják, mikor van a legtöbb energiájuk, és úgy alakítják át munkájukat, hogy az adott napszakban produktívabbak legyenek**, és hogy energiához jutni, cselekednie kell. Megértik, hogy a dopamin, cselekvésre ösztönzi őket, hogy többet akarjanak ugyanarról. Akciófüggőség
• A sikeres vállalkozók tudják, hogy minél nagyobb az álom, annál fontosabb a csapat.
• A sikeres vállalkozók zsenikkel veszik körül magukat. Olyan emberekkel veszik körül magukat, akik inspirálják őket. Vedd körül magad olyan emberekkel, akik inspirálnak. Ha Ön a legjobb tudású személy a szobában, akkor rossz szobában van.
• A sikeres vállalkozók tudják, hogy először adni kell, hogy kaphass.

Nemrég olvastam és tetszett. „Amikor segítséget kérsz, feladod a felelősséget; segítséget kell kérni, igen, de a kötelezettségvállalás 90%-át ráterheljük". És ezzel szeretném lezárni az e havi cikket.

Amikor segítséget kér, szakmai kíséretet, coaching szolgáltatást, mentorálást, útmutatást vagy képzést kér, ne feledje a következőket:

• Amikor segítséget kérsz, vagy mentorral szeretnél dolgozni, csak te tudod, hogy sikerül-e vagy sem.
• Mert a végén te leszel az a személy, aki megteszi azt az ugrást, amelyet meg kell tennie, a többiek körülötted leszünk.
• Tisztában kell lennie azzal, hogy csak egy módon lehet tudni, hogy működik-e vagy sem.
• Mondd, hogy "igen, megteszem."
• És csináld.

Ha szeretnéd megtenni, ha szeretnéd elérni a céljaidat 2022-ben, jelentkezz a Leadership Mindset Transformation premierjének bemutatójára, amelyet től szervezek. FastrackToRefocus és megértse a rendszert, hogy acélos gondolkodásmódot érjen el, megsokszorozza önbizalmát és elérje 2022-re kitűzött céljait.