Minden ötödik vezérigazgató pszichopata

Sokan már megérzik, hogy egy szervezetben magas beosztáshoz speciális fából kell készülni, de mindig vannak olyan kutatások a témában, amelyek meglephetnek minket.

Van egy nagyon friss, különösen, ami teljesen megdöbbentő, mivel azt jelzi, hogy a vezérigazgatók között pszichopaták 21% körül van, majdnem ugyanannyi, mint az amerikai börtönökben elítéltek körében.

Nyomozás pszichopaták ellen az élen

A vizsgálatot a Bond Egyetem igazságügyi pszichológusa, Nathan Brooks által vezetett kutatócsoport végezte. elemzéséhez egy 261 vezető amerikai vezetőből álló csoportot használtak fel, akik ma különböző vállalatoknál dolgoznak ágazatokban. Ezek a vezető profilok vezérigazgatókat, elnököket és vezérigazgatókat tartalmaztak, ami lehetővé tette a lehetőség a nagy döntési jogkörrel rendelkező emberek pszichológiai jellemzőinek tanulmányozására szervezetek.

A becslések szerint ez az embercsoport 1: 5 bemutatja a pszichopátiát meghatározó jellemzőket, ami még érdekesebb, ha figyelembe vesszük, hogy ha a pszichopaták számáról beszélünk az általános populációban, az arány körülbelül 1%-ra csökken.

Amikor a siker és a hatalom minden

A Telegraph nyilatkozatait gyűjti össze Nathan Brooks Arra vonatkozóan, hogy miként lehetséges, hogy a magas beosztások között ekkora arányt mutattak ki pszichopata tulajdonságokkal rendelkezők. Ennek oka szerinte a személyi kiválasztás stílushibája: a tagok Emberi Erőforrások Hajlamosak többre értékelni a munkát és a tudományos tapasztalatokat, mint a jelöltek személyiségével kapcsolatos adatokat, ami lehetővé teszi a sikeres pszichopaták számára, hogy pozíciókat szerezzenek. nagy felelősséggel manipulálják, károsítják a lehetséges versenytársakat a promóciók keresése során, és a cégben előforduló eseményeket a saját érdekükben játsszák. szívességet.

Ennek a ténynek azonban van egy másik lehetséges magyarázata is: hogy a foglalkozások elfoglalása során elvégzendő tevékenységek a a nagyvállalatok vezető beosztásai jól illeszkednek a tulajdonságokkal rendelkező emberek életmódjához pszichopata. Versenyképes piacon és ahol az önérdek érvényesül, az empátia képességének csekély vagy hiánya és a pszichopaták manipulálásának képessége olyan előny lehet, amely elősegíti a jó fizetések elérését és fontos pozíciókban maradni.

Végül is a pszichopaták, a szociopatáktól eltérően, képesek elrejteni érdektelenségüket a szabályok és az érzések iránt. másokat, és ezeket a tulajdonságokat hasznossá teszik számukra anélkül, hogy bajba kerülnének, vagy közvetlenül megfelelnek több társadalmi normának. Alapvető, hogy ne ütközzenek a törvénnyel, és úgy élik az életüket, hogy másokat nem károsítanak nagyobb mértékben, mint a többiek polgártársak. Ez lehetővé teszi számukra, hogy elnyerjék mások szimpátiáját, és pozitív közvéleményt alakítsanak ki.

Vannak precedensek

Természetesen ezek az eredmények teljes jogossággal megkérdőjelezhetők; végül, a pszichológiában egyetlen tanulmány sem hasznos az egyetemes és megkérdőjelezhetetlen igazság megtalálásához, és ezt az információt össze kell vetni más vizsgálatokkal.

Ez a tanulmány azonban, amely hamarosan megjelenik a folyóiratban European Journal of Psychology, nem először utal arra, hogy a közép- és nagyvállalatokat működtető csoportok körében a A pszichopaták relatív száma sokkal nagyobb, mint az ország lakosságában Tábornok. Ban ben vizsgálat végzett 2010-ben például az eredmények azt mutatták, hogy hány pszichopata lehet találni a vállalati pozíciók között 4%, azaz 4-szer több, mint a normál összességében népesség.