A coaching jelentősége a pszichológiában

A coaching egy olyan fogalom, amelyet annak ellenére, hogy egyre több ágazatban és munkaerőpiacon alkalmaznak, sokan még mindig nem értenek. Részben a kifejezés angolszász eredete, részben újszerűsége miatt még olyanok is vannak, akik azt feltételezik, hogy az edző szerepe alapvetően ugyanaz, mint a pszichoterapeutáé, míg mások egészen más álláspontot képviselnek, és úgy gondolják, hogy a coaching csak tájékozódjanak és kifejezzék magukat, azaz kommunikatív eszmecserét folytatnak egy olyan személy érzelmeiről vagy motivációiról, aki ezeket keresi. szolgáltatások.

E két hiedelem egyike sem helytálló: a coaching nem pszichoterápia, és nem korlátozódik csak a szavak világára. Ebben a cikkben Meglátjuk, hogy a coaching milyen érdekes feladatok és folyamatok egész sorát fedi le, amelyek nagyban hozzájárulnak a pszichológiához mint tudományághoz..

• Kapcsolódó cikk: "12 karrierlehetőség a pszichológiában"

Hogyan függ össze a coaching és a pszichológia?

Amit a legtöbben pszichológuson értenek, az alapvetően pszichoterapeuta pszichológus, olyan valaki, akinek a munkája az kezelés és segítségnyújtás a mentális egészséghez, és aki ellátja a betegeket, hogy segítsen nekik enyhíteni vagy leküzdeni az életminőségüket befolyásoló kellemetlenségeket. napról napra.

Valójában ugyanez az elképzelés arról, hogy mi a pszichológus, tükröződik abban, hogy mi motiválja a legtöbb embert a karrier melletti döntésre. Pszichológiai Egyetem: legalábbis spanyol kontextusban a tanulmányokat fontolgató hallgatók többségének célja az, hogy elkötelezzék magukat a terápia felajánlása mellett, vagy általában, hogy segítsenek az embereknek érzelmi problémák kezelésében (és élvezzék azt a presztízst, amit ez a fajta tevékenységek).

Most, amint az első éves hallgatók hamarosan felfedezik, a pszichológia sokkal több, mint a pszichoterápia kontextusában alkalmazott technikák összessége: amit ez a tudomány vizsgál, az olyan tág, mint az emberi lét, hiszen a viselkedésre és a mentális folyamatokra fókuszál, azaz az érzelmek kezelése általában, a hiedelemrendszerek, a társadalmi interakciók, az emberek által alkotott valóság értelmezése, stb. Technikailag ráadásul a pszichológia nem korlátozódik az emberre, hanem magában foglalja a viselkedést is. állatokról, sőt gondolkodási képességeikről is: ennyire széles ez a teljesítménymező szakmai.

Ám az a gondolat, hogy a pszichológus feladata a mentális zavarokkal küzdő emberek segítése, még mindig nagyon rögzült a populáris kultúrában. Ez azért van így, mert kezdetben ez részben igaz volt: az első pszichológusok olyan témákat tanulmányoztak, mint például a változások észlelés, az idegrendszeri betegségek hogyan befolyásolták a gondolkodást, és a betegségek jellemzői szellemi.

Csak a 20. század második felében kezdtek leomlani azok a falak, amelyek elválasztották a pszichológia tág meghatározását attól, amit a gyakorlatban a pszichológusok végeztek. Ezért Az elmúlt évtizedekben a pszichológusok tevékenységi köre nagymértékben kibővült és szerteágazó lett, és ezzel párhuzamosan céljaik és igényeik is, amelyekre reagálni tudnak.. És itt jön képbe a coaching.

A coaching alapvetően a pszichológia egyik munkaterülete; Konkrétan az emberek szakmai és személyes fejlődésével kapcsolatos folyamatokba, valamint a csapatmenedzsmentbe való beavatkozásra hivatott. Nincs minőségi különbség a pszichológia és a coaching között, inkább a "coaching" szóval van "címkézve". foglalkozások, amelyek annak ellenére, hogy a pszichológusok kompetenciájában maradnak, távol állnak a mentális egészség világától és pszichoterápia.

Ha van alapvető különbség a terápiát kínáló pszichológus és a coach pszichológus között, akkor az a következő: az előbbi mindenekelőtt segít az embereken. akiknek életminőségét olyan pszichológiai probléma befolyásolja, amely befolyásolja érzéseiket, gondolkodásukat vagy viselkedésüket, míg a második segít azoknak. az embereket nem annyira azért, hogy szembesüljenek egy kellemetlen érzéssel, hanem azért, hogy javítsák jólétüket azáltal, hogy kielégítik az érzelmi fájdalom, stressz hiányán túlmutató szükségleteiket, stb.

• Érdekelheti: "A vezetés típusai: Az 5 leggyakoribb vezetőtípus"

Félreértések a coachinggal kapcsolatban

A "coaching" kifejezés egyik sajátossága, hogy alkalmazása a szakmai világban nem szabályozott. Ezért állítják sokan, hogy coaching szolgáltatásokat kínálnak annak ellenére, hogy nem pszichológusok; ehelyett a pszichológusok csak akkor tekinthetők annak, ha egyetemi tanulmányaikat ezen a területen végezték.

Tehát, Gyakori, hogy aki nincs tisztában ezzel a ténnyel, annak ellenére „coach” szolgáltatást vesz igénybe, aki nem rendelkezik pszichológus végzettséggel.. Azt is meg kell jegyezni, hogy az a személy, aki részt vett edzői tanfolyamokon, de nem rendelkezik pszichológus végzettséggel, nem tudja bármit megtenni, amit a pszichológusok még nem tudnak, mivel amint láttuk, a coaching nem esik kívül a pszichológia.

• Kapcsolódó cikk: "Munka- és szervezetpszichológia: jövőt rejtő szakma"

Milyen munkákat végeznek coachingon keresztül?

Néhány a coaching legreprezentatívabb beavatkozási területei a következők:

• Vállalatok és szervezetek csapatainak és részlegeinek irányítása.
• Vezetői készségek fejlesztése vezetőkben, vezérigazgatókban, tanárokban stb.
• Motivációs stratégiák oktatása edzők, igazgatók, vezérigazgatók stb.
• Önmotivációs stratégiák oktatása szakembereknek, ellenfeleknek, sportolóknak stb.
• A szociális készségek és a non-verbális nyelv fejlesztése kommunikátorok, reklámok, rendezők stb.
• Kíséret a személyes márkaépítés és márkamenedzsment fejlesztésében.
• Tárgyalókészség és konfliktusmegoldó képzés.
• Kíséret a személyes fejlődés és önmegvalósítás folyamataiban.

Amint látjuk, ezek a szakmai teljesítmény olyan területei, amelyek annak ellenére, hogy nem pszichopatológiák kezeléséből állnak, egyrészt képesek jólétet hozni az embereknek, másrészt javítani a kommunikáció és a társas interakció dinamikáját cégekben, oktatási központokban, sportolók edzési folyamataiban stb.

• Kapcsolódó cikk: "A 10 alapvető kommunikációs készség"

Coaching pszichológia szakon szeretnél edzeni?

Ha azon a munkaterületeken gondolkodik, amelyekről már beszéltünk, képzésben és professzionalizálásban, akkor érdeklődhet a Mester a Coaching pszichológiájából online modalitásban hogy kínálja a Európai Egyetem. Ez a képzési program 6 hónapig tart, és 30 ECTS kreditből áll; Olyan pszichológusoknak szól, akik szeretnének többet elsajátítani a coaching folyamat fázisainak elméletét és gyakorlatát, a technikákat és stratégiákat. ezen a területen használják a szakértő pszichológus speciális készségeit és "puha készségeit" a coachingban, a csapatirányításban és a csapatfejlesztésben vezetés, és így tovább.

Másrészt a mesterképzés lehetőséget kínál hallgatói foglalkoztathatóságának javítására külső szakmai gyakorlatok lebonyolításával és a az ICF (International Coaching Federation) akkreditációja ACTP-ként (Akkreditált Coach Training Program) és a Pszichológusok Hivatalos Szövetsége pszichológus szakértőjeként. Madrid. Ezenkívül a mesterfokozatú professzorok mindegyike rendelkezik az ICF által tanúsított PCC vagy MCC minősítéssel.