Kulcsok a jó edző kiválasztásához

Ebben a cikkben megtalálja egy jó edző megtalálásához szükséges kulcsok, tisztában legyen azzal, hogy mit várhat el a kísérettől a coaching keretében, és milyen tulajdonságokat kell megtalálnia az ilyen jellegű szolgáltatásban.

De mindenekelőtt tudnunk kell, mi az edző.

• Kapcsolódó cikk: "Személyes fejlődés: 5 ok az önreflexióra"

Mi az a coach?

Az edző egy szakember, aki felelős segítsen másoknak elérni az általuk kitűzött célokat személyesen és szakmailag egyarántAttól függ, hogy milyen területen szeretne dolgozni.

A coaching nagyon fontos módszertan az emberi fejlődésben, hogy előre tudjunk lépni a mindennapjainkban. Sok oktatási központ kezdi tanítani ezt a tudományágat, hogy gyermekkortól kezdve fejlesszék a személyes fejlődést. Életünk során különböző szakaszokon megyünk keresztül, egyes esetekben blokkolva, elveszettnek érezzük magunkat, sőt bizonyos helyzetekből nem is látjuk a kiutat; Ezért szükséges ilyenkor szakember segítségét kérni, mert előfordul, hogy nem állnak rendelkezésünkre a megfelelő eszközök ahhoz, hogy magunk találjuk meg a megoldást.

• Érdekelheti: "A coaching 6 típusa: a különböző edzők és funkcióik"

Mit csinál egy edző?

A coaching tudományágon belül többféle típus létezik, a választás mindegyik szakterületétől függ.

Sok helyzetben tisztában vagyunk a teljesítendő céljainkkal, más esetekben pedig saját blokádunk miatt nem tudjuk; egy edző Segít meghatározni, milyen célokat szeretne elérni, és megadja a szükséges eszközöket az eléréséhez..

Példa: Nagyon alacsonynak érzem magam, és szeretnék magasabbnak érezni magam, mert így döntöttem. Ha azt mondom neked, hogy 1,70 m magas vagy, és abban az országban, ahol élsz, ez egy jó átlag, ezért el kell hinned, hogy nem. Hiába ismételgeted magadnak naponta 100-szor, hogy nem vagy alacsony, ezt továbbra is érezni fogod. Viszont ha azt mondom, hogy húzz fel sarkú cipőt vagy ülj fel zsámolyra, akkor automatikusan látni fogod, hogyan nő a magasságod.

Nyilvánvalóan ez a példa még mindig egy alapbeszéd, de látható, hogy ha valami konkrét a célod, akkor az edző feladata megadja az eszközöket az eléréséhez, mindig anélkül, hogy megítélné, mit szeretne. Vagyis az a gyakorlat, hogy valami mást csinálsz, az, ami más elhatározáshoz vezet, az ismétlés nem változtatja meg a valóságodat.

• Kapcsolódó cikk: "8 kulcs a motiváltság megőrzéséhez és a céljaid eléréséhez"

Hogyan zajlik a coaching folyamat?

Vannak, akik megértik, hogy a coaching puszta tény, hogy nyitott kérdéseket teszünk fel az ügyfélnek; mások mentorálási vagy tanácsadói osztályokként értik. Véleményem szerint ez az egyes szakemberek által biztosított technikáktól, valamint az ügyfél természetétől és jellemzőitől függ. Azt mondta, hogy, vannak bizonyos elvek a coaching folyamaton belül, és ezek a következők.

1. Mondj nemet az egyoldalúságra

az edző nem kényszeríthet olyan változtatásokat, amelyeket az ügyfél nem hajlandó végrehajtani, vagy úgy dönt, hogy nem hajtja végre. Feladatunk, hogy ügyfeleinket gyakorlatiasan és szabadon kihívjuk, hogy maguk is elérjék az elérni kívánt célokat.

• Érdekelheti: "A tanulás 13 típusa: mik ezek?"

2. Használj olyan magyarázatokat, amelyek az emberek körül forognak

A coach névtelenül megoszthatja más ügyfelek tapasztalatait vagy saját tapasztalatait, ha úgy gondolja, hogy ezek hozzáadott értéket jelentenek a kérdéses helyzethez; ez segíthet a kliens feloldásában, és megerősítheti saját tapasztalata érvényességét.

3. Gyakorlati feladatok a foglalkozások között

Az én esetemben javaslom a fellépést gyakorlati feladatok a foglalkozásokon kívül amelyeket ezt követően a következő ülésen gondosan értékelünk. Az a tény, hogy havonta egyszer vagy kétszer konzultálsz, nem változtatja meg az életedet, ha nem történik kézzelfogható változás, és ezeket magad fogod megtenni.

4. Kerülje a társfüggőségi dinamikát

Az egyik legnagyobb kulcs az ne hozzon létre együtt függőséget az ügyféllel, hiszen, mint már említettük, a cél az, hogy olyan eszközöket adjunk Önnek, amelyek segítségével Ön is szembesülhet azokkal a helyzetekkel, amelyek aggasztják. Az életed a tiéd, és senki sem tudja nálad jobban. Ez nem jelenti azt, hogy az edző ne vállalna aktív felelősséget a folyamatért, hiszen mi biztosan tesszük.

• Érdekelheti: "Miért nem tudsz vezetni önvezetés nélkül?"

Hogyan válasszunk profi edzőt?

Egy jó edző soha nem fog rászorulni arra, hogy vele dolgozz, egyszerűen válaszolnak a kérdéseidre hogy minden kötelezettség nélkül elindítson egy folyamatot vagy további információkat az alkalmazott módszertannal kapcsolatban.

Fontos, hogy az edző rendelkezzen szakmai fejlődését tanúsító tudományos fokozattal; Sajnos a szakmán belül sok a tolakodás. Soha nem menne orvoshoz a vonatkozó tanulmányai nélkül.

Az üléseknek természetesnek és gördülékenynek kell lenniük, a legfontosabb a coach és az ügyfél közötti közelség és megértés. Tanárként mindig azt mondom, hogy nincsenek nehezen érthető fogalmak, hanem rossz magyarázatok. Valami nagyon nehezen megmagyarázott dolog nagyon egyszerűnek tűnhet, és valami egyszerű rosszul megmagyarázott dolog nagyon nehéznek tűnhet.

Bízzon az ösztönében a coaching folyamat elindításának elhatározása bensőséges és mélyreható dolog, aminek a kölcsönös bizalmon kell alapulnia. Ha megtalálod a megfelelő edzőt, tudni fogod.