A coaching megértésének 3 alapvető kulcsa

A coaching az elmúlt években betört a színre és ami múló hóbortnak tűnt, és csak olyan vezetőknek illik, akik már éveket töltöttek tanulással és a a személyes fejlődés szintjén, olyan szakmának bizonyult, amely a különböző területeken való hasznossága miatt megmarad társadalom.

Ez azt jelentette, hogy nem sokan vonják meg a vállukat, ha a coachingról hallanak, és nem is tudják, hogy ez egy olyan folyamat, amelyhez bármikor bárki fordulhat. bizonyos körülmények között, de van még néhány lépés a szakma és a vele elérhető szkepticizmus teljes megszüntetése érdekében. elérni.

A tudatlanság táplálja a szkepticizmust, és az információ a legjobb fegyver a leküzdésére. Ezért ebben a cikkben részletezzük és elmagyarázzuk a 3 alapvető kulcs a coaching teljes megértéséhez: mi ez, mire való és hogyan működik.

• Kapcsolódó cikk: "Munkahelyi stressz: okai és leküzdése"

Mi az a coaching?

A coaching egy személyre szabott és bizalmas folyamat, amelyben a coach segít ügyfelének (a coachee-nak). hajtsa végre a megfelelő változtatásokat, hogy megtalálja és/vagy felszabadítsa lehetőségeit, hogy maximalizálja teljesítményét és teljesítményét élete minden szintjén

.

A coaching tehát nem szűnik meg a coacholt személyes felfedezésének folyamata, ahol ő maga, bár a coach irányításával, Végül ráébredsz, hogy mindened megvan ahhoz, hogy elérd céljaidat, és leküzdd azokat az akadályokat, amelyek akadályoznak abban, hogy előrelépj és érje el őket.

Ezért, A coaching nem mentorálás, nem pszichológia, még kevésbé motiváció több nélkül. A coaching folyamatban nem adnak tanácsot, mert a coach szakértő egy adott témában, nem kezelik a mentális egészségügyi problémákat, és nem mondanak bátorító kifejezéseket.

A coaching a többiektől független szakma, és bár közös forrásból isznak, sőt néha kiegészítik egymást, mindegyiknek megvan a saját cselekvési területe és saját "miértje".

• Érdekelheti: "Eszközök a jobb edzővé váláshoz: fedezze fel a reprezentációs rendszereket"

Mi a coaching célja?

Ahogy fentebb a coaching definíciójában kifejtettük, ez egy módszer a személyes kiteljesedés elérésére, amelyet úgy értünk, mint a Jó közérzet, amelyet akkor érünk el, ha elérjük az egyensúlyt aközött, amit egónk vagy ambíciónk kér tőlünk, és amit látásunk vagy lelkünk kér tőlünk. kérés.

Ez az a módszer, amely a legjobban a célok eléréséhez az emberek életét meghatározó összes tényezőn belül: egészség, szerelem, barátság, pénz, család, munka... Vagyis a coaching hidak építésére és utak feltérképezésére szolgál a jelenlegi és a kívánt áramállapotok között ezeken a szférákon belül.

Néhány példa azokra a problémákra és igényekre, amelyekre a coaching használható:

• Egészség: Jelenleg erős dohányos vagyok, aki légzési problémákkal küzd, aki szeretne elérjem azt az állapotot, hogy nem dohányzom, de nem is vágyom rá, ezzel javítva a problémáimat légúti.
• Család: a jelenlegi állapotom egy anya állapota, aki folyton a gyerekeivel kiabál bármiért, amit el akar érni olyan állapot, amelyben tudod, hogyan kell jobban megérteni őket, és képes vagy nyugodtan és ésszerűen megoldani velük a problémákat.
• Munka: Jelenleg karizmatikus vezető vagyok, de nincs kapcsolat a csapatommal, amit szeretnél hogy olyan igazi vezetést érhessek el, ahol csapatom egynek érzi magát velem és az alapelvekkel üzleti.

Látva ezeket a példákat, amelyek csak egy kis részét képezik mindennek, ami létezik, megfigyelhető Hogy mire való a coaching, az annyi, mint az élet bármely területén létező akadályok száma, amelyek megakadályoznak bennünket abban, hogy ragyogjunk. és harmóniában éljünk önmagunkkal.

• Kapcsolódó cikk: "A jó edző kiválasztásának kulcsai"

Hogyan működik a coaching (vagy hogyan találjuk meg a miérteket és miérteket)

Valószínűleg azon elemek közül, amelyek megértéséhez szükséges a coaching teljes megértéséhez, az a legkevésbé ismert, hogy hogyan működik, hogyan történik a coaching gyakorlata.

A coachingban coaching folyamatokról beszélünk: ez a teljes eljárás, annak kezdetével és végével, végig amelyből az edző vezetni fogja a coachot a cél elérésében, amelyre felhasználta szolgáltatások.

A folyamat hossza az egyes céloktól és magának a coachee hozzáállásától függ, és felosztható foglalkozások, amelyek például egy órásak lehetnek, mindegyiken az edző vezeti a coachee mély önismeret felé, amely lehetővé teszi, hogy ne csak elemzést végezzen jelenlegi és kívánt valóságáról, korlátairól, félelmek és hiedelmek, de lehetővé teszi a cselekvési terv elkészítését úgy, hogy a cél elérése előállítani.

Az edző rendelkezik egy módszertannal és különféle eszközökkel, amelyeket a képzés során sajátított el el tudja látni ezt a coachee irányításának feladatát, a legerősebb a beszélgetés és tól től kihívást jelentő kérdés megfogalmazása, hiszen ezzel maga a coachee, az általa adott válaszokon keresztül nem csak saját útját követi a maga fogalmai szerint, hanem azt is tudatosítja, hogy ki ő és hova szeretne eljutni.

• Érdekelheti: "A vezetés típusai: Az 5 leggyakoribb vezetőtípus"

A coaching megértése belülről

Számtalan cikket készíthetünk, hogy megpróbáljuk elmagyarázni, mi az a coaching, vagy tisztázni a körülötte lévő hamis mítoszt. amelyek annyi zavart okoznak, de mint az életben szinte mindennel megtörténik, a legjobb módja annak, hogy valamit jól tudjunk, ha belül.

Tovább D'Arte Human & Business School, küldetésünkben, hogy a coachingot a maga teljességében mindenki számára ismertté és érthetővé kívánjuk tenni, a legszélesebb körű coaching képzést, ill. változatos, mind a kezdőknek, akik először szeretnének megközelíteni ezt a szakmát, hogy megértsék, miből áll, mit csinál és hogyan csinálják, haladóbb képzés, hogy azok, akik már tudják, hogy a coaching az a szakma, amit gyakorolni szeretnének, az összes garancia.