Kuder szakmai preferencia teszt

Minden ember életében van egy pillanat, amikor el kell döntenie, hogy szakmailag minek akarja elszánni magát; Ehhez először meg kell találnia, hogy mit szeret. Kuder szakmai preferencia tesztje egy teszt, amely ezeket a szempontokat értékeli.

Ez a teszt lehetővé teszi azoknak a diákoknak és felnőtteknek útmutatást, akik nem tudják pontosan, melyik ágazatot vagy szakmát válasszák. Ebben a cikkben megismerjük a teszt által értékelt 10 skálát, valamint a legfontosabb jellemzőit.

• Kapcsolódó cikk: "A pszichológiai tesztek típusai: funkcióik, jellemzőik"

Kuder szakmai preferenciái tesztje: Jellemzők

A Kuder Vocational Preferences Test, más néven Kuder Vocational Preference Scale, Készítette: G. Frigyes Kuder. Frederic Kuder (1903-2000) pszichológus, a pszichológia doktora, Michigan államban született.

A pszichológia területén az emberek érdeklődési körének tanulmányozására összpontosított, és négy érdeklődési jegyzéket dolgozott ki, amelyeket különböző nyelvekre fordítottak le.

A Kuder szakmai preferencia teszt jelentkezési korhatára 15 éves kortól. Beadási formája lehet egyéni vagy kollektív, alkalmazásának időtartama hozzávetőlegesen 1 óra (bár nincs időkorlát).

Másrészt Kuder szakmai preferencia tesztje abból áll kognitív, standardizált és objektív teszt.

• Érdekelheti: "A motiváció típusai: a 8 motivációs forrás"

Mit értékel?

A Kuder-féle szakmai preferencia teszt célja, hogy ismerje azokat az általános területeket, ahol az egyén érdeklődése és preferenciái helyezkednek el. szakmai hivatása.

A teszt különböző szempontokat értékel, 10 területre vagy preferenciaterületre csoportosítva (a 10 Kuder-skála):

1. kültéri munka

A magas pontszámok ezen a skálán azt jelzik, hogy az alany a vidéken, a tengerben, az erdőben tölti az idejétstb. Szeret növényeket termeszteni, állatokkal foglalkozni... Olyan munkához kalauzol el minket, mint például a kertészkedés.

Az ilyen típusú alanyok nem érzik jól magukat például gyárban, laboratóriumban vagy irodában.

2. mechanikus érdeklődés

A magas pontszámok itt jelzik az érdeklődést ill előnyben részesíti a gépekkel és szerszámokkal való munkát, valamint mechanikus tárgyak, elektromos készülékek, bútorok stb. építésére, rögzítésére.

3. a számítások iránti érdeklődés

Azokra az emberekre jellemző, akik szeretnek számokkal dolgozni. Ide tartoznak a mérnökök, matematikusok stb.

4. tudományos érdeklődés

Azokra az emberekre jellemző, akik szeretnek tényeket vagy dolgokat vizsgálni, felfedezni azok okait és megoldani a különböző típusú problémákat. Tudományosan kíváncsiak. viszonyulunk hozzá olyan szakmák, mint a biológia, gyógyszerészet, fizika, kémiastb.

5. meggyőző érdeklődés

Ez a terület azokat a tantárgyakat reprezentálja, akik akarnak foglalkozni az emberekkel, ráerőltetni a nézőpontjukat, meggyőzni, elad egy terméket vagy szolgáltatást stb. Például a reklámokra jellemző.

6. Művészi-plasztikai érdeklődés

Az emberek magas pontszámot kapnak ezen a skálán a kétkezi munka ízlésével, ahol színek, anyagok, formák és minták kombinációi használhatók. Vagyis bizonyos kreativitást igénylő munkák.

7. irodalmi érdeklődés

Ez a skála jellemző arra a személyre, aki örömet éreznek az olvasás és/vagy gondolataik szóbeli vagy írásbeli kifejezése miatt. Például szerkesztők vagy írók.

8. zenei érdeklődés

Jellemző azokra az emberekre, akiknek markáns ízlése van a hangszerjátékhoz; általában szeretnek táncolni, énekelni, zenéről olvasni, híres zeneszerzők életét tanulmányozni, koncerteket látogatni stb.

9. Érdeklődés a szociális szolgáltatások iránt

A magas pontszámok ezen a skálán azt jelzik, a mások kiszolgálása és kísérése iránti érdeklődés. Megjelenik például a leendő orvosoknál, pszichológusoknál, szociális munkásoknál stb.

10. Irodai munka iránti érdeklődés

A Kuder Vocational Preferences Test utolsó skálája azokra az emberekre vonatkozik, akik szeretik az asztali munkát, pontosságot és precizitást igényel.

ellenőrző skála

Ezenkívül a teszt rendelkezik egy Ellenőrző Skálával (V), amely lehetővé teszi a figyelmetlenség, a tévedés és a valószínűtlen válaszok megválasztásának rögzítését. Az eredményekből kiderül, hogy a teszt érvényesnek, kétségesnek vagy érvénytelennek tekinthető-e.

A Teszt kézikönyv a foglalkozások kiterjedt listáját tartalmazza, fő érdeklődési terület vagy területpár szerint csoportosítva; Ez egy "a priori" lista, a logikai vagy tartalomelemzéstől függően.

Alkalmazási területek

A Kuder szakmai preferencia tesztet a következő területeken vagy kontextusokban végzik az iskolai környezet, a tanulók szakmai érdeklődésének megismerése, a humánerőforrás területe (HR), az előzővel azonos céllal, valamint ismerni a különböző munkakörökre jelentkezők motivációját.

Bibliográfiai hivatkozások:

• Cohen, R.J., Swerdlik, M.E. (2002) Pszichológiai tesztelés és értékelés. McGraw-Hill. Madrid.
• TEA kiadások. KUDER-C. A szakmai preferenciák nyilvántartása (a).
• Trejo, A. (2018). Kuder Szakmai Preferenciák Teszt. Pszichológiai megismerés