A Pareto-elv vagy a 80/20 szabály

Valamikor biztosan észrevetted ezt bizonyos embereknek sikerül olyan dolgokat megtenniük, amelyek nagyon nehéznek tűnnek, ráadásul rekordidő alatt.

Így ismerni fog valakit, aki napi néhány órát dolgozva sok pénzt keres, vagy tanulmányi eredményeket ér el. kevés időt fektetni a tanulmányozásba; vagy hogy a tanulás mellett sokkal nagyobb teljesítménnyel dolgoznak társaikhoz képest, és csak két-három órát töltenek tanulással (hétvégét nem számítva).

A Pareto-elv: trükk a siker és a kudarc megértéséhez

Hogyan jutnak hozzá? Mi a trükk? Egy dolgot tudnod kell: te is meg tudod csinálni ugyanazt, mint ők, milyen módon? Nos, ha alkalmazod a Pareto elv.

Ennek a módszernek a neve annak köszönhető Vilfredo Paretoszázad közgazdásza és szociológusa. Olaszországban akkoriban a lakosság 20%-a tette ki a gazdasági tőke 80%-át. Ugyanez a jelenség jelenleg a világ többi részére is extrapolálható, de a minta ugyanaz marad: kevesen sokat gyűjtenek, míg a legtöbbnek nagyon keveset.

Példa a 80/20 szabály megértéséhez

Kifejtem személyes tapasztalataimat ennek a rendszernek az alkalmazásával. Korábban rengeteg időt töltöttem a munkahelyemen, és az egyetlen hátránya nem csak a befektetett órák, hanem az ezzel járó erőfeszítés is volt. Mondhatni elsőként érkeztem az irodába és utolsóként távoztam, nem volt más választásom, mint az éjszakákat, hétvégéket munkával tölteni.

Nagy napi erőfeszítésem ellenére érdemben nem tűntem ki. Az érdemet mások szerezték meg, akik láthatóan sokkal kevesebbet dolgoztak. Ez Óriási frusztrációt okozott, azt mondtam magamnak, hogy nem próbáltam elég keményen, de aztán még ha sokkal többet próbáltam is, ha lehetséges, ugyanaz történt, mint a sziszifusz mítosza, ez vitt egy sziklát a hegy tetejére, hogy csaknem érkezéskor leguruljon, minden nap egymás után újra meg kell mászni.

Abban a pillanatban rájöttem, hogy valami nincs rendben.. Nem fordulhat elő, hogy ennyi időt és erőfeszítést felhasználva ne érné el ugyanazokat az eredményeket, mint a többi osztálytársa, pedig ugyanolyan intelligens volt. Arra gondoltam, van valami, amin változtatnom kell, és így is lett, elkezdtem nézni ezt az embercsoportot. Elkezdtem nézni, hogyan csinálják a dolgokat, és összehasonlítottam azzal, ahogy én csináltam. Ezek az emberek kizárólag azt tették, amit kellett, de nem csak ezt, hanem azt is, ahogy kell. Jól, hatékonyan tették a dolgukat.

Én azonban pont fordítva csináltam. Túlléptem azon, amit tennem kellett, következésképpen azt, amit tennem kellett, nem úgy tettem, ahogy kellett volna. Például egy riport írásakor számtalan részletet fűzött hozzá, és úgy díszítette, hogy kellemes legyen olvasni. Észrevettem, hogy ez az embercsoport pont az ellenkezőjét tette, ragaszkodtak ahhoz, hogy sallang és sallang nélkül, fáradságot és időt spórolva írják le, ami feltétlenül szükséges.

Szeretném még sok példával folytatni, de ez az út soha nem érne véget. Ezt azonban szeretném hozzátenni a Pareto-elv alkalmazásával a helyzetem 180 fokkal megváltozott. Ily módon bemutatkoztam a kiváltságos emberek ebbe a csoportjába. A Pareto-elv nem kizárólag a munkahelyen alkalmazható, hanem a tanulásban és életünk számos más területén is hasznos.

Mi is pontosan a Pareto-elv?

Ezt az elvet „ritkasági tényező elvnek” vagy „80/20-as szabálynak” is nevezik. Nem arról van szó, hogy a 80/20-as szabály minden esetben érvényes, néha 90/10-ig vagy 70/30-ig változhat... Mindenesetre a 80/20 referenciát vesszük.

Ez: A felhasznált termékek 20%-a generálja annak 80%-át, amit kap és ellenkező értelemben, a befektetett összeg 80%-a csak 20%-ot termel.

Például: a környékbeli barátaimmal kosárlabdáztam, nagyon komolyan vettem, a legjobb akartam lenni a játékban, nagyon keményen edzettem, még plusz órákat is töltöttem egyedül. Azonban mások szereztek kosarakat és voltak eredményesek. Keményen dolgoztam, megállás nélkül futottam, labdákat loptam és mesterien passzoltam, nem voltam rossz játékos, épp ellenkezőleg, azt mondanám, hogy a szintem meghaladta egy környékbeli csapatét. De mindennek ellenére mások ovációt kaptak, és mindig a kapott gólok alapján.

Előfordult, hogy a felkészülés során végzett munkáim 80%-a kizárólag a labdabirtoklással, a csapattársak segítésével és a fizikai erőnléttel volt kapcsolatos. És mit kapott? Nos, a siker 20%-a. Mert? Hát mert nem csinált kosarakat.

A különbség a falka személyisége és a vezető között

Hogyan vezette az adott személy vagy pár a csapatot és hozták el a babérokat? Nem futottak túl keményen, és nem nyomtak 120%-ot, mint én edzés közben. Azonban kosarakat szereztek, és végső soron az eredményjelző pontszáma határozza meg a győzelmet egy versenyen. Nem azért vagyok itt, hogy hivatkozzam rá legyen önző és felhalmozni a labdát még akkor is, ha ez egy kosárlehetőség kihagyását jelenti azáltal, hogy nem akarja átadni a labdát. Azt akarom mondani Nem arra koncentráltam, hogy mi hozza a kívánt eredményt. Szinte mindig arra gondoltam, hogy jó passzokat adok, de nem arra, hogy én szerezzem a kosarat, és bár a jó passzok nem rosszak, így nem azt kaptam, amit szerettem volna.

Befejezésül ezt mondom Az elmúlt szezonokban, amiket játszottam, sokkal jobban szórakoztam, mint az előzőekben, és én lettem a legtöbb gólt szerző játékos.. Nem azért, mert én voltam a legjobb az összes közül, hanem azért, mert arra gondoltam, hogy kosarakat készítek, és erre összpontosítottam az erőfeszítésemet. Nem mintha mindegyiket megszerezte volna, de minden meccsen jó sok pontot szerzett. Nem arra koncentráltam, hogy többet fussak, mint a többiek, vagy hogy minél több passzt adjak, hanem egyszerűen arra, hogy jó pozíciókat keressek a lövéshez. Ha látna rá lehetőséget, maximálisan nekivágna. Így, kevesebbet futva, kevesebb passzal és sokkal kevésbé fáradva, jobb eredményeket értem el.

A 80/20 elv mindennapi példái

• Az okostelefon funkcióinak mindössze 20%-át használod, a maradék 80% megvan, de nem használod.
• Ön 80%-át az internet böngészésére fekteti be, és megszerzi az Önt érdeklő vagy nem ismert információk 20%-át. A rászánt időnek csak 20%-a hasznos.
• Edzés előtt csak édességet egyél, mert úgy gondolod, hogy ez a leggyorsabb módja a szénhidrátbevitelnek és ezért energiát, de ez az energia rövid idő után elszállt, fáradtnak érzi magát, és újra édességet kell ennie. A Pareto-elv szerint az elfogyasztott sütemények 80%-a csak a szükséges energia 20%-át adja (80/20).
• Fizetésed 80%-át új ruhák vásárlásába fekteted, és a szekrényed 20%-át arra használod, hogy magad öltözködj.
• Sörözéskor az elfogyasztott ital 20%-át felhasználják valamire, a maradék 80%-ot pedig kidobja a szervezet. Minden bizonnyal jobb lenne 95/5 arányt alkalmazni.

Hozza ki a legtöbbet a Pareto-elvből tanulmányai során

• Ha a tanárral való találkozással sikerül eloszlatnod a kételyeidet, miközben felvilágosítod magad, ezzel is kimutatva érdeklődést a tárgy iránt... Miért nem csinálod?
• Ha az órán ajánlanak 10 könyvet, amiből egy tantárgyból megszerezheted a maximális osztályzathoz szükséges információkat, de tudod, hogy kettőből Minden információ megtalálható bennük az adott tárgy átadásához, csak erre a kettőre koncentrálj, és ha van több időd, használd a többire.
• Ha hetente 4 órát töltesz futással és súlyemeléssel, akkor elegendő ahhoz, hogy fitt maradj és mozgékonynak érezd magad. Miért ne tenné ezt ahelyett, hogy tornaterembe járna, uszodába járna és komplex vitaminokat szedne? Fogadd el, hogy az edzőteremre és a medencére szánt időn túl sok időt töltesz azzal, hogy oda jársz, majd visszatérsz, ez heti 8 órát jelent. Erre gondolunk.
• A vizsga érdemjegyének 80%-a egy írott szövegtől függ, amelyet be kell mutatnia, az érdemjegy 20%-a pedig a tantárgy bibliográfiájában ajánlott négy könyvből származik. Ne összpontosítsa erőfeszítéseit annyira a könyvekre, és inkább szentelje magát a dokumentumnak.
• Ha olyan ruhadarabba fekteti a pénzét, amelyet valószínűleg szinte soha nem fog használni, bármilyen okból kifolyólag, akkor miért fekteti be a pénzét így?

Hogyan kell helyesen alkalmazni ezt a maximát?

Amint láttuk, a Pareto-elv Ez valami hasonló a legkisebb erőfeszítés törvényéhez.. Lehetővé teszi, hogy erőfeszítéseinket arra összpontosítsuk, ami számunkra valóban produktív; Segít optimalizálni időnket és erőforrásainkat.

ott mennek három további tipp ennek az elvnek a helyes alkalmazásához:

• Figyeld meg alaposan, hogy mások hogyan teszik ezt a kiváló eredmények elérése érdekében.
• Nézz magadba, vedd észre, mi ad jó eredményt, koncentráld erre a pontra az erőfeszítéseidet, és ne tedd meg minden mást.
• Gyakorlat! Alkalmazd a gyakorlatba azt, ami másoknak bevált, és tedd ugyanezt azzal, ami neked működik.

Most már csak meg kell várni, hogy az eredmények maguktól jöjjenek, alkalmazva ezt a 80/20-as szabályt!