Az érzelmi intelligencia jelentősége a coachingban

Egyre több szó esik annak fontosságáról, hogy minden egyénben népszerűsítsék az ún Az érzelmi intelligencia. Olyan intelligencia, amely – ahogy a saját neve is mutatja – az érzelmekre összpontosít, és amelyet az ember másokhoz hasonlóan fejleszthet. intelligenciák, amelyek tanulását gyermekkoruktól kezdve maguk az oktatási központok segítik elő, mint például a nyelvi-verbális ill. Matematikai logikus.

Bár mindenkinek dolgoznia kell ezen az intelligencián, egy profi edzőnek speciálisan ki kell dolgoznia mert egy coaching folyamatban az érzelmi szféra kulcsfontosságú mind ahhoz, hogy hatékonyan tudja végezni munkáját, másrészt segítse ügyfelét céljai elérésében.

• Kapcsolódó cikk: "A coaching 6 típusa: a különböző edzők és funkcióik"

Mi az érzelmi intelligencia?

Mielőtt meghatározná a pontos okokat, miért kell az érzelmi intelligenciának megfelelőnek lennie professzionális coachban fejlesztették ki, kényelmes, ha jól megértjük, mi ez a fajta coaching, vagy miből áll. intelligencia.

Az érzelmi intelligencia nagy vonalakban az lenne

az egyén azon képessége, hogy hatékonyan felismerje, megértse és kezelje saját és mások érzelmeit.

Más szavakkal, ennek az intelligencianak a fejlesztése azt jelenti, hogy először ismerjük meg, mik az érzelmek, de azt is, hogy megértsük, miért keletkeznek, és feltárjuk, hogyan megteszik, és mit kell tenniük, amikor megjelennek, hogy ne „elrabolják” őket, hanem elfogják üzenetüket, hogy felhasználhassák haszon.

De ezen az intraperszonális részen kívül az érzelmi intelligencia fejlesztése a kapacitás fejlesztését is jelenti megérteni mások érzelmeit, fejleszteni az empátiát és a híres „tudni, hogyan kell a másik helyébe helyezni magát”.

• Érdekelheti: "8 coaching tipp a személyes fejlődés fokozásához"

Miért fontos az érzelmi intelligencia a coaching folyamatban?

Könnyebb megérteni, mit jelent az egyén számára, ha fejlett érzelmi intelligenciája megérteni, miért létfontosságú, hogy a coachingban részt vevő személy rendelkezzen vele dolgozott.

Egyrészt, A coaching folyamatban kulcsfontosságú, hogy a coach érzelmi öntudattal és jó önszabályozással rendelkezzen. A coaching szakember olyan ember előtt áll, akit elárasztanak különböző érzelmi állapotok, és nem csak az a fontos, hogy az edző tudja, hogyan ismerje fel őket, hanem az is, hogy képes elválasztani őket a sajátjaitól, hogy megőrizze tárgyilagossági és aktív hallgatási készségeit, és mindezt anélkül, hogy elveszítené azt a képességét, hogy empatikus legyen az ügyféllel szemben. előtt.

Másrészt coachként segítenie kell a coacholtnak, hogy tisztában legyen érzelmeivel, vagyis tudásával. Az érzelmi intelligenciának lehetővé kell tennie, hogy az ilyen típusú intelligencia „mestere” legyen: meg kell tanulnia a klienst fejlődni. a tiéd is. Ez pedig azért van így, mert a kliens érzelmeinek kezelése minden bizonnyal szorosan összefügg az elérni kívánt eredményekkel, célokkal. Vagyis érzelmi kezelésük közvetlen hatással lesz a folyamat kimenetelére.

Például, ha egy ügyfél azzal a céllal érkezik coachingra, hogy munkahelyet váltson, akkor ugyanolyan fontos, hogy a coach segítse a coachee a terv összeállításában, hogy meg tudja határozni a lépéseket és cselekvéseket egy másik munka eléréséhez, mint például az ügyféllel végzett munka a határok amelyek akadályozhatják ezeket a lépéseket, és amelyek sok esetben olyan érzelmek kezeléséből fakadnak, mint a frusztráció vagy csüggedés.

Azt mondhatjuk tehát, hogy a coach, mint más, az emberi segítségnyújtás és kísérés iránt elkötelezett szakemberek fáradságos kettős feladat az érzelmek kezelésében és szabályozásában: amellett, hogy odafigyelnek e kíséret által kiváltott érzelmeire, támogatniuk kell a klienst, hogy tudja, hogyan kell odafigyelni és megérteni az övéit.

• Kapcsolódó cikk: "A coaching megértésének 3 alapvető kulcsa"

Profinak lenni a coachingban és az érzelmekben

A D'Arte Human Business Schoolnál nemcsak annak fontosak vagyunk, hogy az edzőnek képzett emberek ismerjék az összes eszközt és módszertant. hogy etikus és valóban professzionális coaching folyamatokat tudjanak végrehajtani, hanem azt is, hogyan kell őket érzelmi intelligenciára képezni, hogy segítségük hatékonyabb és sikeresebb legyen.

Emiatt a professzionális coaching mesterképzésünk a Coach szakma oktatásán túl különféle modulokat is tartalmaz, amelyek az intelligencia átfogó és teljes képzését szolgálják. Az Emotional, amely azzal a ténnyel együtt, hogy az NLP-gyakorlót is tartalmazza a programjában, az egyik legteljesebb coaching mesterré teszi a piacon a piacon. ajándék.