Maslow piramisa és az emberi szükségletek osztályozása

Ha emberi szükségletekről beszélünk, akkor egyértelmű, hogy vannak olyanok, amelyek mindannyian osztozunk, és mások, amelyek különböznek tőlünk. Ezek az igények motiválnak bennünket, és bizonyos módon cselekvésre késztetnek, és hierarchikusan szervezhetők, amint azt Maslow piramisában látjuk képviselni.

Abraham Maslow humanista pszichológus e híres elmélete az emberi szükségleteket fontosságuk szerint szervezi jólétünk érdekében. Ez a marketing iránt elkötelezett emberek előnyben részesített eszköze, mert többek között igazolja a fogyasztás módját. Az alábbiakban mindent elmondunk.

• Kapcsolódó cikk: "Az emberi lény temperamentuma: a 4 típus és jellemzőik”

Mi a Maslow-féle piramis

Minden cselekedetünk mögött van egy emberi szükséglet, amely motiválja, de nem mindegyik szükséglet azonos vagy releváns számunkra. Valójában, mivel kielégítőek vagyunk legalapvetőbb és emberi szükségleteink, a korábbinál magasabb szükségleteket hozunk létre.

Legalábbis így tárja fel Maslow piramisa, amelyet alapítójáról, Abraham Maslow humanista pszichológusról neveztek el. 1943-ban fogalmazták meg és ma is a pszichológia, a szociológia és a marketing egyik legszélesebb körben használt eszköze.

Abraham Maslow korától eltérő pszichológus volt, mivel többségük a problémás viselkedés tanulmányozására és a tanulásra koncentrált passzív (pszichoanalízis vagy biheiviorizmus iskola), míg Maslow azon tanulmányozásra és tanulásra összpontosított, ami boldoggá teszi az embereket és mi végleges, javítja önmegvalósításunkat és közérzetünketr.

Ebben az értelemben Maslow, mint jó humanista úgy vélte, hogy minden embernek veleszületett ereje van, amely arra irányít bennünket, hogy olyanok legyünk, amilyenek szeretnénk lenni, és személyesen teljesítsük magunkat. Ezenkívül teljes mértékben képesek vagyunk kitűzött céljaink elérésére, mindaddig, amíg az erre alkalmas környezetben vagyunk.

Az emberi szükségletek hierarchiája

Ezeket a célkitűzéseket, amelyek kielégítésére emberi igényeket is nevezhetünk, beteljesítjük az önmegvalósításhoz vezető utunk, és változnak, ahogy a legalapvetőbb szükségleteket kielégítjük, és összetettségük növekszik, amikor felmászunk a Maslow-piramisra.

Ez a Maslow által megfogalmazott és piramis formájában megtestesített emberi szükségletek hierarchiája azzal kezdődik, hogy az alapra helyezzük a legalapvetőbb emberi szükségletek. Összetettsége 5féle igényben növekszik, amikor megközelíti azt a pontot, ahol az önmegvalósításra találunk. Ez Maslow piramisának 5 igénye:

1. Élettani igények

Maslow piramisának tövében találhatók, és az emberi szükségletek első és legalapvetőbbek, ahogy vannak túléléssel kapcsolatosak, és veleszületett biológiai szükségletek bármely személy. Beszélünk légzésről, alvásról, etetésről, ivóvízről, ártalmatlanításról, megfelelő testhőmérsékletről, a fájdalom és a szex elkerüléséről.

Nincs mód más típusú igények megfogalmazására, ha nem sikerült kielégítenünk fiziológiai szükségleteinket a túléléshez.

2. Biztonsági igények

Miután sikerült kielégíteni fiziológiai emberi szükségleteinket, utat engedünk egy második típusú igénynek és Megmászunk egy pozíciót Maslow piramisában, amelyben megtaláljuk a biztonsággal és védelem.

Ebben a rétegben biztosítanunk kell a személyes biztonságunkat és mi garantálja; Ez jelent stabilitást, rendet, fizikai és egészségügyi biztonságot, jövedelem és források birtokában a munkahely biztonságát, a család biztonságát, az erkölcsöt és a magántulajdont.

3. Hovatartozás és szeretet igények

Most, hogy sikerült elérnünk a tetőt, a jó egészséget, a jövedelmet és az erőforrásokat, gondolkodhatunk egy másik típuson is az affektív oldalunkhoz kapcsolódó igények. Ez a szeretetet, a társadalmi csoporthoz tartozás érzését és a szeretetet jelenti.

Emberként arra törekszünk, hogy kapcsolatba kerüljünk, csoporthoz, családhoz és közösséghez tartozzunk. Ez az oka annak, hogy Maslow piramisának ezen szakaszában mindent megtalálunk, ami kapcsolatokat generál affektív, mint a barátság, partner, ismeretség és azok a csoportok, amelyekkel kapcsolatban állunk.

4. Elismerési és megbecsülési igények

Maslow piramisának következő lépcsője és az emberi szükségletek hierarchiája minderre összpontosul ez formálja önbecsülésünket és összefügg a mások és a sajátjaink elismerésével elismerés.

Más szavakkal, az igény, hogy jól érezzük magunkat az önképünkből és önmagunk azon aspektusait, amelyeket abban látunk, ahogy mások bánnak velünk.

• Kapcsolódó cikk: "Az önbecsülés 4 típusa: meghatározás és jellemzők”

Maslow az ilyen típusú igényeket két csoportra osztja: Alacsony megbecsülés és elismerés, amely a tisztelethez, a státuszhoz, a méltósághoz, a figyelemhez, a hírnévhez, a hírnévhez és a dicsőséghez kapcsolódik; és elismerés és nagy megbecsülés, ami ehhez kapcsolódik tiszteletben kell tartanunk önmagunkat, önbecsülésünk, szabadságunk, függetlenségünk, önbizalmunk és eredményeink.

5. Önmegvalósítási igények

Maslow piramisa szerint az utolsó emberi szükséglet, amelyet csak akkor kapunk, ha lefedtük az előző 4-et önmegvalósítás, más néven "növekedési motiváció" vagy "kell."

Itt találjuk meg az önmegvalósítást, amelyet igazolunk, mert a fejlődés révén sikerül értelmet adni életünknek valamilyen belső tevékenység potenciálja, amely lehet erkölcsi, spirituális fejlődés, másoknak nyújtott segítség vagy önzetlen cselekedetek többek között. Van, aki azt mondja, hogy ez a piramis része, amelyet nem mindenki ér el.

• Kapcsolódó cikk: "A 9 életszakasz, amelyet az ember átél”

Bibliográfiai hivatkozások

• Ardila, R. (2004). Pszichológia a jövőben. Madrid: Piramis. 2002.
• Myers, David G. (2005). Pszichológia. Mexikó: Pan-American Medical.
• Triglia, Adrián; Regader, Bertrand; García-Allen, Jonathan (2016). Pszichológiailag. Paidos.