Becsülési és elismerési igények: mi ez a Maslow-ötlet?

Maslow piramisa az egyik legismertebb és legelterjedtebb pszichológiai modell az igények és motivációk pszichológiájával kapcsolatban.

Ez a huszadik század közepén megfogalmazott szükséglet-hierarchia olyan követelményeket állít fel, amelyeket teljesíteni kell növekvő sorrendben, a legalapvetőbbtől a legmagasabbig, és a fiziológiai szükségletektől az önmegvalósításig terjed. Ebben a cikkben a középszintek egyikéről fogunk beszélni: megbecsülési igények.

• Kapcsolódó cikk: "Maslow piramisa: az emberi szükségletek hierarchiája"

Milyen megbecsülési igények vannak Maslow szerint?

Abraham Maslow pszichológus volt, különösen arról ismert, hogy az egyik promótere az ún A humanista pszichológia, egy olyan paradigma, amely különös hangsúlyt fektet a magán, a szubjektív és az érzelmi szempontokra az emberi tapasztalat és tudatosság.

Ez az áram ráadásul arra összpontosított, hogy az embereket hatalmuk felé vezesse, és nem annyira a beavatkozásra mentális egészségi problémákról vagy egyéb rendellenességekről, amelyek kifejezett diszkomfortot okoznak tünet. Ezért fontos volt tudni, hogyan lehet meghatározni azokat a célkitűzéseket és célokat, amelyek felé az egyéneknek törekedniük kell személyes fejlődésük elérésére.

Maslow szükségleteinek hierarchiája, amelyet általában háromszög vagy piramis formájában ábrázolnak, e cél elérésére irányuló erőfeszítés, és létrehozza a a pszichológiai és fizikai jólét fedezésére: fiziológiai igények, biztonsági igények, hovatartozási igények, megbecsülési vagy elismerési igények és önmegvalósítás.

Első összefoglalásként elmondhatjuk, hogy a becslési igényekre van szükség azok, amelyeknek köze van mások és önmaguk tiszteletéhez, jó társadalmi státusz, annak lehetősége, hogy mások bizalmat a kezünkbe helyezzenek, és általában számos előnye van személyes kapcsolatokban és a mások által nyújtott kezelésben, még akkor is, ha már nem tartoznak a családunkhoz vagy a baráti körünkhöz Bezárás.

Mindez visszahat a humanista pszichológia egyik legfontosabb pszichológiai konstrukciójára: önértékelés vagy önértékelés képességek, tehetségek, potenciál stb. szempontjából Nézzük meg egy kicsit részletesebben, hogy mik az összetevői, és mit kell tenni az elismerési igények kielégítése érdekében.

• Érdekelheti: "Maslow piramisa: az emberi szükségletek hierarchiája"

Az elismerési igények összetevői

Bár minden egyén a személyes kapcsolatait egészében éli meg, a pszichológia szempontjából ez az Fel lehet osztani a megbecsülés fogalmát, hogy megnézzük, milyen interakciók és társadalmi tőke vannak Ez alkotja.

A) Igen, a nagyítót Maslow piramisának ezen szintjére helyezve a következő elemeket találjuk.

1. Mások tisztelete és jobb önértékelés

Az embereket arra viszik rá, hogy viszonylag nagy társadalmi csoportokban éljenek másokkal, amelyek határai néha olyan messze vannak, hogy nehéz meghatározni őket. Ez többek között azt is jelenti, hogy a magunkról alkotott kép nagyrészt az által alkotott ahogyan észleljük, hogy mások látnak minket.

Emiatt az önbecsülés nem létezik, mint valami elszigetelt és független, hanem a másokkal való interakcióból is fakad. Másrészt, ha nem tiszteljük mások tiszteletét, valószínűbbé válik az alacsony önértékelés kialakulása, ami amely közvetlen hatással van az alany életminőségére és társadalmi interakcióknak való kitettségére.

2. Társadalmi tőke

Az, hogy mások kedvezően viszonyulnak hozzád, megkönnyíti támogatásuk igénybevételét, mind olyan helyzetekben, ahol ön segítségére van szüksége, hogy elkerülje a káros helyzetet, és közös projekteket hajtson végre, amelyekkel a együttműködés, javítja életszínvonalát.

Az életminőségnek ez a javulása tükröződik a közéletben (kapcsolatok széles körével emberek) és magán (magán anyagi javak) is, így ez az igény összefügg Egyéb

3. Nagyobb képesség segíteni másokon

Amikor a megbecsülés és az elismerés iránti igényeket fedezik, gyakoribb, hogy mások spontán bizalommal bíznak bennünk, ami lehetővé teszi számunkra, hogy segítsünk nekik, és eligazodjunk az új célok és motiváló helyzetek felé amitől jól érezzük magunkat.

A megbecsülési igények típusai

Abraham Maslow egy másik kis osztályozást hozott létre a megbecsülési igények fogalmán belül, megkülönböztetve a magas és az alacsony megbecsülést (nem tévesztendő össze a magas vagy alacsony önértékeléssel).

Magas becslés

A nagy megbecsülés az önorientált megbecsüléssel függ össze: önértékeléssel vagy önbecsüléssel. Gondoskodjon jólétünk ezen területéről élvezi az önbizalmat, az autonómiába való orientálódást és a függetlenség, abban a hitben, hogy elérhetjük céljainkat stb.

Alacsony becslés

Az alacsony megbecsülés nem kapcsolódik olyan közvetlenül az önbecsüléshez, mint az előző kategória, mivel más emberek iránti tiszteletünkön alapszik (a tisztelet nem bizonyos értelemben megfélemlítő). Így ennek a sajátos igénynek a kielégítése jó hírnévvel és társadalmi státusszal rendelkezik, ami ezt jelenti számos előnye van a köz- és a magánéletben.

Bibliográfiai hivatkozások:

• Deckers, L. (2018). Motiváció: biológiai, pszichológiai és környezeti. Routledge Press.
• Rosal C., R. (1986). Személyes növekedés (vagy önmegvalósítás): a humanisztikus pszichoterápiák célja. Anuario de psicología / The UB Journal of Psychology. Nem: 34.