Az a 30 tehetség, amellyel minden pszichológusnak rendelkeznie kell

Azok, akik járatosak a szervezeti pszichológiában vagy az emberi erőforrásokban, hallottak a vállalatok tehetséggondozásáról, ahol azt felismerik azokat a készségeket, amelyek a munkavállalók rendelkezésére állnak annak érdekében, hogy teljes potenciáljuk megfeleljen az említett szervezet igényeinek.

Bár egyes szakértők biztosítják, hogy a tehetségek veleszületettek, és megkülönböztetik őket a kompetencia fogalmától, mások tisztázatlanul beszélnek róla tehetségek és kompetenciák, feltéve, hogy ezek olyan képességek, amelyek elsajátíthatók, és amelyek szükségesek egy munka vagy házi feladat. Ebben a cikkben áttekintjük azokat a készségeket vagy tehetségeket, amelyekkel a pszichológusnak rendelkeznie kell szakmája megfelelő teljesítéséhez.

• További információ: "Hogyan kell szembenézni egy készségen alapuló interjúval: 4 kulcs az állás megszerzéséhez”

Europsy szerint a pszichológus készségei és tehetsége

Az Európai Pszichológusok Szövetsége (EFPA) olyan intézmény, amely az európai téren belül csoportosítja és vezeti a kontinens különböző országainak egyesületeit.

Ez a szervezet EuroPsy bizonyítványokat állít ki, amelyek megkönnyítik a munkaerő mobilitását ezen a téren. Három bizonyítvány létezik: EuroPsy Basic, EuroPsy pszichoterápiás és EuroPsy munka- és szervezeti pszichológiai szakember.

EFTA az Europsy portálon keresztül, meghatározza azokat az alapvető kompetenciákat vagy tehetségeket, amelyeket a pszichológusoknak fejleszteniük és bemutatniuk kell mielőtt szakemberként gyakorolhatna. A tehetségek megfelelnek azoknak a szerepeknek, amelyeket a pszichológusok különböző foglalkozási kontextusban játszanak, és nekik is muszáj tegyenek ismeretekkel, megértéssel, gyakorlati és etikai készségekkel, hozzáállásukkal és hajlandóságukkal szemben munka.

A tehetségeknek jó pszichológusnak kellett lenniük

A pszichológusok szakemberek, akik dolgozhatnak különböző alkalmazási területek: klinikai, oktatáspszichológia, szervezetek stb. Mindezek a karrierlehetőségek azonban függnek bizonyos készségektől, amelyek megosztott követelmények közöttük. Az Europsy azt állítja számos tehetség vagy kompetencia létezik, amelyekkel minden pszichológusnak rendelkeznie kell (mind szabadúszók, mind pedig egy szervezetnél dolgozók). Ezek a következők:

Elsődleges tehetségek

Ők azok a tehetségek, amelyeket minden pszichológusnak birtokolnia és bemutatnia kell (független és független egyaránt). A szakmai szerepek alapján hat csoportba sorolják őket.

A célok meghatározása

Az ügyféllel való interakció alapvető kompetenciái a pszichológus által kínált szolgáltatás céljainak meghatározásához.

1. Szükségletek elemzése

Megfelelő módszerek használata az információk megszerzéséhez az ügyfelek igényeinek megfelelően.

2. Célmeghatározás

Tárgyalási készség és célkitűzés az ügyféllel. Ezeknek a céloknak elérhetőnek és elérhetőnek kell lenniük.

Értékelés

Diagnosztizálni és ismerni az egyének, csoportok jellemzőit. szervezetek és helyzetek a szükséges technikák alkalmazásával.

3. Egyéni értékelés

Végezze el a az egyének diagnózisa és értékelése kérdőívekkel, interjúkkal és megfigyelési technikákkal.

4. Csoportértékelés

Különböző módszerekkel végezze el a csoportok diagnózisát és értékelését.

5. Szervezeti értékelés

A szervezeti környezet specifikus értékelése a fent említett technikákkal.

6. Helyzetértékelés

Használjon interjúkat, felméréseket és egyéb technikákat a helyzet helyes értékeléséhez.

Fejlesztés

Ez a tehetség a meglévő pszichológiai szolgáltatások vagy termékek fejlesztésének képességével függ össze, hogy azokat a pszichológusok vagy maguk az ügyfelek is felhasználhassák.

7. A szolgáltatások vagy termékek meghatározása és a követelmények elemzése

Legyen képes arra tudja, milyen terméket és szolgáltatást kínál és azonosítsa és elemezze az érdeklődő ügyfeleket.

8. A szolgáltatás vagy termék megtervezése

A termék vagy szolgáltatás meghatározása után szükséges tervezze meg, ismerve az ügyfél erősségeit és korlátait.

9. A tervezett szolgáltatás vagy termék tesztelése

Tudja, hogyan értékelje a megbízhatóságot, érvényességet és egyéb jellemzőket, például a termék vagy szolgáltatás életképességét.

10. A szolgáltatás vagy termék értékelése

Kapacitás: értékelje a termék kihasználtságát és a vásárlói elégedettséget a kínált termék vagy szolgáltatás vonatkozásában.

Közbelépés

Az alapuló célok eléréséhez szükséges beavatkozások meghatározása, szervezése és végrehajtása a termékkel vagy szolgáltatással kapcsolatos értékelések és tervezés (a szakaszban említett) előző).

11. A beavatkozás megtervezése

Szervezze és kidolgozza a megfelelő beavatkozási tervet a szükséges szolgáltatás futtatása az adott kontextusban.

12. Közvetlen személyorientált beavatkozás

Végezze el a beavatkozást és annak módszereit közvetlenül egy személyen vagy embercsoporton.

13. Közvetlen, helyzetorientált beavatkozás

Ezeknek a beavatkozási módszereknek a konkrét helyzetre történő végrehajtása, konkrét beavatkozási terv betartása mellett.

14. Közvetett beavatkozás

Kapacitása végezzen olyan beavatkozási technikákat, amelyek segítik az egyéneket vagy csoportokat önálló döntések meghozatalában és konkrét érdeklődésre.

15. Termékek vagy szolgáltatások megvalósítása

Szolgáltatások vagy termékek népszerűsítése, valamint az ügyfelek vagy más pszichológusok megfelelő használatának elősegítése.

Értékelés

Képesnek lenni értékelje és adaptálja a beavatkozásokat a célok teljesítése alapján javasolt az említett beavatkozásra.

16. Értékbecslés tervezése

Képes megtervezni és megtervezni az elvégzett beavatkozás értékelését, hogy megtudja, hasznos volt-e.

17. Értékelési intézkedés

Alkalmazza a beavatkozás értékeléséhez szükséges specifikus és szükséges technikákat.

18. Értékelési elemzés

Az értékelési adatok megszerzése után szükséges végezze el ezen adatok elemzését figyelembe véve azt a kontextust, amelyben a beavatkozást alkalmazták.

Kommunikáció

Az ügyfeleknek megfelelő módon meg kell kapniuk a szükséges információkat, hogy fedezzék igényeiket és elvárásaikat.

19. Visszajelzést

A visszajelzés kulcsfontosságú a pszichológiához kapcsolódó szolgáltatások vagy termékek felajánlásakorakár szóbeli, akár audiovizuális eszközökkel

20. Jelentések készítése

A pszichológusoknak muszáj jelentést a munkája részeként, és ezért el kell sajátítani ezt a versenyt.

Kompetenciák engedélyezése

Ezek a kompetenciák általában a szakmai tevékenységhez kapcsolódnak. Rajtuk keresztül független hivatásos pszichológusok bizonyítják az elsődleges kompetenciákat, de kizárólag azoknak a szakembereknek szólnak, akik úgy döntenek, hogy munkájukat önállóan végzik.

21. Szakmai stratégia

Ez a képesség válassza ki a legjobb stratégiát a szakmai helyzet kezeléséhez és megtervezéséhez, a reflexió segítségével megérteni a szakmai helyzetet, amelyben találja magát, és azokkal a kompetenciákkal, amelyekkel rendelkezik.

22. Folyamatos szakmai fejlődés

Jó szakember egész életen át folytatniuk kell képzéseiket. Így képes lesz frissíteni és fejleszteni a szakma helyes gyakorlásához szükséges különböző készségeket.

• Érdekelheti: "A 25 legjobb ingyenes online pszichológiai tanfolyam (2017)"

23. Szakmai kapcsolatok

Tudni kell, hogyan kell kezelni az interperszonális kapcsolatokat a munkahelyen, ezért elengedhetetlen a megléte szociális készségek ehhez az összefüggéshez igazítva.

24. Vizsgálat és fejlesztés

Neki az igényeknek megfelelő új szolgáltatások és termékek fejlesztése és új üzleti alternatívákat generál.

25. Marketing és értékesítés

Szükséges hogy ezeket az új termékeket és szolgáltatásokat megosztják a célközönséggel új ügyfelek megszerzése vagy a potenciális ügyfelek tájékoztatása érdekében.

26. A szakmai felelősség kezelése

A szakmai felelősség helyes kezelése magában foglalja: kapcsolatok kialakítását a az ügyfelek, ellenőrizzék és figyeljék igényeiket és elégedettségüket, valamint felismerjék a lehetőségeket üzlet.

27. Gyakorold a menedzsmentet

A működési szempontok, mind a gazdasági, mind az emberkezelési szempontok, egy pszichológiai vállalat tervezésére és irányítására.

28. Minőségi garancia

A minőség elengedhetetlen ebben a szakmában, ezért szükséges minőségi rendszer létrehozása és fenntartása.

29. Önreflexió

A pszichológusnak rendelkeznie kell egy jóval kritikus gondolkodási képesség. Nélkülözhetetlen a munkád lehető legjobb elvégzéséhez.

Egyéb kompetenciák

A pszichológusoknak a fent említett kompetenciák mellett etikus magatartást kell tanúsítaniuk.

30. Legyen etikus

A jó szakmai gyakorlat érdekében a pszichológus feladata tiszteletben tartja a betegek méltóságát és védi alapvető jogaikat. A pszichológiát pedig minden összefüggésben felelősen kell használni.

• Cikkünkben többet megtudhat arról, hogyan lehet jó pszichológus:A jó pszichológus 10 alapvető jellemzője”