6 kualitas untuk menjadi pelatih yang baik

Apa yang membuat kita mengatakan bahwa seorang pelatih bagus dalam pekerjaannya? Secara logis cara termudah untuk mengukur ini adalah dengan melihat tingkat kepuasan coachee atau klien Anda; yaitu, jika mereka telah berhasil mencapai tujuan yang telah mereka dekati dalam proses pembinaan dan bagaimana perasaan mereka dan telah melihat evolusi mereka sepanjang sesi.

Untuk mencapai 10 atau keunggulan dalam pekerjaan sebagai pelatih, langkah pertama yang harus diambil secara logis adalah melatihnya secara mendalam agar dapat untuk mempelajari dan menginternalisasi metodologi proses pembinaan, serta untuk memperoleh sikap dan bakat yang memungkinkan bekerja sebagai pelatih dalam efektif.

Namun, di samping itu, ada beberapa kualitas yang dapat dimiliki oleh seorang profesional kepelatihan yang akan menjadi nilai tambah bagi pelatihan dan keterampilan serta kemampuan yang dipelajari. Kita bisa mengatakan itu Ini adalah kekuatan yang meningkatkan pekerjaan Anda sebagai pelatih dan sangat membantu keberhasilan proses pembinaan..

• Artikel terkait: "Masa Depan Pembinaan: 5 tren yang harus diwaspadai"

Kualitas yang membuat Anda menjadi pelatih yang lebih baik

Meskipun pasti ada banyak lagi, kami merangkum di bawah ini 6 kualitas yang kami anggap paling memberdayakan untuk seorang pelatih profesional:

1. Panggilan dan komitmen

Adakah yang bisa menjadi pelatih profesional? Seperti halnya profesi apa pun, jika Anda berlatih dengan benar dan menjalankan pekerjaan Anda secara profesional dan beretika, tentu Anda bisa menjadi pelatih profesional. Tetapi dalam profesi ini, panggilan itu sangat penting dan membuat banyak perbedaan dalam hal melihat hasilnya. antara mereka yang hanya menjalankan 'pekerjaan', dan mereka yang melihatnya sebagai misi hidup mereka dan berkomitmen untuk itu.

Ini sangat jelas dalam profesi seperti dokter atau guru. Dalam kasus ini dikatakan bahwa mereka adalah yang paling kejuruan; apa yang harus dilakukan memiliki komitmen dan misi ingin membantu orang lain menjadi profesional yang baik dalam hal itu. Hal yang sama juga terjadi pada pelatih.

• Anda mungkin tertarik: "5 langkah untuk menyukseskan acara coaching"

2. Sikap positif dan kemampuan untuk memotivasi

Jangan bingung antara sikap dan motivasi positif dengan optimisme beracun. Ketika kita berbicara tentang sikap positif, yang kita maksudkan bahwa pelatih harus percaya pada kemungkinan yang dibina, bahwa di dalam dirinya ia memiliki sumber daya untuk mencapai tujuannya.

Dan ketika kita berbicara tentang motivasi, bukan berarti sang pelatih harus memiliki kemampuan untuk mengucapkan kalimat-kalimat motivasi kepada coachee-nya, tetapi itu tahu dan tahu bagaimana menjaga agar coachee mereka tetap fokus dan optimis meskipun ada rintangan yang mungkin timbul dalam pencapaian tujuan Anda.

• Artikel terkait: "Jenis-jenis motivasi: 8 sumber motivasi"

3. Menghormati kebebasan coachee dan kejujuran

Kualitas-kualitas ini terkait erat dengan sikap positif. Pelatih yang baik tahu bahwa binaan memiliki apa yang dia butuhkan untuk mencapai apa yang dia inginkan dan, dari posisi itu, dia menghormatinya ini tanpa syarat mengetahui bahwa Anda tidak boleh memberi tahu atau menasihati klien Anda tentang apa yang harus dilakukan, jika tidak hanya menjadi sarana atau katalis baginya untuk menemukan jalannya sendiri ke depan.

Ini termasuk pelatih bersikap sejujur ​​mungkin dengan dirinya sendiri dan dengan coachee, menerima keterbatasan dan bidangnya sendiri di mana dia tidak boleh ikut campur dan, tentu saja, transmisi ke klien ketika mereka mungkin membutuhkan, mungkin, intervensi dari seorang profesional dari bidang khusus lain yang dapat membantu mereka di beberapa titik proses.

• Anda mungkin tertarik: "Gaya komunikatif dan ketegasan"

4. pengetahuan mendalam tentang diri sendiri

Ini mungkin kualitas yang hanya sedikit dikenali, tetapi hanya dengan melakukan pengetahuan diri yang mendalam tentang diri sendiri, seseorang dapat menjadi pelatih yang hebat.

Ketika kelemahan dan kekuatan Anda sendiri diketahui, keyakinan dan ketakutan Anda sendiri telah dikerjakan, atau nilai-nilai Anda telah ditentukan, seorang pelatih adalah ketika dapat mengambil membantu orang lain untuk melakukan hal yang sama.

• Artikel terkait: "Alat untuk menjadi pelatih yang lebih baik: temukan sistem representasional"

5. Mendengarkan secara aktif

Memiliki kemampuan untuk mengetahui bagaimana mendengarkan dan menafsirkan apa yang dikatakan baik secara verbal maupun gestural, dan bahkan dengan diam, dianggap sebagai salah satu keterampilan yang paling berharga untuk menjadi seorang pelatih. Orang-orang bersikeras untuk mengerjakannya ketika pelatihan dalam pembinaan dilakukan, tetapi itu adalah kualitas yang dimiliki beberapa orang Tampaknya mereka lebih berkembang secara bawaan, dan itu membuat banyak perbedaan dalam hal menjadi yang baik pelatih

6. rasa ingin tahu

Ingin tahu lebih banyak, tidak berhenti berlatih, buka pikiran untuk lebih banyak bidang yang melengkapi pembinaan, adalah kualitas yang sangat baik tidak hanya untuk menjadi pelatih yang lebih baik, tetapi untuk kehidupan secara umum. Pengetahuan adalah senjata terbaik untuk menghadapi ketakutan dan penolakan yang disebabkan oleh ketidaktahuan.

• Anda mungkin tertarik: "17 keingintahuan tentang persepsi manusia"

Tentu saja…

Kecuali panggilan untuk menjadi pelatih, yang merupakan sesuatu yang muncul dari lubuk hati seseorang, Sisa kualitas dapat dipupuk sedikit demi sedikit untuk lebih mendekatkan diri pada keunggulan dalam bekerja sebagai pelatih..

Dalam Magister Pelatihan Profesional kami dengan IE dan Praktisi di NLP, selain bekerja secara mendalam dengan pengetahuan teoretis dan praktis Untuk menjadikan siswa kami pelatih profesional yang berkualitas, kami membimbing dalam pengembangan kualitas tersebut agar pelatih yang keluar kelas kami tidak hanya berlatih dengan etika dan ketelitian, tetapi dengan "sesuatu yang lain" yang membedakan mereka dan membuat mereka melakukan pekerjaan mereka dengan cara yang lebih menyelesaikan.