Tes Preferensi Kejuruan Kuder

Ada saat dalam kehidupan setiap orang di mana mereka harus memutuskan apa yang ingin mereka dedikasikan secara profesional; Untuk melakukan ini, Anda harus terlebih dahulu mencari tahu apa yang Anda sukai. Tes preferensi kejuruan Kuder adalah tes yang mengevaluasi aspek-aspek tersebut.

Tes ini memungkinkan membimbing siswa dan orang dewasa yang tidak tahu persis sektor atau profesi mana yang harus dipilih. Pada artikel ini kita akan mengetahui 10 skala yang dievaluasi tes, serta karakteristiknya yang paling relevan.

• Artikel terkait: "Jenis tes psikologi: fungsi dan karakteristiknya"

Tes Preferensi Kejuruan Kuder: Karakteristik

Tes Preferensi Kejuruan Kuder, juga disebut Skala Preferensi Kejuruan Kuder, Itu disiapkan oleh G. Frederick Kuder. Frederick Kuder (1903-2000) adalah seorang psikolog, Doctor of Psychology, lahir di Michigan.

Dia fokus mempelajari, dalam bidang psikologi, minat orang, dan mengembangkan empat inventaris minat yang diterjemahkan ke dalam berbagai bahasa.

Usia aplikasi tes preferensi kejuruan Kuder adalah dari 15 tahun. Bentuk pemberiannya bisa perorangan atau kolektif, dan durasi penerapannya kurang lebih 1 jam (walaupun tidak ada batasan waktu).

Di sisi lain, tes preferensi kejuruan Kuder terdiri dari tes kognitif, standar dan objektif.

• Anda mungkin tertarik pada: "Jenis motivasi: 8 sumber motivasi"

Apa yang dievaluasi?

Tujuan tes preferensi kejuruan Kuder adalah untuk mengetahui area umum di mana minat dan preferensi individu berada sehubungan dengan panggilan profesionalnya.

Tes mengevaluasi berbagai aspek, dikelompokkan menjadi 10 area atau bidang preferensi (10 skala Kuder):

1. pekerjaan di luar ruangan

Skor tinggi pada skala ini menunjukkan bahwa subjek memiliki preferensi untuk menghabiskan waktu di pedesaan, laut, hutan, dll. Dia suka menanam tanaman, merawat hewan... Ini memandu kita ke pekerjaan seperti berkebun, misalnya.

Subjek seperti ini tidak akan merasa nyaman di pabrik, laboratorium, atau kantor, misalnya.

2. kepentingan mekanis

Skor tinggi di sini menunjukkan minat atau preferensi untuk bekerja dengan mesin dan peralatan, serta untuk membangun atau memperbaiki benda mekanis, perangkat listrik, furnitur, dll.

3. minat pada kalkulus

Khas orang yang suka bekerja dengan angka. Insinyur, ahli matematika, dll. termasuk di sini.

4. kepentingan ilmiah

Khas orang yang suka menyelidiki fakta atau hal, menemukan penyebabnya dan memecahkan berbagai jenis masalah. Mereka penasaran secara ilmiah. Kami menghubungkannya dengan profesi seperti biologi, farmasi, fisika, kimia, dll.

5. kepentingan persuasif

Area ini mewakili mata pelajaran yang mereka ingin berurusan dengan orang, memaksakan sudut pandang mereka, membujuk, menjual produk atau layanan, dll. Khas iklan, misalnya.

6. Minat artistik-plastik

Orang mendapat skor tinggi pada skala ini dengan selera untuk kerja manual, di mana kombinasi warna, bahan, bentuk, dan desain dapat digunakan. Artinya, pekerjaan yang membutuhkan kreativitas.

7. minat sastra

Skala ini khas dari orang yang mereka merasa senang membaca dan/atau mengungkapkan ide-ide mereka secara lisan atau tulisan. Misalnya editor atau penulis.

8. minat musik

Khas orang dengan selera bermain alat musik yang mencolok; mereka biasanya suka menari, menyanyi, membaca tentang musik, mempelajari kehidupan komposer terkenal, menghadiri konser, dll.

9. Minat dalam pelayanan sosial

Skor tinggi pada skala ini menunjukkan a minat dalam melayani dan menemani orang lain. Tampaknya, misalnya, di masa depan dokter, psikolog, pekerja sosial, dll.

10. Minat pekerjaan kantor

Skala terakhir Tes Preferensi Kejuruan Kuder mengacu pada orang-orang yang menyukai jenis pekerjaan meja, yang membutuhkan ketelitian dan ketelitian.

skala verifikasi

Selain itu, tes tersebut memiliki Skala Verifikasi (V) yang memungkinkan untuk kecerobohan, kesalahan, dan pilihan tanggapan mustahil untuk dicatat. Hasil Anda akan menunjukkan apakah tes tersebut dapat dianggap valid, diragukan, atau tidak valid.

Manual Tes memberikan daftar lengkap pekerjaan yang dikelompokkan berdasarkan bidang minat utama atau pasangan bidang; Ini adalah daftar "a priori", tergantung pada analisis logis atau isi.

Bidang aplikasi

Bidang atau konteks di mana tes preferensi kejuruan Kuder diselenggarakan adalah lingkungan sekolah, untuk mengetahui minat profesional siswa, dan bidang sumber daya manusia (SDM), dengan tujuan yang sama dengan yang sebelumnya, serta untuk mengetahui motivasi pelamar untuk posisi pekerjaan yang berbeda.

Referensi bibliografi:

• Cohen, R.J., Swerdlik, M.E. (2002) Tes dan Penilaian Psikologis. McGraw-Hill. Madrid.
• Edisi TEH. KUDER-C. Rekaman Preferensi Kejuruan (a).
• Trejo, A. (2018). Tes Preferensi Kejuruan Kuder. Kognisi Psikologis