Etika pelatih

Pembinaan, seperti disiplin lain yang bertujuan untuk mengintervensi orang dan organisasi, tidak asing dengan bidang etika. Bukan hanya instrumen yang bisa “diterapkan” pada individu atau tim, di balik tindakan itu membentuk pekerjaan pelatih ada serangkaian nilai dan moral yang tanpanya pekerjaan mereka tidak akan ada alasan untuk eksis.

Namun, etika pelatih tidak dapat bersifat individual dan sepenuhnya pribadi dan subjektif: jika demikian, ia akan terputus dari masyarakat dan mungkin tidak cocok dengan minat dan tujuan mereka yang mempekerjakan atau datang kepada mereka untuk meminta bantuan profesional.

Itulah sebabnya ada serangkaian standar etika yang memandu pembinaan. Pada artikel ini kami akan memberikan ulasan singkat tentang itu ide-ide kunci di balik etika pembinaan, dimulai dengan definisi konsep dasar.

• Artikel terkait: "Teori Perkembangan Moral Lawrence Kohlberg"

Apa itu pembinaan? Apa itu etika?

Mari kita mulai dengan hal utama, mengklarifikasi istilah. Apa itu pembinaan? Ini adalah sebuah

disiplin berdasarkan intervensi pada orang, tim, dan organisasi untuk mendeteksi potensi mereka dan memanfaatkannya dengan mempertimbangkan nilai-nilai, tujuan, dan filosofi operasinya, mematahkan kelambanan disfungsional lama dan membuka kemungkinan baru untuk tindakan.

Pekerjaan para pelatih selalu positif, bukan untuk meringankan atau mengurangi masalah berat seperti itu psikologis dan perilaku melainkan untuk menemukan bakat terpendam, memikirkan kembali tujuan dan cara bekerja, dan mempromosikan proses pengembangan pribadi atau proyek profesional yang ambisius.

Dengan demikian, pekerjaan pelatih sangat berkaitan dengan membantu individu (siswa oposisi, atlet elit, orang-orang yang .) ingin merumuskan kembali karir profesional mereka atau yang berusaha memberikan dorongan untuk pengembangan pribadi mereka) serta perusahaan dan posisi senior dengan orang-orang di posisi.

Beberapa topik yang paling banyak dipelajari dari coaching adalah kepemimpinan, motivasi, manajemen stres, dinamisasi tim, resolusi konflik, manajemen konsentrasi, performa kerja, dan banyak lagi.

Di sisi lain... apa itu etika? Ini tentang bidang pemikiran filosofis yang membatasi konsep tentang apa yang benar dan apa yang salah, yaitu, tindakan yang diinginkan dan tindakan yang harus dihindari. Dengan demikian, etika tidak hanya memiliki fungsi deskriptif, tetapi bersifat normatif, yang menunjukkan bukan apa adanya, melainkan apa yang seharusnya.

Etika adalah upaya bersama, dalam arti menciptakan norma-norma yang melampaui individu, dan bercita-cita untuk membuat aturan yang dapat diterapkan secara rasional dan sistematis, tanpa membeda-bedakan secara sewenang-wenang atau menimbulkan perlakuan yang menguntungkan. Dengan cara ini, pedoman perilaku dapat muncul dari etika yang memperjelas sebelumnya tindakan mana yang tepat dan yang melibatkan pemecahan norma dan konsensus.

Dapat dikatakan bahwa hampir semua profesional memiliki dimensi etika, karena dalam semua itu ada interaksi sosial, dan itulah sebabnya bahwa semakin sering menciptakan kode deontologis di mana etika di mana aktivitas "serikat" didirikan atau sektor. Dan pembinaan tidak terkecuali untuk tren ini.

• Anda mungkin tertarik pada: "Apa yang membedakan pekerjaan seorang pelatih?"

Apakah ada kode etik untuk pembinaan?

Sampai saat ini, tidak ada kode etik universal untuk pembinaan, dalam arti bahwa tidak semua pelatih perlu menerima serangkaian norma dan pedoman perilaku tertentu untuk menjadi demikian. Namun ya ada entitas di mana banyak profesional pembinaan dikelompokkan dan diwakili dan telah menciptakan kode etik mereka mengikuti banyak pelatih. Standar etika ini dapat tumpang tindih dan saling melengkapi.

Sepanjang garis ini, perlu dicatat bahwa Federasi Pelatih Internasional (ICF), organisasi pelatih internasional terbesar dengan lebih dari 35.000 rekanan, memiliki kode etik yang mendefinisikan standar profesionalisme dan kerja yang baik.

Ini termasuk nilai-nilai yang harus memandu pekerjaan pelatih (yaitu, konsep kunci yang menentukan jenis pekerjaan ini dan hubungan profesional yang dibangun. dengan klien / coachee), standar etika tanggung jawab dengan klien, dengan profesionalisme dan dengan masyarakat, dan komitmen terhadap etika profesional coaching.

• Anda mungkin tertarik pada: "Apa perbedaan dalam proses pembinaan?"

Apakah Anda ingin berlatih dalam kepelatihan?

Jika Anda tertarik untuk berspesialisasi sebagai pelatih atau memasukkan pengetahuan teoritis-praktis tentang pembinaan ke dalam pekerjaan Anda, Anda mungkin tertarik dengan kursus dan program pascasarjana kami.

Di Sekolah Kepelatihan Eropa Kami telah menawarkan layanan pelatihan, konsultasi dan pembinaan untuk individu, profesional dan perusahaan selama lebih dari 15 tahun. Selain itu, kami mengikuti standar dan persyaratan Federasi Pembinaan Internasional, dan pelatih yang kami sertifikasi harus menandatangani Kode Etik ICF.

Untuk informasi lebih lanjut tentang layanan kami dan cara kami bekerja, hubungi kami atau kunjungi situs web kami.