Lydia Boschetti: "Pelatihan melepaskan semua bakat klien"

Psikologi dan Pikiran: Selamat pagi Lydia, senang menyapa Anda dan mengajukan beberapa pertanyaan tentang pertanyaan menarik tentang pekerjaan Anda sebagai pelatih. Beri tahu kami beberapa detail tentang karir akademis dan profesional Anda.

L.B.: Halo! Saat ini saya memiliki gelar sarjana di bidang Administrasi Bisnis dari Inter-American University of Puerto Rico dan gelar Master di bidang Konseling Profesional Khusus dalam Kesehatan Mental dari University of Phoenix, dilisensikan oleh Departemen Kesehatan Health Puerto Riko.

Wawancara dengan Lydia Boschetti

Terdiri dari apa tugas seorang pelatih?

SEBUAH pelatih adalah seorang profesional yang mendampingi “pelatih” (klien) dalam proses penemuan diri sehingga ia dapat mencari solusi dan strategi untuk menyelesaikan konfliknya atau mencapai tujuannya. Coachee bertanggung jawab atas tindakannya dan mengembangkan strateginya sendiri sesuai dengan "peta dunia" dan kebutuhannya. Pembina tidak memberikan solusi, Pembina menggunakan pertanyaan agar “pelatih” dapat menemukan jawaban yang ada dalam dirinya dan mengidentifikasi sumber daya yang akan dia gunakan untuk mencapai tujuannya. Coachee adalah ahli dalam hidupnya, oleh karena itu dialah yang mengembangkan action plan ini dengan didampingi oleh coachnya.

Apa manfaat pembinaan bagi klien yang meminta jenis layanan ini?

Melalui pembinaan, klien dapat mencapai tujuan mereka jauh lebih mudah dan lebih cepat daripada mencobanya sendiri karena pelatih adalah dilatih untuk menggunakan teknik yang membantunya melepaskan semua bakat dan sumber daya yang dimiliki klien dalam dirinya dalam.

Pembinaan tidak memiliki peraturan resmi sehingga siapa pun bisa menjadi pelatih Bagaimana membedakan seorang pelatih profesional? Keterampilan atau kemampuan apa yang harus dimiliki seorang pelatih yang baik?

Memang benar pembinaan tidak diatur, namun banyak organisasi yang mensertifikasi orang yang ingin menjadi pelatih. Ini adalah profesi yang didasarkan pada nilai moral yang besar. Pendidikan berkelanjutan, komitmen terhadap keunggulan dan semangat untuk pekerjaan mereka adalah elemen penting dalam kualitas yang harus dimiliki setiap pelatih. Anda harus mengembangkan keterampilan komunikasi yang sangat baik, empati, penerimaan tanpa syarat dan sikap an positif, melihat klien mereka dengan kemungkinan dan berkomitmen pada proses yang menghasilkan harmoni dan afinitas. Pelatih harus selaras dengan batinnya, mengetahui bahwa ia akan bekerja dengan orang-orang yang membutuhkan profesional yang stabil secara emosional dan motivasi diri.

Seperangkat teknik apa yang biasanya Anda terapkan untuk setiap klien? Apakah ada teknik yang berbeda tergantung pada perhatian khusus klien?

Ya, ada beberapa teknik untuk digunakan tergantung pada setiap kasus dan setiap klien. Misalnya, saya bekerja dengan pemrograman neurolinguistik dan menggunakan visualisasi, hipnosis Ericksonian, pertanyaan, kinesiologi, mengidentifikasi keyakinan, metamodel dan menghadapinya, menggunakan model Milton, jangkar, pengandaian dari NLP, di antara teknik kuat lainnya.

Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada seseorang yang baru memulai dunia kepelatihan?

Bahwa mereka dididik dengan profesional bersertifikat, bahwa mereka termasuk dalam asosiasi yang terkait dengan pembinaan dan bahwa mereka menjadi pada profesional yang menempatkan nama dan reputasi pembinaan tinggi dengan memiliki keinginan yang tak terpuaskan untuk pendidikan dan keunggulan.

Spesialisasi Anda yang lain, seperti yang telah Anda komentari, adalah NLP. Beri tahu kami, pilar dasar apa yang dimiliki Pemrograman Neuro-Linguistik?

NLP memiliki empat pilar dasar: Kompensasi atau Hubungan, Kesadaran Sensorik, Berpikir tentang Hasil dan Fleksibilitas Perilaku.

Itu Hubungan Hubungan baik itulah yang berkembang dengan orang lain dan dengan diri kita sendiri. Hubungan yang baik itu menyiratkan kepercayaan, pengertian, keamanan, dan rasa hormat. Ini adalah bagian dari keterampilan yang harus dikuasai oleh pelatih yang baik.

Kesadaran sensorik adalah kemampuan untuk dapat merasakan, melalui indera, informasi yang dikirim melalui bahasa verbal dan non-verbal. Mereka adalah persepsi sensorik yang harus diterjemahkan dan ditafsirkan dengan benar.

Memikirkan hasil berarti menjalankan semua tindakan kita dengan mempertimbangkan produk akhir. Untuk ini, perlu untuk menentukan ke mana kita ingin pergi, kemudian mengembangkan rute, rencana tindakan yang membawa kita ke produk akhir itu dengan cara yang seefisien dan seefektif mungkin, paling tidak cuaca.

Fleksibilitas perilaku dapat diringkas sebagai berikut: Apakah Anda menginginkan hasil yang berbeda? Anda harus melakukan hal yang berbeda... Melalui fleksibilitas perilaku, kita memiliki kebebasan untuk melakukan berbagai hal dengan cara yang berbeda sampai kita mendapatkan hasil yang diinginkan. Seperti yang dikatakan NLP, kegagalan tidak ada, yang ada adalah hasil.

NLP menjadi sangat modis, menurut Anda mengapa menjadi begitu populer?

Karena NLP adalah teknik yang ampuh untuk hasil jangka pendek. Selain itu, menggabungkan teknik dari disiplin lain yang membuatnya menjadi lengkap dan bervariasi.

Terakhir, akhir-akhir ini kami melihat bahwa Anda menghabiskan sebagian waktu Anda merekam video untuk YouTube di mana Anda berbicara tentang pengalaman yang berbeda. Kapan dan mengapa Anda memiliki ide untuk merekam video?

Saya telah merekam video selama lebih dari sepuluh tahun. Berkat YouTube dan Facebook, saya dapat menjangkau lebih banyak orang. Saya mengerti bahwa media ini mudah, kuat, dan dapat diakses oleh banyak orang. Ini adalah cara terbaik untuk dapat mengekspresikan pikiran dan pesan secara verbal dan non-verbal. Sehingga orang yang melihat dan mendengar dapat lebih memahami konsep dan dapat menyimpannya untuk referensi di masa mendatang. Saya menyukai apa yang saya lakukan, saya mengerti bahwa itu adalah bagian dari tujuan yang saya miliki dalam hidup ini dan hasil serta tanggapan orang-orang memenuhi saya dengan kepuasan besar.