Noelia Villén: "Serve una maggiore varietà di specialisti in Psicologia"

La carriera universitaria in Psicologia è uno dei percorsi di professionalizzazione e apprendimento più frequentati nel territorio spagnolo; anno dopo anno, questa è una delle Lauree più gettonate da chi pensa di iniziare l'università.

Non sorprende che accada qualcosa del genere; Questa disciplina scientifica approfondisce alcuni degli argomenti con la maggiore capacità di suscitare l'interesse delle persone: relazioni personali, tipi di personalità, strategie per migliorare la salute mentale e vivere una vita più felice, ecc. Tuttavia, le aree di ricerca e lavoro sono così diverse nel campo della psicologia, che dedicando quattro o cinque anni di studio all'università non bastano nemmeno per diventare un esperto in due o tre di essi. Essi. È lì che diventano rilevanti i programmi di specializzazione e la formazione post-laurea in Psicologia, argomento di cui parleremo con Noelia Villén, dell'Istituto Serca.

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Intervista a Noelia Villén: l'importanza di specializzarsi nell'area della psicologia

Noelia Villén è responsabile dell'Area Psicologia presso istituto serca, uno dei principali centri di formazione post-laurea online nel campo della psicologia, delle scienze della salute e delle scienze sociali. In questa intervista, Villén ci parla del ruolo della formazione post-universitaria per specializzarsi una volta terminata la Laurea o Laurea Triennale in Psicologia.

La laurea triennale o universitaria in psicologia è una formazione con la quale si può già esercitarsi nel campo stesso?

La Licenciatura o Laurea in Psicologia fornisce una solida e generale base di conoscenze teoriche e pratiche; Questo permette loro di lavorare in vari ambiti, ad eccezione dell'ambito sanitario, per il quale è necessario aver superato la Laurea Magistrale in Psicologia Generale della Salute (MUPGS).

Tuttavia, le possibilità di occupazione dopo la laurea possono essere molteplici e variare a seconda della specialità o dell'area in cui il professionista desidera esercitare.

Tra le principali specialità da evidenziare ci sono Psicologia dell'educazione, Psicologia del lavoro, Organizzazioni e risorse umane, Psicologia dell'intervento Psicologia, Psicologia Giuridica, Psicologia dell'Attività Fisica e dello Sport, Neuropsicologia Clinica, Psicologia della Parità di Genere e Psicologia delle Emergenze e Catastrofi.

Quali sono i principali vantaggi della formazione continua dopo la laurea in Psicologia per il professionista che vuole lavorare con i pazienti?

Se, dopo la laurea in Psicologia, è chiaro che vuoi lavorare prendendoti cura dei pazienti, la formazione continua è fondamentale per farlo acquisire conoscenze più specialistiche e aggiornate in aree specifiche, nonché migliorare le capacità terapeutiche e la pratica clinica attraverso attraverso l'apprendimento di strumenti e tecniche più avanzate e quindi migliorare la relazione terapeutica, aumentando l'efficacia e l'efficienza del trattamenti.

Inoltre, la formazione continua si riflette anche in un miglioramento e sviluppo del profilo professionale, poiché in molti A volte le aziende richiedono determinate specialità molto specifiche, questo si traduce in un aumento della possibilità di occupabilità.

Attualmente, tra le specialità più richieste e che richiedono una propria formazione ci sono la Neuropsicologia, l'Attenzione Educazione precoce, Neuroriabilitazione, Psicologia dell'organizzazione e del lavoro, Psicologia del marketing e dei consumatori, Violenza di genere.

In conclusione, e indipendentemente dalla scelta di una specialità o di un'altra, una formazione completa e uno specifico che riunisca le conoscenze più recenti e aggiornate è sicuramente la scelta migliore.

E quali sono i vantaggi di continuare a specializzarsi dal punto di vista di chi vuole dedicarsi al campo della psicologia del lavoro, delle organizzazioni e delle risorse umane?

In caso di scelta dell'ambito Lavoro, Organizzazioni e Risorse Umane, anche la specializzazione è fondamentale, poiché consentirà lo sviluppo delle capacità e delle competenze per il corretto consulenza, orientamento occupazionale e professionale, promozione di programmi di formazione per lo sviluppo delle capacità imprenditoriali, nonché leadership e gestione di team o risoluzione di conflitti.

Allo stesso modo, questa specializzazione prepara a lavorare nella gestione delle Risorse Umane, il reclutamento e la selezione del personale, nonché di progettare e attuare programmi di prevenzione dei rischi professionali e della salute lavoro.

Come è cambiato negli ultimi anni il mondo della formazione post-universitaria in Psicologia?

Negli ultimi anni la formazione post-universitaria in Psicologia ha subito un cambiamento significativo dovuto alla grande trasformazione sociale in atto. Ciò ha portato a focalizzare l'importanza sulla salute mentale, evolvendo verso un maggiore interesse in questo campo e aumentando così le opportunità occupazionali per i laureati in Psicologia. Per questo motivo è necessaria una maggiore varietà di specialisti, la cui immersione è oggi essenziale nella maggior parte delle aziende e delle istituzioni.

Allo stesso modo, c'è l'uso e l'integrazione della tecnologia, sia per la pratica che per la formazione. Visto che c'è una maggiore accessibilità per gli studenti ai programmi di formazione, grazie all'offerta di corsi post-laurea online o a distanza, consente la possibilità di continuare la formazione e combinarla con la pratica lavorativa, le responsabilità familiari o altro studi.

Tutti i corsi di laurea magistrale o post-laurea in psicologia dovrebbero avere un approccio teorico-pratico o è ancora possibile che alcune opzioni si concentrino solo sulla teoria?

I corsi di laurea magistrale o post-laurea in Psicologia possono avere un approccio teorico-pratico che consente agli studenti di applicare le conoscenze acquisite situazioni reali, oppure concentrarsi su un approccio teorico dove, come nel campo della ricerca, può essere più interessante concentrarsi solo sulla formazione a livello accademico. Ciò dipenderà dalla specialità della formazione, dal grado di preparazione accademica e persino dalle preferenze personali dello studente stesso.

Quali sono le sfide che dovrà affrontare la nuova generazione di laureati in Psicologia?

La nuova generazione di laureati in Psicologia dovrà affrontare sfide come l'adattamento e l'inclusione nella loro quotidianità del nuove tecnologie e strumenti di lavoro virtuali, poiché la digitalizzazione è attualmente presente in qualsiasi occupazione.

Tra i suoi vantaggi, va notato che consente l'accesso alla Psicologia a un maggior numero di persone che, a causa di problemi di mobilità, distanza o tempo, non possono recarsi fisicamente a un consulto, è anche estremamente utile per poter fare di più la gestione dei dati efficiente.

Nasce così la necessità di tenersi aggiornati in un settore in continua evoluzione, per cui il La formazione continua è fondamentale ed essenziale in vista dei continui progressi nella ricerca e nelle tecniche di intervento.

Allo stesso modo, le nuove generazioni devono essere consapevoli e tenere conto della diversità culturale nella loro pratica clinica ed essere preparate a lavorare con profili molto eterogenei.

In sintesi, la nuova generazione di laureati in Psicologia dovrà affrontare sfide quali l'adattamento alle nuove tecnologie, il lavoro trasversale con il resto del professionisti, adeguarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro integrando i diversi approcci esistenti, mantenere una formazione costante ed essere consapevoli del pluralismo culturale.