Bisogni di stima e riconoscimento: cos'è questa idea di Maslow?

La piramide di Maslow è uno dei modelli psicologici più conosciuti e più diffusi per quanto riguarda la psicologia dei bisogni e delle motivazioni.

Questa gerarchia dei bisogni, formulata a metà del XX secolo, stabilisce una serie di requisiti che devono essere soddisfatti in ordine crescente, dal più elementare al più elevato, e spaziando dai bisogni fisiologici a quelli dell'autorealizzazione. In questo articolo parleremo di uno dei livelli intermedi: bisogni di stima.

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Quali sono i bisogni di stima secondo Maslow?

Abraham Maslow era uno psicologo noto soprattutto per essere stato uno dei promotori del cosiddetto Psicologia Umanista, un paradigma che pone particolare enfasi sugli aspetti privati, soggettivi ed emotivi dell'esperienza e della coscienza umana.

Questa corrente, inoltre, mirava a condurre le persone verso il loro potere, e non tanto a intervenire su problemi di salute mentale o altri disturbi che causano un disagio specifico espresso in sintomo. Per questo era importante saper definire gli obiettivi ei traguardi verso i quali gli individui dovrebbero tendere per raggiungere il proprio sviluppo personale.

La gerarchia dei bisogni di Maslow, che di solito è rappresentata sotto forma di triangolo o piramide, è uno sforzo per raggiungere questo scopo e stabilisce vari tipi di aree del benessere psicofisico per coprire: bisogni fisiologici, bisogni di sicurezza, bisogni di affiliazione, bisogni di stima o riconoscimento, bisogni di realizzazione di sé.

Come prima sintesi, possiamo dire che la stima necessita sono quelli che hanno a che fare con il rispetto degli altri e di se stessi, un buono stato sociale, la possibilità che altri ripongano la loro fiducia nelle nostre mani e, in generale, abbiano una serie di vantaggi che sono espresso nei rapporti personali e nel trattamento che gli altri ci riservano, anche se non appartengono più alla nostra famiglia o cerchia di amici vicino.

Tutto ciò si ripercuote su uno dei costrutti psicologici più importanti per la Psicologia Umanista: autostima o autovalutazione in termini di competenze, talenti, potenziale, ecc. Vediamo un po' più nel dettaglio quali sono i suoi componenti e cosa occorre fare per soddisfare le esigenze di riconoscimento.

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Componenti dei bisogni di riconoscimento

Sebbene ogni individuo viva le sue relazioni personali nel suo insieme, dal punto di vista della psicologia è psychology È possibile suddividere il concetto di stima di cui ha bisogno per vedere che tipo di interazioni e capitale sociale Costituisce.

R) Sì, posizionando la lente di ingrandimento a questo livello della piramide di Maslow, troviamo i seguenti elementi.

1. Rispetto per gli altri e migliore autostima

Gli esseri umani sono fatti per vivere con gli altri in gruppi sociali relativamente grandi, i cui limiti a volte sono così lontani da essere difficili da definire. Ciò significa, tra l'altro, che l'immagine che abbiamo di noi stessi è in gran parte formata da il modo in cui percepiamo che gli altri ci vedono.

Per questo motivo l'autostima non esiste come qualcosa di isolato e indipendente, ma nasce anche dall'interazione con gli altri. E, d'altra parte, non avere il rispetto degli altri renderà più probabile che si sviluppi una bassa autostima, il cheesteem che ha un impatto diretto sulla qualità della vita del soggetto e sulla sua propensione ad essere esposto alle interazioni sociali.

2. Capitale sociale

Il fatto che gli altri abbiano un atteggiamento favorevole nei tuoi confronti rende più facile avere il loro sostegno, sia in situazioni in cui tu ha bisogno del tuo aiuto per evitare una situazione dannosa e per intraprendere insieme progetti con i quali, grazie al collaborazione, migliori i tuoi standard di vita.

Questo miglioramento della qualità della vita si riflette nella vita pubblica (rapporti con un'ampia cerchia di persone) e anche privato (beni materiali privati), quindi questa esigenza è legata a altro

3. Maggiore capacità di aiutare gli altri

Quando i bisogni di stima e riconoscimento sono coperti, è più frequente che altri ripongano spontaneamente in noi la loro fiducia, il che ci permette di aiutarli e orientarci verso nuovi obiettivi e situazioni motivanti che ci fanno stare bene.

Tipi di bisogni di stima

Abraham Maslow ha stabilito un'altra piccola classificazione all'interno del concetto di bisogni di stima, distinguendo tra alta e bassa stima (da non confondere con alta o bassa autostima).

Stima alta

L'alta autostima ha a che fare con l'autostima: autostima o autostima. Abbiate cura di questa zona del nostro benessere ci fa godere la fiducia in se stessi, l'orientamento all'autonomia e indipendenza, credendo di poter raggiungere i nostri obiettivi, ecc.

Stima bassa

La bassa stima non è correlata all'autostima così direttamente come la categoria precedente, poiché si basa sul rispetto che gli altri hanno per noi (rispetto non in un certo senso intimidatorio). Pertanto, soddisfare questa specifica esigenza implica avere una buona reputazione e uno status sociale, che si traduce in numerosi vantaggi nella vita pubblica e privata.

Riferimenti bibliografici:

• Decker, L. (2018). Motivazione: biologica, psicologica e ambientale. Routledge Press.
• Rosal C., R. (1986). Crescita personale (o autorealizzazione): obiettivo delle psicoterapie umanistiche. Anuario de psicología / The UB Journal of Psychology. No.: 34.