La teoria della personalità proposta da Carl Rogers
Il psicologia umanistica è una delle più importanti correnti di pensiero in psicologia. Da lei, alla gente piace Abraham Maslow (con il suo popolare La piramide di Maslow) o roll maggio Hanno difeso una visione positiva dell'essere umano, secondo la quale tutti siamo capaci di diventare il tipo di persone che vogliamo.
Il Teoria della personalità di Carl Rogers è un esempio di questo ottimismo vitale riportato alla psicologia e alla filosofia. Vediamo in cosa consiste questa teoria.
La persona, secondo l'umanesimo
Alcune correnti della psicologia sono state associate a una visione pessimistica dell'essere umano. Ad esempio, la psicoanalisi di Sigmund Freud presenta un resoconto della psiche in cui i desideri inconsci e il loro scontro con le norme sociali governano il nostro comportamento, e il comportamentismo L'americano è stato accusato di presentare le persone come macchine che reagiscono a stimoli esterni.
Tuttavia, psicologi umanisti come Carl Rogers hanno proposto alcune idee sui processi mentali in cui
sottolinea la libertà degli individui di seguire il corso della propria vita. Secondo loro, né i fattori biologici né quelli ambientali sono fattori determinanti nel nostro comportamento, e non ci "trascinano" inevitabilmente verso certi tipi di comportamento. In breve, non erano deterministici.Nello specifico, Carl Rogers Credeva che la personalità di ogni persona si sviluppasse in base al modo in cui riesce ad avvicinarsi (o allontanarsi) dai suoi obiettivi di vita, obiettivi.
Questa idea che il Crescita personale e il modo in cui l'individuo lotta per diventare ciò che vuole essere è un'idea centrale della psicologia umanistica, ma per Carl Rogers è particolarmente importante, perché per lui è attraverso lo sviluppo personale che si forma il carattere e il modo di essere.
Carl Rogers e la teoria della personalità altamente funzionale
Carl Rogers propone l'idea che la personalità di ogni individuo possa essere analizzata secondo il modo in cui si avvicina o si allontana da un modo di essere e di vivere la vita che etichetta come persona altamente funzionale.
Le persone altamente funzionali sono caratterizzate dall'essere in un costante processo di autorealizzazione, cioè, cercando una corrispondenza quasi perfetta con obiettivi e traguardi vitali. Questo processo di sviluppo personale è nel presente, quindi è sempre in atto. Quindi, la personalità delle persone altamente funzionali è, per Carl Rogers, un quadro in cui scorre in tempo reale un modo di vivere la vita che si adatta costantemente alle circostanze.
Com'è la persona altamente funzionale?
Secondo Carl Rogers, tratti della personalità che le persone altamente funzionali definite sono definite secondo le seguenti cinque caratteristiche.
1. Apertura all'esperienza
La personalità delle persone altamente funzionali è, secondo Carl Rogers, molto aperta all'esperienza, in senso lato. Non adotta di default un atteggiamento difensivo di fronte all'ignoto, ma preferisce esplorare nuove possibilità. È per questo questo tipo di personalità è definito dall'accettazione delle emozioni associate a ciò che si sta vivendo, il non evitamento delle "emozioni negative" e l'adozione di atteggiamenti ricettivi in situazioni non chiaramente pericolose.
2. Stile di vita esistenziale
Questa caratteristica ha a che fare con la tendenza a supporre che sia se stessi a dover dare un senso alle esperienze che si vivono in ogni momento, attraverso un processo di creazione di significato. In questo modo, il modo di vivere la quotidianità può essere spontaneo, creativo, senza cercare di far rientrare forzatamente tutto ciò che viene percepito in schemi precostituiti. Lo stile di vita associato a questo tipo di personalità, per Carl Rogers, è caratterizzato da evitare la tendenza al pregiudizio.
Il presente non è analizzato come qualcosa che deve essere pienamente spiegato dalle esperienze del passato, ma è vissuto pienamente.
3. Fiducia in se stessi
Per Carl Rogers, abbracciare un modo libero di vivere la vita implica affidarsi ai propri criteri e al proprio modo di prendere decisioni al di sopra di ogni altro riferimento. L'idea è che, poiché nessuno meglio di te conosce il tuo modo di vivere la vita, non c'è tendenza a fare affidamento su codici di comportamento imposti da istanze esterne.
4. creatività
Il fatto che le persone altamente funzionali di Carl Rogers siano nemiche dei dogmi e delle convenzioni li fa guardare oltre ciò che è considerato "normale". Ciò fornisce loro le basi necessarie per sviluppa la tua creatività.
5. Libertà di scelta
Il modo di essere creativo e innovativo della personalità altamente funzionale teorizzata da Carl Rogers rende queste persone sono in grado di trovare nuove opzioni comportamentali dove apparentemente ce ne sono solo poche. Ciò definisce il carattere anticonformista di questo tipo di personalità, in grado di risolvere paradossi in cui vi è un'apparente contraddizione tra le opzioni che a priori sembrano disponibili.
6. carattere costruttivo
Questo tipo di personalità mostra grande capacità di rispondere a tutte le esigenze in modo equilibrato, in modo che le crisi vengano utilizzate come opportunità per costruire nuove opportunità e trovare modi per raggiungere livelli di benessere.
7. Crescita personale
Crescita personale è il motore vitale delle persone altamente funzionali. È vissuto come un processo di cambiamento costante, in cui non si raggiunge mai un traguardo finale, ma si passa da una fase all'altra.
Critiche e osservazioni della teoria di Rogers
Le caratteristiche e le definizioni che Carl Rogers usa per definire le persone altamente funzionali sono molto astratte e altamente ambigue, poiché attenendosi a concetti molto rigidi andrebbero contro la sua idea che una personalità basata sull'autorealizzazione e sullo sviluppo personale fluisca e sfugga costantemente convegni.
Tuttavia, questo gli è valso anche molte critiche: dopotutto, praticamente tutti possono identificarsi con i tratti attribuiti a persone altamente funzionali, seguendo la logica di effetto anteriore.
Solo ogni persona è in grado di giudicare quanto sia utile o stimolante avere come riferimento queste caratteristiche.