7 תכונות האישיות של אנשים יצירתיים
נראה שיש אנשים שיש להם את המתנה של יצירתיות, בעוד שאחרים מעדיפים לעשות יותר עבודה מכנית. למה זה קורה? מהם ההבדלים האינדיבידואליים בין אנשים יצירתיים לבין אלו שלא?
מהי יצירתיות?
ה יְצִירָתִיוּת מובן בדרך כלל כ היכולת ליצור רעיונות חדשים שהתפתחותם משרתת סוף. מבחינה פופולרית, יצירתיות נתפסת כמתנה אימננטית למעטים נבחרים, כישרון ש כולם היו רוצים שיהיה, אך רק למעטים באמת, כתכונת אישיות עצמי עצמי.
איך אנשים יצירתיים?
מסיבה זו, מחקרים רבים ניסו להסביר כיצד אנשים יכולים לפתח כאלה יכולות יצירתיות, ולכן הם גילו מפתחות וטכניקות מסוימות כדי לנצל את הפוטנציאל היצירתי של כל נושא.
עם זאת, עד לאחרונה החוקרים לא הקדישו תשומת לב רבה ל תכונות אישיות של אנשים עם יכולות יצירתיות (אם היה דפוס מוגדר פחות או יותר). על מנת לשפוך אור על נושא זה, Oyvind Lund Martinsen, פרופסור בבית הספר למנהל עסקים נורבגיה (BI) ערכה מחקר לשרטוט פרופיל האישיות של אנשים יצירתיים בשנה 2011.
מרטינסן ניתח את תכונות האישיות של סך הכל 491 נבדקים, ביניהם 70 אמנים, 48 סטודנטים מבית הספר לשיווק, כמו גם פרופסורים וסטודנטים מאוניברסיטאות סמוכות שונות.
תוצאות המחקר זיהו שבע תכונות ייחודיות אצל אנשים עם יכולות יצירה יוצאות דופן. בין כל המאפיינים המדווחים, כגון ביצועים גבוהים יותר בלימודים או בעבודה, היה זה מפתיע לגלות תכונות שונות המעידות על ליקויים בהיבטים מסוימים של האדם, כגון ליקויים מסוימים בהיבט של יחסים בין אישיים.
שבעת המאפיינים של האישיות היצירתית שאותה זיהה המחקר:
1. אוריינטציה אסוציאטיבית
לאנשים יצירתיים יש דמיונות גדולים. בדרך כלל הם יוצרים מספר רעיונות טוב, יחד עם מידה גבוהה של מחויבות בפיתוחם. הם נודדים בין עובדה לבדיה.
2. מְקוֹרִיוּת
הטבע שלהם מוביל אותם אל דוחים קלישאות חברתיות, מוסכמות ותקנים. הם מורדים ומרגישים צורך לפעול באופן אישי על פי הקריטריונים שלהם.
3. מְחוּיָבוּת
הם נהנים לבצע את התוכניות והאתגרים שלהם, להתגבר על מצבים מסובכים עד להשגת מטרותיהם. הם נהנים ממה שהם עושים בצורה יוצאת דופן: כשהם עובדים, הם נשארים בפנים מצב זרימה.
4. שְׁאַפתָנוּת
הם אוהבים להשפיע על אחרים, להיות במרכז תשומת הלב ולקבל הכרה ו יוקרה חברתית. זה מניע אותם לשפר את עצמם ולרצות להוכיח את ערכם.
5. הוליזם
נושאים יצירתיים מסוגלים להבין היבטים שונים של מצבים או בעיות, היכולת למצוא פתרונות יצירתיים וגאוניים. הם לא נצמדים למבני חשיבה סגורים, אלא מצליחים לשלב טכניקות שונות, מיומנויות וידע בהצלחה, היכולת ליצור כלים או יצירות אמנותיות נהדרות ערך.
6. אי יציבות רגשית
הם חווים באופן שגרתי רגשות משתנים ותנודות במצב הרוח שלך. תסמינים אלה קשורים בדרך כלל ל בעיות ביטחון עצמי.
7. חברותיות קטנה
הם בדרך כלל מראים מאוד קריטי והם נוטים להיות מסרבים לקבל אנשים אחרים.
כפי שהם מתארים בבית הספר הנורווגי לעסקים, נראה כי כל התכונות הקשורות לחשיבה יצירתית, כמו אוריינטציה אסוציאטיבית (שהיא הקשורים לתחכום), וגמישות (הקשורה ביכולת להקרין), הם המאפיינים הקובעים ביותר להתפתחות האישיות יְצִירָתִי.
באשר לרמות החברותיות הגרועות שנמצאו במחקר, מרטיסן מציין כי על יזמים לנסות למצוא איזון על מנת לגרום לחברות להתכנס ליכולת שיתוף פעולה עם כושר המצאה ו יְצִירָתִיוּת. "יכול להיות שלעובדים יצירתיים חסר הפרגמטיזם של מעשיהם", הוא אומר.
