איך להכין קורות חיים מוצלחים, בשמונה שלבים

קורות החיים הם כלי חשוב ביותר כשאנחנו רוצים למצוא עבודה, זה מצגת לחברה שרוצה להעסיק אותנו, ולכן חשוב שיהיה טוב בוצע.

בניית קורות חיים מוצלחת אינה חייבת להיות מורכבת מאחד מדפים רבים לא יותר מדי טקסט; עדיף לדעת לנהל מידע ולסנתז. עליו להתאפיין בהצגת הנתונים הדרושים, בצורה מובנית וגלויה, כך שהמתגייס יכול להחליט שאנחנו מועמדים מתאימים לתפקיד אליו אנו שואפים.

חשוב לציין, המגייסים מחליטים אם מועמד ממשיך בתהליך הבחירה תוך 6 שניות בלבד של התבוננות בקורות החיים. כך לפחות קובע מחקר שפורסם ב" TheLadders ".

• מאמר קשור: "אין לי עבודה: 7 טיפים מומחים למציאתה"

איך להכין קורות חיים מוצלחים

מאז קורות החיים הם קטע חשוב כאשר אנו מבטיחים את הצלחתנו בתהליך גיוסבמאמר זה החלטנו להציג בפניכם כמה מפתחות שהופכים את קורות החיים להצלחה.

בשורות הבאות תוכל למצוא רשימה של נקודות חיוניות כדי ליצור קורות חיים טובים.

1. בחר את סוג קורות החיים

למרות שאנשים רבים מאמינים כי קורות החיים הקלאסיים או הבינלאומיים הם המתאימים ביותר, זה לא תמיד נכון. ישנם סוגים שונים של קורות חיים ולכולם יש כמה יתרונות וחסרונות, ולכן כשמחליטים על קורות החיים שבהם נשתמש, יש לדעת מה המטרה, הניסיון שלנו או מה אנו רוצים להדגיש.

לדוגמא, קורות החיים הכרונולוגיים הם אידיאליים אם תמיד עבדת, אבל אם היו הפסקות בין עבודה לעבודה ואתה רוצה להדגיש אזורים מסוימים במקום הזמן שבילית בחברה, אתה יכול להשתמש בקורות חיים פונקציונליים.

• מאמר קשור: "סוגי קורות חיים: 4 דגמי קורות החיים (יתרונות וחסרונות)"

2. דע את החברה ואת התפקיד אליו אתה שואף

אנשים רבים משתמשים באותו קורות חיים למשרות שונות, וזו טעות. אם למגייסים אין מעט זמן לבדוק קורות חיים, חשוב שהמידע יהיה ברור והעוצמות יתבלטו. במובן זה יש לדעת היטב את המיקום אליו אתם שואפים ואת הארגון בו אתם הולכים לעבוד.

לדוגמא: קורות החיים של מעצב גרפי עשויים להיות שונים מזו של מנהל משאבי אנוש. הראשון יכול להיות יצירתי יותר והשני יותר קלאסי.

נתונים אישיים: שם ושם משפחה, תעודת זהות, מקום ותאריך לידה, כתובת אישית, טלפון ליצירת קשר, כתובת דוא"ל ...

3. עקוב אחר מבנה ברור

מבנה קורות החיים עליו להיות מתוכנן באופן שמקל על משימת המגייס וזה, יחד עם זאת, מושך את העין. כמה נקודות חשובות שיש לכלול יכולות להיות:

• מידע אישי: יש צורך לכלול את השם המלא, מקום ותאריך הלידה, כתובת, טלפון ליצירת קשר, דוא"ל וכו '.
• הכשרה אקדמית: מחקרים שבוצעו וקורסים המעניינים ביותר. למרות שניתן לכלול נקודה אחרונה זו בקורסים נוספים.
• ניסיון מקצועי: אותן עבודות שביצעת. אם יש לך ניסיון רב או משרות לא רלוונטיות לתפקיד, שים רק את אלה שלדעתך עשויים להיות בעלי כישורים שהמגייס יחפש אצלך.
• שפות: אם יש לך כותרות רשמיות, עליך לכלול אותם.
• מחשוב: חשוב במיוחד אם זה קשור לתפקיד אליו אתה שואף.
• נתונים אחרים בעלי עניין: זמינות זמן, רישיון נהיגה וכו '.

4. השתמש בחסר כדי למשוך תשומת לב

בנוסף למידע שהוזכר לעיל, יש צורך גם להשאיר ריקים ריקים עבור משוך את תשומת ליבו של המגייס לדברים החשובים לפרופיל שלך. גם להקל על המראיין מועיל לך.

5. כלול רק מידע רלוונטי

נקודה זו כבר הוזכרה, אך יש להדגיש אותה. זה יכול לקרות שאתה רוצה לשים את כל הניסיון המקצועי שלך אם היו לך משרות רבות. אבל המגייס בלבד אתה רוצה לדעת על המידע הרלוונטי. לדוגמא, אם התחביב שלך לא קשור לעבודה שאתה רוצה לעשות, הימנע מהצבת תחביבים.

6. השתמש בכדורים כדי להדגיש נקודות חשובות

אין צורך לכתוב משפטים שלמים, עדיף לסכם את המידע. לשם כך תוכלו להשתמש בכדורים. לדוגמא, כאשר אתה מציין את התפקידים או ההישגים המקצועיים שלך.

7. אינך צריך לכלול הפניות

זה יכול להיות אטרקטיבי לכלול את ההפניות בקורות החיים שלך, אבל אתה לא צריך. אם תעבור שלב זה והמראיין ירצה לדעת עליך יותר באמצעות הבוסים שלך לשעבר, הם כבר יידעו אותך. אם הם לא מבקשים ממך את המידע הזה, אינך צריך לספק אותו. זה יאפשר לך להודיע ​​להם במקרה שהם רוצים ממך הפניות.

8. הימנע משילוב תחביבים

זה אולי נראה טוב על הנייר, אבל לא תמיד צריך לכלול תחביבים. אם תבחר לעבוד בחנות ספורט ולשחק כדורגל בקבוצת העיר שלך, תוכל לכלול אותה. אבל אל תכלול בקורות החיים מידע שאינו תורם דבר למועמדותך.

אם אתה מצליח עם קורות החיים שלך... איך להתמודד עם הראיון?

כַּיוֹם לעתים קרובות משתמשים בראיונות כשירות, שמביאים מספר יתרונות למגייסים ולארגון. לכן, אם הם אהבו את קורות החיים שלך, הם ירצו לפגוש אותך באופן אישי. תוכלו לקרוא את המאמר "כיצד להתמודד עם ראיון על סמך כישורים: 4 מפתחות לקבלת התפקיד", כדי להצליח בראיון העבודה שלך.