איך לדבר על החולשות שלך בראיון עבודה

השתתפות בראיון עבודה היא מצב שבדרך כלל נוטה לגרום לרוב האנשים להיות מתוחים ועצבניים. אנשים, כי אנחנו יודעים שאנחנו הולכים להיות מוערכים ושהרושם הראשוני הזה עשוי לקבוע אם אנחנו כן או לא נבחר.

מסיבה זו חשוב שתתכוננו היטב לאירוע כזה, כדי להגביר את הביטחון והביטחון שלכם ולקבל מושג מה הם עשויים לבקש מכם.

שאלה טיפוסית שהמראיין שואל לעתים קרובות היא מה אנחנו מאמינים שהחולשות שלנו, או החולשה הכי גדולה שלנו.. הצורך לענות על שאלה כזו יכול להיות מפחיד, מכיוון שאנו מבטאים בנו איכות שלילית או לא מוערכת היטב, אבל אם אנחנו יודעים איך לבטא את זה זה יכול לשחק לטובתנו, להגביר את האמינות שלנו ולהועיל לנו בתהליך הבחירה בהשוואה לאחרים יישומים.

במאמר זה אנו מציגים מספר שאלות שכדאי לקחת בחשבון לפני היציאה לראיון עבודה ו איך כדאי להכין את עצמך לאפשרות שישאלו אותך על החולשות שלך?.

• מאמר קשור: "10 השאלות הנפוצות ביותר בראיון עבודה (ואיך להתמודד איתן)"

איך לדבר על הפגמים שלך בראיון עבודה?

מי לא עבר ראיון עבודה? זה נורמלי שכאשר אנחנו מחפשים עבודה אנחנו צריכים לראיין מגייס או עובד של החברה או מקום בו אני רוצה לעבוד, כדי שיעריכו אם אנחנו תקפים ויש לנו את המאפיינים שהם מחפשים לתפקיד רֵיק.

כשלעצמו ראיון עבודה כבר מרשים ונוטה ליצור חרדה ומתח, זה נורמלי עבורנו להרגיש עצבניים, מכיוון שזה מוצג כמצב שבו נבחן ונשפט. זה הפנייה הראשונה עם נושא שעובד בחברה שאליה ארצה להצטרף וזה גם יכריע אם להצליח לקבל את העבודה או לא. מסיבה זו חשוב שנתמודד עם המצב בבטחה ומוכנים לסוגיות השונות, השאלות, שעלולות להתעורר.

למרות שבראיון עשויה להתעורר שאלה או נושא שלא היה לנו איתו, בדרך כלל סוג זה של ראיונות בחירה מתנהלים בדפוס די דומה ביניהם, כלומר, הם נוטים לגדל ב-a דומה. מהסיבה הזו, זה יעזור לך להתכונן כיצד תגיב לכמה מהנקודות שבוודאי יעלו, כדי להגביר את הביטחון והביטחון העצמי שלך ולאמץ אסטרטגיות יעילות. ולנסות לוודא שאנחנו אומרים את כל מה שאנחנו רוצים לתקשר למראיין.

למרות זאת, בהכנת התשובות לשאלות האפשריות איננו מתכוונים להציע את התשובה בצורה קונקרטית, בכך אנו רוצים לומר שעלינו לחשוב כיצד נרצה לענות על הנקודות שאנו רוצים להעלות בתשובה שלנו, אך לא מה תהיה התשובה שלנו לענות כפי שהוא, עם נקודה-פסיק, שכן עדיף להשאיר מקום לגמישות ולהיות מסוגל לתת את התשובה לפי השאלה ש להציב אותנו. מכיוון שאיננו יודעים בוודאות מה המראיין ישאל אותנו, יכול להיות טוב לנו לחשוב על נקודות שונות שאנו רוצים להדגיש ולהתאים לניסוחים אפשריים שונים.

לא רק בראיונות עבודה; בחיינו באופן כללי קשה לנו לבטא את החולשות שלנו, להבהיר את נקודות התורפה שלנו, שכן אנו מאמינים שאם נציג או נדע את התכונות השליליות או הפחות מוערכות שלנו, אלו יגרמו לדחייה אצל האדם האחר.. אבל בניגוד לאמונה זו, אם נדע לתקשר נכון את החולשות שלנו, הן יכולות לעזור לנו ולהועיל לנו גם כשאנחנו רוצים למצוא עבודה.

הכרה בחולשות שלנו מגבירה את האמינות שלנו, כיוון שלכל אחד יש נקודות תורפה ולכן לדעת לבטא אותן ולהעלות אותן לא פוגע בנו אלא להפך, אנחנו אנו מציגים את עצמנו כמי שמודע לתכונותיו ונותן אמת לשאר התשובות שניתנו, שאיננו מסתירים מידע, מכיוון שכפי שאמרנו לכולנו יש תכונות שליליות ולא לומר אותן אומר שאנחנו רוצים להסתיר אותן או גרוע מכך, שאנחנו לא מודעים שהם.

כך, כדי להכיר אחד את השני טוב יותר, סביר מאוד שבראיון עבודה ישאלו אותנו על החולשה הכי גדולה שלנו, לנסות תפתיע אותנו ותראה איך אנחנו מגיבים לשאלה הזו, אבל מכיוון שכבר ציפינו לשאלה הזו, השאלה הזו יכולה לשחק גם אצלנו טוֹבָה.

• אולי יעניין אותך: "איך תסמונת המתחזה משפיעה עלינו במקום העבודה?"

המלצות לתקשורת החולשות שלך בראיון עבודה

להלן תמצא כמה המלצות להכין את עצמך ולדעת להתמודד עם השאלה האופיינית של "מהן החולשות שלך?" בראיון עבודה.

1. שאלו את עצמכם מהן נקודות התורפה שלכם ספציפית ביחס לתפקיד

ברור שכדי לענות בצורה מספקת על השאלה מהי החולשה הגדולה ביותר שלנו, עלינו לדעת תחילה מהן נקודות התורפה שלנו, אבל תמיד יש להתייחס לתפקיד המוצע. התשובה חייבת לספק מידע רלוונטי בהקשר של בחירת כוח אדם, כי במקרה של כך יציין בעיות להציע מידע המותאם למה שהחברה מבקשת, וזה גורע מאיתנו כ מועמדים.

אסור להעלם מעינינו את העובדה שאנו נמצאים בראיון עבודה וכי, לפיכך, מה שמעניין את המראיין הוא לדעת מה מצבנו במקום העבודה. אז כשאתה עונה לגבי החוזקות והחולשות שלך חשוב שתתייחס שאלות או תכונות שאתה יכול ליישם או שקשורות לעבודה, כי אחרת זה לא יהיה הגיוני תשובה.

עלינו ללכת רחוק יותר ולחפש ספציפית איכות או מאפיין שלנו הקשורים ספציפית למשרה אליה אנו פונים, בהתחשב בכך שהיא מקבלת יותר רלוונטיות.

אם אינך בטוח מהן הנקודות הללו, זה יכול לעזור לך לכתוב במחברת מצבים או אירועים שבהם אתה חושב שלא התנהגת טוב וראה מדוע התרחשה נסיבה כזו.

בדרך זו, מלבד היכרות טובה יותר עם עצמנו, נוכל גם לנצל את ההזדמנות להציע אילו פעולות נוכל לעשות כדי לשפר את החולשות שלנו וכיצד להסתגל כך שהן לא ישפיעו עלינו כל כך או שלא יהיו להן השלכות שלילי. מה שמביא אותנו לטיפ הבא.

• מאמר קשור: "ראיונות עבודה: 10 הטעויות הנפוצות ביותר"

2. הפוך את החולשות

הכרת החולשות שלך נותנת לך גם את האפשרות להציע איך לשפר אותן או איך התפתחת והתקדמת בצורה חיובית, לוודא שהן לא יפגעו בך או יעצרו אותך. בדרך זו אנו גם מראים זאת למראיין מלבד זיהוי כל התכונות שלנו, יש לנו פתרונות כך שההיבטים השליליים או החלשים יותר ישתפרו או לא ישפיעו עלינו כל כך, אל תפגע בעבודה.

להראות שאנחנו נחושים ושיכולים להיות לנו רעיונות טובים כדי להיות מסוגלים לפתור בעיות אפשריות, ישפיע עלינו טובה ויעזור לקבל הערכה טובה יותר, שכן הדבר החשוב הוא לא לא להיות עם חולשות, אלא לדעת איך לטפל בהם. אנו מנצלים את החולשות כדי לפרסם חוזק כמו לדעת להתמודד ולפתור בעיות.

• אולי יעניין אותך: "איך להתמודד עם ראיון לפי כישורים: 4 מפתחות כדי לקבל את העבודה"

3. ציין את החולשות שלך מבלי לדלג על השאלה

כשאנחנו מעלים את החולשות שלנו הרבה יותר טוב לא לשקר או לנסות להסתיר אותם על ידי תשובה לשאלה עם תכונה שהיא למעשה כוח. מקובל להשתמש בתשובות כמו "אני פרפקציוניסט", שאיתן אתה ממש נמנע מהצורך לדבר על חולשות משלנו המבטאות חוזק כאילו היה חוסר שלמות, עשיית עם העובדה הזו שאנו מפסידים אֲמִינוּת.

עדיף שתציין באמת מהי לדעתך החולשה הרלוונטית ביותר שלך, ותתן דוגמה והקשר שבו היא באה לידי ביטוי תכונה זו במקום העבודה, וכפי שאמרנו קודם, נצלו את ההזדמנות להציע איזה פתרון מצאת כדי שלא להשפיע.

• מאמר קשור: "איך ללמוד מטעויות: 9 טיפים יעילים"

4. דע את התפקיד אליו אתה שואף

להיות כנה ולהביע את החולשות שלך לא אומר שאתה צריך לחבל בעצמך. חשוב שתדע אילו ערכים, מאפיינים, תכונות הם מחפשים ושוררים בחברה או בתפקיד שאליו אתה בוחר, שכן בדרך זו אתה מוודא שהתשובה שלך לא מניחה את חיסולך כ מוּעֲמָד. לדוגמה, אם אתה רוצה להגיע לתפקיד שבו הסדר חשוב מאוד, הכל מאורגן, ייתכן שזו לא האפשרות הטובה ביותר לומר שאתה מאוד מבולגן.

היו מיומנים ותהוו חולשה כנה, אך מבלי שהדבר יפגע בכם, מסיבה זו, מלבד הכרת עצמכם, מומלץ גם להכיר את האתר שאתם רוצים להשיג. שאתה יכול לשלב את שני הקריטריונים.

5. קודם חולשה, אחר כך כוח

רצוי שאם שואלים אותך על חוזק וחולשה שלך, קודם תעלה את החולשה ואחר כך את החוזק. במחקרי פסיכולוגיה שונים על האופן שבו הזיכרון פועל או מתפקד במצבים שונים, נצפה כי כשרלוונטי שמידע נזכר ברגע הנוכחי, מיד לאחר מסירתו, עדיף שנמסור את המידע החשוב אחרון, מכיוון שנוצר אפקט של עדכניות; מוטב שנזכור את הדבר האחרון שנאמר. בדרך זו אנו מבטיחים שהמסר שיש לו יותר כוח, שווה את היתירות, הוא של החוזקות שלנו.

• אולי יעניין אותך: "מטריקס SWOT אישי: מה זה, חלקים ואיך לעשות את זה"

6. היזהר לא להשתמש במילים חזקות מדי

נקודה נוספת שכדאי לקחת בחשבון כאשר אתה מביע את החולשות שלך היא לנסות לא להשתמש במילים כמו "תמיד" או "אף פעם", מכיוון שהן מילים טוטליטריות, כלומר, הן הם מבטאים שמשהו קורה או לא קורה ברציפות בצורה מסוימת.. לכן עדיף שתשתמשו בביטויים כמו "לפעמים" או "מדי פעם", כלומר, אין זה אומר שהתנהגות כזו תמיד מופיעה.