כיצד האישיות משפיעה על רמת ההכנסה?

רמת הלחץ הגבוהה ממנה סובלות החברות המודרניות גורמת לתשישות נפשית גבוהה, אך בתיאוריה ניתן לצפות לה. שסוגי אישיות מסוימים מגנים עלינו יותר מהשפעות אלו ועוזרים לנו להגיע לעבודות הטובות ביותר עבודה. תכונות אישיות, אחרי הכל, קשורות קשר הדוק לאופן שבו אנו חווים את חיי העבודה שלנו.

לפני מספר ימים, העבודה "האם אישיות קשורה להשתכרות קבועה?" ("האם יש קשר לאישיות עם רמת הכנסה?") מתוך כתב העת המקוון לפסיכולוגיה כלכלית, מאת Terhi Maczulskij וג'וטה viinikainen. דוח זה מסביר כיצד המאפיינים של האישיות שלנו יכולים להשפיע ישירות על המשכורת שלנו וקריירה מקצועית.

• אולי יעניין אותך: "שחיקה (תסמונת צריבה): כיצד לזהות אותה ולפעול"

אישיות ורמת הכנסה

בעולם הכלכלה, אישיותם של אנשים הושפעה בהזדמנויות רבות כדי לקבוע את ההצלחה או כישלון של כל עובד, בהתאם למאפיינים הפסיכולוגיים שלו כגון אמפתיה, חיבה או יציבות רגשית. כדי לקבוע את מתאם אישיות-שכר, מתבצע הצלבה של משתנים שונים.

כנקודת מוצא, נתונים מסקר החיסכון של CentER, ממרכז המחקר של ה כלכלה, מאוניברסיטת טילבורג (הולנד), פאנל נתונים המציע מידע על אִישִׁיוּת. אבל, בנוסף לאישיות, נלקחים בחשבון גם ההבדלים בין המין הזכרי לנקבה. מניתוח הנתונים הללו נמצאו קוריוזים; למשל, שלגברים יש נטייה לשקול באופן שלילי אמפתיה להצלחה בשכר, בעוד שנשים מעריכות זאת בחיוב.

הרוב המכריע של המחקרים שבוצעו לגבי השפעת האישיות על עבודה עתידית מסתיימים, בגדול, באותם מצוות: השפעת האישיות יכול להשפיע רבות על הצלחה מקצועית בהתבסס על הכסף שאתה מרוויח, בהיותה השפעה זו מעל זו של הרמה התרבותית הנרכשת בסביבתנו.

הוא נוירוטיות, המסתכמת ברמה נמוכה של שליטה רגשית ויציבות רגשית (תכנון, זהירות, ביטחון עצמי) ללא ספק הגורמים המסבירים ביותר של הקשר עם הצלחה בעבודה, הנמדדים לפי קידום, הערכה ומשכורות. מחקר שנערך בארצות הברית עם 5,000 אנשים הוכיח ב-2014 ששליטה עצמית בגיל ההתבגרות הייתה מנבא טוב להצלחה או כישלון בעבודה.

• אולי יעניין אותך: "שליטה עצמית: 7 עצות פסיכולוגיות לשיפורה"

אישיות, גורם בלעדי?

אם נחזור לנושא המתואר במבוא, מאת Terhi Maczulskij ו-Jutta Viinikainen (2018), חוקרים אלה כוללים אלמנט חדש לקביעת וציון חקר האישיות. הם פונים למחקרים קודמים ומצליבים את הנתונים עם מחקרים עם תאומים הומוזיגוטים (עם אותו DNA) או דיזיגוטים (עם DNA שונה). בוצע מחקר של כמעט 5000 תאומים, 53% מהם נשים.

במונחים מוחלטים, התוצאות היו חושפניות. בהשוואה בין תאומים מונוזיגוטים לדיזיגוטים, הראשונים מציגים רבים יותר קווי דמיון ביניהם מבחינת שכר, אישיות ודמוגרפיה מתייחס, בעוד שהאחרונים מציגים יותר פערים במונחים אלה.

גם המחקר הזה מראה את זה רמת הנוירוטיות של כל אדם היא גורם מכריע. לפי התוצאות, זו הייתה התכונה האישית עם ההשפעה הגדולה ביותר על הסיכויים להרוויח יותר או פחות, ללא קשר לתרבות ולהשכלה של הפרטים, למרות שזה רלוונטי במיוחד ב נשים. באופן ספציפי, ככל שרמת הנוירוטיות נמוכה יותר, כך גדלה האפשרות להרוויח הרבה כסף. המחברים מאשרים שהאישיות היא מרכיב מרכזי בהצלחת העבודה, אך גם היא אינה בלעדית, שכן גורמים ביולוגיים משפיעים גם על האישיות שלנו עצמה.

בקיצור, אפשר לומר שהכל קשור. האישיות מושפעת מהשפעות ביולוגיות; הסביבה התרבותית גורמת להתפתחות קונקרטית באישיות, ובסופו של דבר, הרמה הקוגניטיבית שלנו מייצגת עדות ברורה לאופן שבו אנו נעים בשוק העבודה. ככל שיותר השכלה, אסרטיביות, אושר ושליטה עצמית, כך נרגיש עשירים ומסופקים יותר.